1、安全生产宣传教育培训制度。
企业安全生产规章制度目录1、安全生产宣传教育培训制度2、安全生产奖惩制度3、安全生产检查整改制度4、**报告调查处理制度5、编制施工组织方案审批签字制度6、文明施工管理制度7、机电设备管理制度8、施工临时用电管理制度9、分部分项交底管理制度10、安全技术交底制度11、特种作业人员管理制度12、班前安全活动管理制度13、施工现场防火防爆制度14、作业人员持证上岗培训制度15、劳动保护与工伤保险制度16、安全生产目标考核与风险抵押制度17、施工现场安全制度18、十项安全规定19、奖励与责任追究20、环境保护与卫生防疫制度21、治安保卫制度。
22、安全档案制度。
23、安全生产罚没资金管理和使用办法安全生产宣传教育培训制度。
安全生产教育培训是安全生产管理工作中最关键的一环，只有开展安全生产教育培训，使全体职工充分理解发生事故的原因，深刻认识发生事故的危害，掌握安全技术的知识和安全操作的技能，强化安全生产的意识，消除人的不安全行为，才能有效地减少或辫安全事故发生。顺利实行安全生产、文明施工的管理目标。根据安全生产法律法规，结合我司实际，特建立以下教育培训制度：
一、安全生产教育培训规划。
1、编制依据：公司的发展规划2、编制时间：五年一次3、编制部门：总工办。
4、审核部门：公司安全生产领导小组5、审定人：董事长、总经理。
二、安全生产教育培训计划。
1、编制依据：法律法规、教育培训规划、企业近期的生产规模及生产特征。
2、编制时间：每年元月上旬3、编制部门：安检科、质检科4、审核部门：总工办5、审定人：董事长、总经理6、组织实施部门：安全科。
三、安全生产培训制度。
1、安全生产管理人员岗位培训制度。
1)年龄35岁以下，身体健康，品行端正，事业心强，无前科劣迹。
2)高中毕业在施工现场实践两年以上，中等专业学校毕业在施工现场实践一年以上。
3)受培人员由项目部选拔推荐，安全科审核，董事长、总经理批准。
4)培训方式：委托具有相应培训资质的单位或部门脱产或不脱产培训。
5)培训费用：企业承担，列入教育费支出。
6)培训考核不合格或不在本企业就职，其费用由受培人员自理。
7)证照管理：公司统一管理，不发还本人，受培人员确因工作变动需带证离职时应缴清培训费甩。
2、特殊工种岗位培训。
i)年龄30周岁以下，身体健康，责任心强，无前科劣迹。(2)初中以上c含初申)文化程度。
3)受培人员项目部推荐为主，自荐为辅，质检科审查，董事长、总经理审定。
4)培训费用：受培人自费为主，公助为辅。公助部分列入教育支出。(5)受培人员不在本单位就岗或未满合同期离岗，必须缴清公助费用后，方能发还上岗证照。
3、在岗人员继续教育培训制度。
安全生产管理人员、特殊工种应接受建设行政主管部门规定的继续教育培训。
l)继续教育培训管理部门：公司安全科(2)继续教育培训费用：
a、安全生产管理人员：公费为主，自费为捕。b、特殊工种：自费为主，公助为辅。
3)证照管理：公费培训人员的证照由公司统一管理，不得发还受培人员，自费公助培训人员证照由公司代管，自费培训人员证照由本人管理。
四、领导干部教育培训制度。
i、教育培训时间：每年一次，每次不少于4小时。
2、教育培训对象：公司职能部门及各项目部(队)主要负责人。3、教育培训组织部门：公司安全生产领导小组。
4、负责人：安全生产领导小组组长。i ; i教育培训内容：****生产方针、政策、法律、法规及当前。
的安全生产形式重大事故案例。五、管理层教育培训。
1、教育培训时间：每年一次，每次不少于4小时。
2、教育培训对象：公司各职能部门的管理人员及各项目部(队)的主要管理人员。
3、教育培训组织部门：安全生产领导小组。4、负责人：副总经理、总工程师。
5、教育培训内容：安全生产方针、政策、法律、法规、公司安全生产管理制度、安全生产形式及重大事故案例。
六、安全生产管理人员教育培训制度。
1、教育培训时间：每年四次，每次不少于4小时。
2、教育培训对象：公司各项目部(队)专(兼)职安全员。3、教育培训组织部门：公司安全科4、配合教育培训部门：公司质检科。
5、教育培训内容：安全生产法律法规、劳动保护条例、标准、安全生产技术规程、安全生产规章制度、当前的安全生产形式、重。
大。安全事故案例。
七、操作层安全生产教育培训制度。
作业层安全技术培训由公司安全科主持，安检科、材料设备科配合进行。作业层安全生产教育由项目部负责主持，公司质检科必。
须。配合指导，并实施检查监督。i、入场教育。
单项工程开工前及后续施工班组进场开工作业前，项目部必须组织项目负责人、项目部安全生产管理人员对进场施工班组的全体。
人。员进行入场教育，1)时间：入场开工作业前应不少于8小时。(2)入场教育主要负责人：项目部经理。
