幼儿园转岗教师培训心得

发布 2022-04-19 17:07:28 阅读 7959

20xx年11月24日---12月8日,我参加了山东省万人骨干教师培训—幼儿园转岗教师示范性培训,在两周的培训中,我聆听了多位幼教专家精彩讲座。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。让我感悟最深以下几个方面:

一、幼儿教师培养职业幸福感。

作为一名园长当我们的教师每天每天重复同样的工作的时候,当面对不讲道理的家长的时候,当付出努力没有回报的时候,职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。心理学教授王普华的话字字句句都敲打在每个老师的心头。是啊,谁没有遇到这样的情况?

可是,作为教师的我们,每天面对那一张纯真幼稚的脸庞,我们怎么忍心不负责任?所以,我们要调整心态正确面对职业倦怠。首先,摆正心态,调整欲望。

因为欲望过高当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦,保证一颗平常心,得之我幸不得我命,随遇而安好了。其次,珍惜拥有。塞翁失马焉知非福,上帝是公平的,当你的世界也许大雨倾盆的时候,你怎么知道不会现出美丽的彩虹。

二、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质:(1有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。(2有较高的管理艺术。

管理包括三方面,一是园内教师工作状态,二是班级的整体管理,二是针对每个孩子的个别指导。(3有丰富的情感。教师声情并茂的讲述故事,热情洋溢的赞赏所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。

三、学习技能技巧,提高个人能力。

这次的培训还给我们安排了语言领域、科学领域、健康领域的示范课,跟着各位教师学习,我们获得了很大帮助。其中吴佳瑛教师执教《有趣的数字》让我印象最为深刻,她的教态非常自然,语言精炼,具有启发性,声音优美动听,亲和力较强,从开始的入场就与众不同,每个环节都会给孩子与在场教师留下一个悬念,一步一步把我们融入其中,在活动过程中,她注重每个小细节,每句话都是那么经典,特别是最后给孩子带来的惊喜。听了吴佳瑛老师的课及专家教师的分析讲解,让我切实感感受到了差距所在。

“临渊羡鱼不如退而结网”,一个优秀教师的成长,没有任何捷径可言,需要经过不断的学习、提高和历练。就让我们在以后的工作中,刻苦钻研,汲取经验,提高自身素质,让我们从事幼教工作永远都充实而快乐!

四,学他人之长,寻自己不足。

在此次学习中,有幸听到东营市利津县第一实验幼儿园园长、党支部书记赵兰会老师的讲座,他利用当地自然资源、社区社会资源、家庭资源办“低成本、高质量学前教育”的新路子。带领全园教职工精心打造和培育民族传统文化教育特色,开展了融环境创设、古诗词传统节日等内容的民族传统文化教育活动,使我大开眼界,受到很大启发。

这次的培训还安排我们到省农科院幼儿园实地参观、观摩,我认真记录,仔细观察,对照比较自己园存在的差距。在以往设计活动的时候,往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”,而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师,要充分发挥引导作用成为一名“指引者”,引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导,让幼儿学会自己去学习、探索。

在活动中要善于营造情感氛围。有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。

如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中启发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律,关注儿童的经验与兴趣,并借助现代化的学习手段,使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。

因为教育是科学的,要求真实。

通过本次学习我对幼儿园园长这一职位有了新的认识:园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务,还是一所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园、提高整体教育质量,关键在于园长,从某种意见上讲,一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。

在园中,园长的思想、行为和作风能影响全局,,我一定要学有所用,在工作中做到理论结合实际把自己的幼儿园管理水平提升一个档次。

幼儿园转岗教师培训心得

四 本次培训对我们转岗教师是一次很大的提升。对我们转岗教师来说,虽然我们的教育教学行为,方法,形式已经被 幼儿园教育指导纲要 所指导,所规范,虽然我们已经有了一定的从事幼儿教育教学的基础,积累了相关的教育经验,已经潜移默化的被学前教育知识所同化,但是本次培训更是在我们原有的幼儿教育知识的基础上使我们...

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