干部培训工作计划与干部培训规范工作计划

发布 2022-04-16 14:42:28 阅读 8567

干部培训工作计划。

20**年,我局将进一步贯彻落实市委市**文件精神,结合本单位实际情况,继续做好党的群众路线教育实践活动学习培训工作,深入开展学习贯彻党的十八届四中全会精神,全力促进干部培训工作的有效开展,现将明年干部培训工作安排情况汇报如下:

一、培训目标。

通过开展干部培训工作,使全体干部更加熟悉各项工作职责,明确各项工作内容,进一步增强工作能力,强化贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性与坚定性,牢固树立宗旨意识和群众观点,促进各项工作更好地开展。

二、培训内容。

组织全体干部深入学习如下内容:

1、《太阳照在桑干河上》;

2、《反对四风》;

3、《刘云山同志在**党校20**年春季学期开学典礼上的重要讲话》;

4、《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》;

5、《***总书记在**经济工作上的讲话》;6、《加强社会主义核心价值体系建设学习读本》;7、《马克思主义哲学十讲》;8、《世界社会主义五百年》;9、《科学发展观学习纲要》;10、《理论热点面对面20**》11、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》;12、推进学习型党组织建设丛书——《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型党组织建设篇》。

三、培训形式。

采取灵活多样的形式开展干部培训工作:一是继续开设“四点钟课堂”,每周五下午在业务不繁忙的时间段组织全体干部**教育影片,并交流观影收获;二是继续开展中心组培训,将统一安排培训和召开专题讨论会相结合,并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会;三是坚持集中培训和个人自学相结合,每月集中培训次数不少于4次,自学时间每天不少于1小时。

四、培训要求。

一)强化领导。

局党委要不断深化对干部培训工作重要性的认识,经常研究干部培训工作情况,提出改进措施,抓好督促检查。要完善一层抓一层、层层抓落实的工作机制,落实好各项干部培训工作。

二)学用结合。

干部培训必须紧密联系实际工作,把学习培训同指导工作结合起来,把解决认识问题同解决实际问题结合起来,把转变思想作风同转变工作作风结合起来,把提高理论水平同提高领导水平结合起来,使培训成果有效地服务于全局中心工作。

三)明确责任。

局党委主要负责人是第一责任人,要亲自安排部署、检查指导本单位的干部培训工作;要带头学习,带头讲课辅导,以带动单位的学习。局党政办公室要切实做好本部门干部培训的相关服务工作,确保培训工作落到实处。

干部培训规范工作计划。

按照市、区《20**年一20**年干部教育培训规划》的总体要求,根据区干部队伍和领导班子建设的实际需要,在加强领导、组织培训、健全机构、落实措施等方面进行了积极有益的探索,使全区的干部教育培训工作取得了明显的效果。一、加强领导,逐步规范和完善干部教育培训体制去年,区委、区府高度重视干部教育培训工作,及时调整了区干部教育领导小组成员,对成员单位进一步明确职责分工,完善管理体制,形成了由区委组织部主管,区委区**有关部门分工负责、分级管理、各司其职,社会广泛参与的管理体制和运行机制;结合区情,区委印发了《20**年-20**年上海市嘉定区干部教育培训规划》,明确了今后5年嘉定区干部教育培训的工作目标和主要任务;按照培训规划的目标要求,成立了区行政学院和区干部教育培训中心,构建了"领导小组抓**筹、干教中心具体管理、职能部门共同参与、区委党校统一培训"的干部教育培训格局;区财政设立干部教育培训的专项经费,使干部教育培训工作在经费使用上得到了充分的保证。经过一年的努力,全区的干部教育培训走上了规范化、制度化的轨道。

二、精心组织,全面开展干部教育培训工作加大调训力度。采取多层次、多形式的培训方法和途径,开展了内容丰富的干部教育培训,取得了良好的效果。一年来,由区委组织部主办或与其他有关单位和部门联办的领导干部、后备干部培训班共18个,参训人数1639人次;同时,还安排16名领导干部出国〈境〉培训。

采取点名调训的方法,分期分批组织处级以上领导干部参加相关的培训。全年共组织109名领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的相关培训。突出处级领导干部培训重点。

去年,嘉定重点组织开展了以处级领导干部为主要对象的教育培训,全年共举办以处级领导干部为对象的各类培训班7期。其中,举办了4期处级干部依法行政与wto基本知识培训班,327名处级领导干部和处级领导班子成员参加了培训,324人参加由市委党校统一组织的书面考试,考试合格率为100%,完成了年内全区要有50%以上的处级领导干部参加培训的计划和任务。另外,302名干部参加了**干部培训班、第三产业知识培训班、《党政领导干部选拔任用工作条例》培训。

班。加强中青年后备干部培训。嘉定区坚持选调年轻干部培养与后备干部培养相结合的原则,继续办好各类中青年后备干部培训班,共举办各类中青年后备干部培训班4期,学员达241人。

其中,6月至9月举办了第八期中青年干部培训班,来自全区各条战线的47名中青年后备干部参加了培训。此外,我区还举办了第二期青年干部培训班、第四期女青年干部培训班、党外中青年干部培训班等。实施基层干部分层分类培训。

嘉定区还加大了实施分层分类培训力度,加强对基层条线干部的岗位专业知识培训,240名农村基层干部参加了农村基层干部培训班;150名社区和居委干部参加了居民区干部培训班。另外,还先后举办了干部人事档案管理干部、党内统计干部等条线干部培训班。三、全面规划,加强区干部教育培训基地建设为充分发挥党校在全区干部教育培训工作中的主渠道、主阵地作用,确保干部教育培训工作的系统性、有效性,区委、区府对党校班子作了调整,选拔了年富力强、具有较强工作能力的年轻干部担任党校主要负责人;对设施相对陈旧、功能相对落后的党校进行迁建。

加强了干部教育培训中心、区行政学院与区委党校密切联系和协作,推进了干部教育培训基地的建设;区委党校进一步理顺了管理体制,设立了培训部,加强了对各类培训班的管理,确保了办班质量。在着力提高党校现有教师教学能力的基础上,逐步构建起开放式、高层次的干部教育师资网络,如:聘请了市委党校7名教授、区级机关内8名有较深理**底和丰富实践经验的处级领导干部为兼职教师,为干部教育培训工作的有效开展提供了强有力的保证。

四、积极筹备,干部教育培训中心成立以后,即开始着手做干部教育培训的建档工作,筹建了独立的干部教育培训档案室,投资近5万元添置了电脑、专用文件柜、专用档案夹,从硬件上保证了建档工作的顺利开展;配备了专职工作人员从事干部教育培训档案管理工作,做到处级领导班子成员教育培训档案一人一册,及时归。档。

干部培训工作计划

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