创业大赛工作方案

发布 2022-04-22 15:13:28 阅读 6179

泰安市创业大赛组织工作方案。

为做好泰安市第三届创业大赛的组织工作,提出以下工作方案。

一、组织领导。

大赛由泰安市人力资源和社会保障局、泰安市总工会、共青团泰安市委员会、泰安市妇女联合会主办;泰安市财政局、泰安市教育局、

泰安市创业大赛组织工作方案。

为做好泰安市第三届创业大赛的组织工作,提出以下工作方案。

一、组织领导。

大赛由泰安市人力资源和社会保障局、泰安市总工会、共青团泰安市委员会、泰安市妇女联合会主办;泰安市财政局、泰安市教育局、泰安市工商联合会、泰安市中小企业局、泰安广播电视台、泰安市创业促进会支持。泰安人力资源社会保障网(为大赛官方发布平台。成立大赛组织委员会:

主任:袁久亮市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长。

常务副主任:

刘增祥市人力资源社会保障局副书记、副局长。

副主任:刘向阳市人力资源社会保障局党委委员、市劳动就业办公室主任。

卞锋德市人才交流服务中心主任。

李宝荣市总工会副主席。

苏伟丽团市委副书记。

国文丽市妇联副调研员。

成员:李涛市劳动就业办公室副主任。

魏其高市人力资源社会保障局就业促进科科长。

孙平伯市人才交流服务中心副主任。

王蕾市总工会保障部部长。

栾静团市委经济**部部长。

于春萌市妇联发展部部长。

阴启亮市劳动就业办公室科长。

组委会下设秘书处,秘书处设在市劳动就业办公室,并在市劳动就业办公室创业指导服务中心设立工作点,承担报名及组织工作。地址:泰安市泰山大街231号泰安市劳动就业办公室310室,联系人:

阴启亮、杨建国,**:6718019。大赛筹备和举办期间,组委会启用“泰安市创业大赛组委会”专用章。

各县市区要建立工作机构,明确负责人和工作人员,做好组织工作。

二、工作分工。

市人力资源社会保障局:整个大赛的协调、筹备和组织工作。其中:

市劳动就业办公室负责大赛的宣传、比赛组织、评委联络、赛事后勤保障工作;市人才交流服务中心负责驻泰高校参赛团队的组织、联络工作,配合组委会秘书处做好高校专家评审的邀请工作;局就业促进科负责相关领导、部门的协调工作。

市总工会、市妇联、团市委负责本系统活动的组织、参赛团队选拔推荐工作,参与大赛的组织和评审工作。

各县市区设立分赛区,负责本辖区参赛团队选拔、推荐和联系协调工作。

三、赛程安排。

一)组织报名(8月上旬至9月5日)。采取三种方式组织报名,并确定推荐数量(见附表):

1、社会报名组织。通过各类**刊登大赛报名启示,做好创业大赛的**宣传工作,积极动员引导社会各类参赛人员、团队、企业报名。社会报名工作由市劳动就业办公室具体承担,报名办公室设在就业办创业指导服务中心。

报名人持本人身份证领取**,按照分组,填报相应报名登记表,参加初创企业和发展企业组的,提供营业执照等相关材料。市就业办收到报名材料后,与相关县市区进行资格审查。社会报名于9月5日前完成报名工作。

2、相关部门及高校组织。各相关部门推荐团队参加大赛,并对团队资格进行审核,9月5日前连同报名材料报大赛组委会秘书处。由市人才交流服务中心负责安排驻泰高校参赛团队报名工作,鉴于高校学生开学时间较晚,报名截止日期可延长至12日,并可根据报名情况单独组织初赛选拔工作。

3、县市区组织。各县市区设立分赛区,由各县市区人力资源社会保障局会同当地工会、妇联、共青团部门选拔出优秀参赛团队,并对报名资格进行审查。县市区报名工作于9月5日前完成,9月5日前连同报名材料报大赛组委会秘书处。

二)初赛(9月8日至16日)。团队报名后,由组委会办公室按照分组确定初赛时间及顺序,通知参赛团队参加初赛。初赛在市劳动就业办公室举行,采取参赛团队现场讲解和专家提问的方式进行。

参赛团队按照顺序依次登场讲述,在7分钟内对创业创意、项目、过程等内容进行现场描述。团队讲述过程中,可以配合使用投影仪进行**、课件、**展示,可配合进行实物或图版展示(鉴于场地限制,实物需便于携带),辅助人员及展示物品管理由参赛队自行安排。组委会秘书处配备投影仪等**设备,可满足一般要求的**、课件、**展示,特殊设备请参赛团队自带。

