为进一步完善我镇农村卫生技术人员在职培训制度,规范培训工作管理,保证培训的效果和质量,不断提高我卫技人员的服务能力,根据卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》,结合我镇卫技人员培训实际,特制定本实施方案。
一、培训目标。
更新乡村医生的知识,提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力。
二、培训对象。
各村具有执业资格的各类在职卫生技术人员。
三、培训内容和教材。
内容:公共卫生、预防集中、基本医疗知识等,以熟练掌握基本技能操作为重点。今年增加手足口病防控知识培训内容,要求切实组织开展全员培训。
四、培训形式。
按集中学习与个人自学相结合、理论培训与技能训练相结合、以会带教相结合,采取个人自学、集中教学、临床实践三种方式。
一)个人自学:在本单位本岗位上,个人自学;
二)集中教学:以全体乡村医生开会为带教,**光盘等;
三)临床实践:临床实践师资遴选条件:由承担培训任务的教学人员指导在自己岗位上实现。
五、考核与登记。
一)考核:分理论考试、技能操作考核两种。理论考试采取试卷答题;技能操作考核,在培训的技能项目中随机抽取1-2个项目。
理论考试与技能考核由负责培训的人员统一组织,不及格者可申请补考。
二)登记:由一体化办公室负责登记,包括培训组织管理和人员两部分。组织管理登记内容为:
培训计划、培训地点、培训时间、学员名单、年度培训工作总结;人员登记应将培训考核结果记入本人业务技术档案。
六、组织管理。
乡村医生服务能力培训工作实行行业管理,卫生院负责领导和管理卫技人员培训工作。
一体化办公室负责制定培训计划,组织安排乡村医生人员培训,对培训工作进行检查和督导。对承担培训任务的机构进行管理,做好培训人员登记工作。
卫生院按照培训计划,配备教学设备,组织安排乡村医生人员参加集中培训和临床实践。并将培训考试结果作为年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件。
乡村医生实践技能培训实施方案
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实施方案 镇乡村整治工作实施方案
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实施方案 镇美丽乡村建设实施方案
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