关于下达露天矿2024年培训大纲的通知。
根据股份公司2024年培训大纲要求，结合露天矿的生产实际，特编制露天矿2024年培训大纲。现具体情况通知如下：
一、露天矿年度培训目标。
总体目标：结合露天矿重点工作安排及生产实际，以提升员工综合素养为内容，通过多种有效途径，全面提升管理人员的管理能力和操作检修人员的技能水平。
具体目标：1、围绕露天矿安全、环保及职业健康方面重点工作安排，设计培训课程，借鉴金川管理模式，构建具有露天矿特色的安全文化；努力打造一只高素质的安全管理队伍，提升安全管理能力；
2、围绕露天矿设备管理重点工作安排，设计培训课程，提高检修人员的检修能力，确保设备正常运转；
3、围绕露天矿经营管理重点工作安排，设计培训课程，提升经营管理人员管理能力；
4、围绕露天矿标准化管理重点工作安排，以作业、流程、管理标准化相关知识，设计培训课程，促进露天矿安全管理、质量管理得到提升；
5、围绕突发事件应急救援处置要求，设计培训课程，提高现场应急救援能力及班组应急救援处置能力。
6、各基层单位围绕本单位培训需求，结合公司和露天矿总体目标，设计培训课程，提高员工岗位操作技能。
二、培训分工。
劳培科：选派人员参加股份公司组织的各类培训，并协助各基层单位及职能科室按计划实施培训项目。
各职能科室：结合科室业务开展相关的能力提升培训，并协助各基层单位开展相关培训。
各基层单位：本单位员工能力提升及其他培训。
三、各基层单位培训计划编制程序。
根据股份公司培训项目建设的要求，各基层单位培训计划编制按以下程序进行。
四、相关要求。
1、各基层单位要依据培训计划编制程序制定本单位2024年度培训计划，认真填报《年度培训计划表》。培训计划项目必须确保能够在2024年内完成。（具体格式见附表）
2、培训预算与培训计划项目要匹配，培训预算标准暂按原标准预算。
3、各基层单位于1月15日前将年度培训计划报劳培科；同时要认真总结2024年培训工作，将培训工作总结与2016培训计划一起上报。
特此通知。二〇一六年一月十二日。
附件2：年度培训计划表。
2024年露天矿安全工作总结
露天矿2016年安全工作总结。一 强化责任落实，提高执行力。1 完善制度 落实责任。对2016年露天矿1号文 各项指标 目标进行了任务分解，将工作落实到各相关单位和个人 矿与各单位 各单位与班组 班组与个人分级签订了安全生产责任状，把安全生产责任指标层层分解落实。对露天矿在用制度进行了全面梳理，重新...
2024年露天矿安全工作总结
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露天矿作业环境改善及安全管理
作者 陈林剑。山东工业技术 2018年第18期。摘要 目前，在中国的露天矿的安全生产形势依然十分严峻。事故频发，给经济造成巨大损失，对于矿工的生命安全造成了很大的威胁。因而，安全管理对于矿业生产而言非常重要。国家对安全生产越来越重视，露天矿的经营环境和安全管理越来越受到社会的关注。根据露天开采作业环...