需自带投影仪进行**、课件、**、实物等辅助材料的,提前与大赛组委会秘书处联系(联系**:6718096)。讲述结束后由评委进行提问。

评委根据选手现场讲述和回答问题情况进行打分,并根据得分情况确定16个晋级半决赛的团队。

三)半决赛(9月17日至25日)。半决赛不分组别,共设两场,每场8个团队,按照初赛成绩进行分组,确定半决赛参赛团队。半决赛在泰安电视台举行,比赛方式与初赛相同,专家现场评分,通过半决赛每场确定4个共8个团队进入决赛。

四)决赛(9月底前)。决赛在泰安电视台举行,通过“项目展示、现场点评答辩”的方式,现场评分,评出冠、亚、季军各一名,分别颁发奖金10000元、8000元和6000元,并颁发奖杯和证书;优胜奖5名,颁发证书;按照四类分组,每组成绩最高者分别获得最佳创意团队、最佳初创企业、最佳成长企业、最佳创业项目奖,颁发奖杯和证书,并推荐参加山东省第二届创业大赛;对组织工作突出的县市区和单位颁发组织奖。决赛通过电视台录制播出。

四、大赛评审。

组委会邀请相关部门负责人、高校经济管理专家、知名企业负责人、社会经济服务组织专业人士组成评委会,初步拟定初赛评委3人,半决赛评委5人,决赛评委7人。评委根据团队现场描述的情况,对创意团队、初创企业、成长企业、创业项目进行综合评判,按照百分制进行评分。评判重点参考以下内容:

一)创意团队。

1、团队能力:对本公司的团队能力有清晰的认识,掌握并熟知本团队经营管理的能力。

2、产品/服务介绍:全面且客观的介绍和评价产品/服务的特点、性质和市场前景,产品或服务有创新性和可行性。

3、市场分析:对市场进行细致的调查,并对调查结果加以严密和科学的分析。

4、未来企业发展规划和设计:创业规划和设计特色明显,符合国家产业政策和发展方向,具有良好的发展前景。

5、商业模式的可行性:销售策略有具体实施的有效性。

6、融资方案的可行性:有企业融资方案,并进行企业的资本回报率的测算。

7、其他。二)初创企业。

1、管理团队评估:对本公司管理团队能力有清晰的认识,掌握并熟知本团队经营管理的特点,明确公司经营和组织结构情况。

2、产品/服务介绍:产品/服务的特点明显,具有新颖性、先进性、可行性和良好的市场前景。

3、公司战略及营销战略:公司拥有短期和长期发展战略及应对不同时期的营销战略。

4、企业经济/财务状况:公司不同经营时期的经济/财务状况均清晰明了。

5、融资方案和回报:有完善且符合实际的企业融资方案。

6、关键的风险及问题的分析:对企业在经营中可能遇到的关键风险和问题进行过先期考虑和分析,并附有实质性的对策。

7、其他。三)成长企业。

1、管理团队评估:对本公司管理团队能力有清晰的认识,掌握并熟知本团队经营管理的特点,明确公司经营和组织结构情况。

2、产品/服务介绍:企业提供的产品/服务趋于成熟,具有新颖性、先进性和独特性,有良好的市场前景。

3、公司战略及营销战略:公司拥有长期发展战略及营销战略。

4、企业经济/财务状况:经济/财务状况均清晰明了。

5、融资方案和回报:有完善且符合实际的企业融资方案。

6、关键的风险及问题的分析:对企业在经营中可能遇到的关键风险和问题进行过先期考虑和分析,并附有实质性的对策。

7、其他。四)创业项目。

1、市场分析:项目市场前景与政策环境良好,市场调查和分析科学严密,市场定位准确,并**目标市场及客户,估计市场份额和销售额。

2、产品/服务介绍:产品及服务具有创新性与可行性,目前的技术水平情况,适应市场需求情况。

3、营销计划:策划周密,可操作性强。

4、竞争分析:对现有和潜在的竞争者的有适当的分析,并清楚本项目的竞争优势和战胜对手的方案。

5、项目利润**:进行企业的资本回报率进行测算,对年度项目利润进行**。

6、其他。大赛其他事宜,根据赛程进展,另行安排。

二〇一四年八月十五日。

名额分配表。

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