篇一：简报-2020新员工入职培训。简。报。
第一期。湖南保利物业管理****。
二○一五年一月二十九日。
保利和你共同进步---2023年新员工入职培训。
为新员工提供正确、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供学习的平台；减少信誉昂初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，增强员工的归属感。为此综合管理部精心策划此次新员工入职培训。
2023年1月27-28日以围绕“保利和你共同进步”为主题新员工入职培训在湖南保利国际广场举行。
培训内容分别由基础知识授课、体能军训、评估考试三个部分组成。保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识；物业总部综合管理部人事主管任朔讲授企业管理制度；物业。
总部客服部主管周芬讲授物业管理基础知识；物业总部品质管理部主管林泰平讲授品质管理基础知识。讲课期间各员工认真听课，及时做笔记生怕自己遗漏重要知识点，其中企业管理制度以及物业管理基础知识得到员工一致好评。
保花大区安防部主管辜黄讲授企业文化知识。
为期半天的体能训练由国际广场安防部经理华先灿、特勤队李佳明及王威带领大家进行站军姿、立正稍息、停止间**、报数、敬礼等日常项目的训练。大家昂首挺胸、高视阔步，认真听令教官的每一个口号。采取男女生分开练习的方式进行训练比赛，两队都积极迎战，女生更是严格要求以一种“谁说女子不如男”的姿态在最后比赛阶段对战男生对略胜一筹。
常规军训减缓了新员工入职的紧张感，放松心情，增强员工的综合素质。
军姿站立。入职培训以评估考试的进行圆满结束，此次培训得到了46名新入职员工的一致好评，并增强员工了集体凝聚力，强健了职工体魄，展现了保利人的风采，最后培训主讲师任主管对新员工寄予厚望“希望在两年三年后这里的同事都能成为部门领班、主管，为保利物业做出更大的贡献。”
篇二：银行培训简报w2
银行培训简报。
非常荣幸的，我们参加了农业银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。
人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。
中国农业银行的前身最早可追溯至2023年成立的农业合作银行。20世纪70年代末以来，中国农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2023年中国农业发展银行分设，2023年农村信用社与中国农业银行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变。
2023年1月5日，中国农业银行整体改制为股份****，完成了从国有独资银行向现代化股份制商业银行的历史性跨越；2023年7月中国农业银行股份****在上海、香港两地面向全球挂牌上市，成功创造了截止2023年全球资本市场最大规模的ipo，募集资金达221亿美金；这标志着农业银行改革发展进入了崭新时期；也标志着国有大型商业银行改革上市战役的完美收官。这样的一个大型银行让我们觉得能成为一个农行人是多么的自豪，作为农行的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。
接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了农行的产品、会计制度、了解了农行的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。
作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。
这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。
篇三：业务技能培训简报。
业务技能培训简报。
为提高广大员工专业技术水平，促进管网维修服务处员工内部工作经验交流，在公司人力资源部的大力支持下，维修服务处于2023年8月20日、25日在处三楼会议室对相关岗位员工进行了培训学习。
培训对象主要包括维修岗、巡线岗、调压岗、阀门岗的123名员工，这次培训是以单位自己组织、授课、公司统一组织考试，为使培训效果达到更好，公司人力资源部给我们提供投影仪、记录本、笔等授课设备。人力资源部王部长在培训前讲到这次组织是响应公司号召，今后要以这种互动与交流方式进行培训，比起以往公司集中培训更加切合岗位实际，培训目的更加明确，能够极大的增进我们参与培训人员的积极性。
此次培训，管网维修服务处领导高度重视，在维修、巡线、调压、阀门班组中挑选专业技术知识充实、语言组织能力较强的员工担任授课老师。考虑到培训工种不同、工作性质不同，工作环境不同等方面因素，授课老师从多方收集资料、制作课件，为保证授课内容丰富多样、涵盖面广、专业性强，授课老师有针对性的对专业知识、操作技术以及日常工作等方面，运用案例分析与经验交流的方式，让员工从学习中充实自己，并能够明确本职工作，端正工作态度，做到尽职尽责，时刻牢记“要把公司的事当成是自己的事，负责。
任就要把工作做彻底”的目的。又从不同的角度阐释了本职工作的重要性，多方面诠释了理论学习与现场实际操作的重要性。听课员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点、重点部分作好记录，精彩部分会致以热烈掌声。
这次培训，从理论到实操，让大家把学到的理论知识与实践更加紧密的结合起来，动脑又动手，不懂随时问，错误及时改，相互交流经验，老师讲的认真，学员听的专心，营造了积极的学习氛围，收获颇丰。
8月25日上午培训圆满结束。非常感谢公司提供的这次培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的工作业绩，回报公司，使公司的后劲更加充实，人才素质全面提升。
银行新员工培训
精选公文范文银行新员工培训。篇一 银行新进员工培训方案。成都银行2013年新入行。员工培训方案。会计结算部。2013年10月30日。成都银行2013年新入行员工培训方案。为做好新入行员工柜面业务岗前培训，同时针对目前岗前培训距柜面实际操作还存在差距，新员工完成培训后还需在支行锻炼才能掌握业务操作，无...
新员工培训简报
20 年7月25 26日，xx市机电设备招标投标协会 以下称 协会 在本市开展了会员单位新进员工培训工作。活动得到了广大会员单位的支持，共有37名新进员工参加了此次培训活动。本次培训为期两天，旨在对新进员工的招标政策法规和职业行为规范方面进行培训。协会邀请了商务部国家级评标专家，全国招标师考试辅导老...
银行新员工培训计划表银行新员工培训计划
一实施新员工计划的背景及目的。2019年，中信银行拥有30家一级分行 20家二级分行 493家营业点 15,070名员工，并于07年4月在上海 香港两地同步上市，经营和管理步入一个新的发展时期。随着业务的快速发展，机构和人员规模不断增加，每年全行都有几千名新员工加入。其中，既有大学毕业生也有社会招聘...