3)入场教育其他负责人：项目部技术负责人、项目部专职安全员。
4)重大、复杂特殊工程：应由项目部经理报请公司安全科进行入场教育。
5)入场教育主要内容：
a、安全生产的重大意义。
b、安全生产的法律法规、企业安全生产管理制度。
c、本工程场地的特点，可能存在的危险因素，施工作业中的注意事项。d、安全生产的基础知识及各类安全事故的预防万法。e、各工种安全技术操作规程。
f、发生安全事故时的应急援救实施。
6)入场教育必须做好纪录，参会全体人员签字备查。2、定期或阶段性安全生产教育培训。
公司安全科每年定期或按工程项目的施工阶段，对项目部全体职工进行艾思奇生产教育培训，以强化职工的安全生产意识和提高安全技术操作技能。
l)教育培训时间。
a、定期教育培训：每季度不少于一次，每次不少于4小时。
b、阶段性教育培训：基础、主体、装修每个施工阶段一次，每次不少于4小时。
2)教育培训责任部门：以公司安全科为主，质检科、材料设备科配合。(3)教育培训组织责任人：项目经理。
4)教育培训主要内容。
a、安全生产方针、政策、法律法规及公司的安全生产规章制度。b、安全生产的基础知识、安全技术操作规程。c、总结前阶段安全生产的成绩找差距，提出改进措施。
d、结合现阶段的工作内容、环境条件以及操作工艺提出施工过程中的安全注意事项。
3、经常性安全教育。
项目经理及有关安全生产职责的管理人员，必须将经常性的普日贯穿于施工管理全过程中，并根据教育对象不同的特点及工作操作环境条件的变化，采用多层次、多渠道、多万式对作业人。
员进行教育培训。
1)实施经常性教育的责任人员a、主要负责人：项目部经理b、第二责任人：项目技术负责人c、具体实施人：项目部专职安全员(2)经常性教育主要内容：
a、宣传贯彻上级劳动保**、安全生产的法律法规及有关文件指示及要求。b、根据工作内容和操作环境条件的变化提出施工作业中的安全注意事项。c、及时地表扬好人好事，批评、处理和通报违章作业人员。
d、采用新技术、新工艺、新材料、新设备时必须对操作人员进行安全技术教育培训。
e、当工程开工、工程收尾、假节日前后、季节变化、施工环境及条件变化时，应对职工进行相应的安全教育，f、每个分项分部工程开工作业前，项目部必须对施工班组的全体职工进行安全技术交底教育。
3)经常性教育必须做好纪录，参加人员签字备查。，4、班前安全教育。
班前(工前)安全教育是安全生产警钟长鸣最有效最具体的体现，是减少工伤事故、预防重大事故发生行之有效的方法。项目部经理必须组织和领导施工班组认真开展班前(工前)安全生产教育活动。
i)组织领导人：项目部经理。
2)时间：每班开工前不少于30分钟。(3)负责人：班组长或兼职安全员。
4)检查监督人：项目部安全生产管理人员(5)主要内容：当日或当时安全操作注意事项。5、安全生产现场教育。
当发现重大安全隐患或发生安全事故时，项目部经理应立即组织技术负责人、安全生产管理人员对施工现场的全体职工进行现场育。(1)织领导主要责任人：项目部经理。
3、项目部末对施工班组进行入场教育罚款1000元。
4、项目部未开展定期(或阶段性)安全生产教育处以罚款500元。
5、项目部末按分不分项工程对施工班组进行安全教育培训(含安全技术交底)罚款500元。
6、安全生产教育培训纪录，参会签证人员的签证率必须大于50%，不得代签，如发生代签时，应对代签人按20-50元/人？次给予罚款处理。
7、项目部安全宣传教育不力或未开展安金生产宣传教育处以200元以上500元以下的罚款。
8、安金科安全管理人员末履行安全生产教育培训职责应处以100元以上500元以下的罚款。
学校安全宣传教育培训制度
参考范本。年 月 日。部门。一 各级各类学校 幼儿园 片区教研室 直属事业单位要充分利用有线广播 闭路电视 校园网等宣传 开展学校安全宣传教育。每月要有学校安全宣传教育节目，对本校各级干部 教职员工 学生和承包经营户主进行安全宣传教育培训，每年培训率达100 二 积极配合市安全生产监督管理部门对危化...
学校安全宣传教育培训制度
1一 学校将安全教育纳入教育教学计划，针对不同年龄学生的特点确保每周上一节安全教育课，并通过校报 板报 橱窗 校园网 安全教育警示录 主题班会 讲座 演出等多种形势开展交通法规 预防伤害等安全教育，增强广大师生员工的安全意识。二 要在新生入学 幼儿入园 后 放假前集中进行安全教育，并根据环境 季节进...
安全生产宣传教育培训工作要点
为全面加强我区安全生产宣教培训工作，进一步提高全区生产经营单位主要负责人 专 兼 职安全管理人员的安全管理水平，从业人员安全意识和操作技能，安全生产执法人员的安全监管监察效能，杜绝违章指挥 违章作业 违反劳动纪律的 三违 行为，促进全区安全生产形势持续稳定好转，根据 安委会关于进一步加强安全培训工作...