从业人员安全生产培训教育管理办法

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从业人员安全生产培训教育管理办法。

第一章总则。

第一条根据《沈阳铁路局从业人员安全生产培训教育管理办法》的规定，为规范和强化从业人员（以下简称员工）的安全生产培训教育（以下简称安全培训）工作，提高员工的安全文化素质，增强安全意识，预防**事故，促进安全生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于鞍山铁道丰瑞实业集团****（以下简称：集团公司）管内各生产经营单位的全部人员，其中特种作业人员，还必须参加由省级以上安全监管部门认可的安全生产培训机构进行的安全培训考核。

第三条各单位必须严格按照本办法的规定，对员工进行安全培训，经安全培训和考试合格的人员方可上岗作业。

第四条安全生产培训教育是员工培训教育工作的重要组成部分。各单位必须在本单位安全生产委员会的领导下，依据本办法组织劳动人事、教育培训和安全管理部门抓好安全培训工作，建立健全安全培训制度，明确各部门之间的工作职责，并对安全培训进行监督检查，严肃纠正违反本办法规定的做法和行为。

第二章新员工安全培训教育。

第五条新员工包括新入厂（含新录用的合同工、临时工、毕业生、复员退伍军人，从外单位调入或临时聘用人员、回聘的离退休人员，集体企业提供劳务人员等）、新换岗（含新改职、提职、兼职和离岗一年以上重新上岗人员）和使用新技术（含使用新设备、新工艺、新材料等）的全部人员。

第六条单位对新入厂的员工必须进行厂（含子，分公司）、车间、班组**安全培训，安全培训的时间一般不少于24学时，行车主要岗位和特种作业人员不少于48学时。每个等级的安全培训时间各占三分之一。

第七条对新换岗人员或在车间之间新调整工作岗位的人员，只进行相应的车间和班组级安全培训；对车间内班组之间和班组内部新调整工作岗位的人员，只进行班组级安全培训；使用新技术的人员只进行专门的安全培训。

第八条厂（含子，分公司）级安全培训的内容：

1.本单位安全生产情况和安全生产基本知识；

2.安全生产规章制度，劳动纪律；

3.从业人员安全生产权利和义务；

4.有关事故案例等。

第九条车间级安全培训的内容：

1.作业场所和工作岗位存在的危险因素；

2.所从事的工种可能遭受的职业伤害和**事故；

3.所从事的工种的安全职责，操作技能和强制性标准；

4.自救互救，急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施，个人防护用品的使用和维护；

6.本车间安全生产状况和规章制度；

7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8.有关事故案例等；

9.其他需要由车间培训的内容。

第十条班组级安全培训的内容：

1.岗位安全操作规程和作业标准；

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项；

3.有关事故案例等；

4.其他需要班组培训的内容。

第十一条对新员工**安全培训的内容必须具体，要针对培训对象的实际岗位进行，内容不能过于笼统。便于员工有针对性的学习和掌握安全知识。

第十二条对新员工**安全培训的顺序是先单位、再车间、最后是班组。**安全培训结束后，必须集中时间严格进行考试，认真测试新员工掌握安全知识的情况。

第三章年度全员安全培训教育。

第十三条单位负责人必须确立终身教育的观念，在安全培训制度中确定年度全员安全培训目标，对在岗人员通过开展年度安全培训，不断提高全体员工的安全文化素质。

第十四条要根据生产的季节性或阶段性特点，选择适当时机每年组织一次全员安全培训。受培训者除特殊情况不能参加外，要做到一人不漏，从单位负责人、管理人员到工人保证全员参加。对不能按期参加的必须进行补培和考试。

第十五条年度全员安全培训的内容：安全生产新知识、新技术，安全生产规章制度、措施和标准，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

第十六条全员安全培训的方式应灵活运用，但必须先进行安全培训，杜绝以会代培、以考代培或以考代教的现象。培训时间不少于16学时。