特岗教师岗前培训总结

2.注重对学生进行教育引导，多鼓励，以理服人。充分利用班会，每次班会做到：有主题、有案例、有鞭策、有激励。使学生做到：有信心、有压力、有干劲、有措施。

3.强化学生学习习惯的养成。地上种了菜，就不易生草；心中有了善，就不易生恶。说明教育需要占领、灌输、强化；正面教育，注重引导，多对学生进行表扬激励。

4.实施班级自动化管理。

班级自动化管理：制度化、程序化。规范值日班长制度，充分发挥值日班长的作用。

充分用好班日志，班主任老师每日进行点评并签名。对学生的出勤做到了如指掌，杜绝学生一天不在学校，班主任不知道的现象发生。

5.班级工作要有预见性，要提前教育、预防。

6.创造性地落实好学校、级部布置的工作。

四、找准心理，对症教育。

中职学生**复杂，与普通高中相比，中职学校学生存在学习差、思想纪律差的现象。因为学习成绩差，他们对文化课不感兴趣，厌学思想严重；因为学习差、纪律差，常被家长埋怨、忽略。有些家长甚至对子女的教育放弃了信心。

认为高中考不上，留在家又怕变坏，于是干脆把孩子推到职校，希望由学校帮他们管教。另外，很多中职学生的父母已离异，属单亲家庭。他们从小得不到家庭的温暖和父母的关爱，心理严重创伤，性格变得孤僻古怪。

此外，中职学生还普遍有自卑心理：认为初中毕业生好的上重点高中，一般的上普通高中，差些的才上职校，因此总觉得职校学生“矮人一头，低人一等”。强烈的自卑感，致使他们自信心不足，缺乏学习动力，没有生活目标。

因此，中职学生思想道德建设任务极为艰巨。所以作为一名新教师我们更应该找准学生的心理，对症教育：

1.激励原则。

在中职学生的思想教育中，要多表扬少指责，多关爱少埋怨，更不能讽刺、挖苦学生，用满腔爱心点燃其上进的希望之火。形成为学生健康成长着想，为学生成才着想的的育人环境。不断树立学生的信心，激发他们努力上进，使他们对学习、对人生、对前途充满信心。

2.以活动为载体，让学生在活动中展示自我、肯定自我。

中职学生虽然文化基础较差，但他们爱好广泛，活泼好动，有自己的特长。我们要把他们的爱好表现出来，把他们的特长展示出来。为此可以开展丰富多彩的活动，为这些活泼好动的中职学生提供展示个人才艺的平台。

3、沟通感情，架起师生之间相互理解的桥梁。

经常与学生交流，选择合适的场所和时间，通过师生之间推心置腹的谈心，让学生理解老师的用心，感受老师对他们的关心和爱护，培养学生学习的主动性和遵守纪律的自觉性。

此次的中职特岗教师岗前培训，体现了各级领导对中职教育的重视和对我们新任中职教师的关心。经过此次培训，让我们感受到了作为中职教师责任之重，同时让我们知道在繁重的工作压力下，不断充实自己，要以良好的心态对待困难和挫折，为祖国教育事业做出自己的贡献。