5）组织本组教师参与课题研究，要求本组教师参加市县小课题研究。
3、开展新老师教师结对，开展师带徒辅导活动。为每位新教师安排一位老教师当师傅，辅导新教师开展工作，要求新教师要及时请教，要先听课后上课，每学月备课本上必须有2节以上师傅的听课，师傅每月必须听徒弟上课2节以上。
4、组织新教师赛课活动。上学年秋季学期举行了当年进入华兴新教师赛课活动，春季学期举行了华兴教龄2-3年教师的赛课活动，并评奖。
5、组织教师练字，要求教师上课使用普通话，要求教师上课要写好板书，对以上三项进行考核，计算绩效分。
2）年级组的工作。
1、检查教师教学常规工作，考核教师六认真工作。
2、听教师上课，指导教师上课和开展工作。
3、关注教师任教班级成绩，并针对问题提出改进办法。
4、召开教师座谈会，了解教师想法。
5、高三年级（2016届）一直要求教师下题海，提高对高考的熟悉度。
3）其它部门的工作。
1、学生处指导教师开展班务工作。每学期会召开班主任工作经验交流会，请学校优秀班主任教师讲解工作方法，交流学生管理、家校联系、预收费等工作。
2、团委、体卫艺科、后勤安办也会对教师的工作进行培训讲解。
高中部教务处。
2023年9月23日。
2019教师培训总结
2011 2012学年教师培训总结。教师在教育事业中起着决定性的作用，教师的教学水平很大程度上推动了教育事业的发展进程。对于新教师，参加教师培训更为重要，是培养教学技能，增加教学经验的重要方式。为期一周的新学期教师培训很快结束了，作为一名刚刚踏入教师行业的新老师，确实受益匪浅。经过培训我深深觉得作为...
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