挂职干部培训计划

发布 2022-04-16 14:38:28 阅读 1031

和布克赛尔县畜牧兽医局挂职干部培训。

计划。按照县委组织部的统一部署,米克·那木加甫同志于2023年4月1日到我局挂职局长助理,挂职期一年。我系统党总支从讲政治、讲大局的高度出发,紧紧围绕“三个提高”、“五个满意”的工作要求,以增强挂职干部思想政治素质为核心,以提高挂职干部综合能力为重点,根据挂职干部实际情况,精心制定了培养计划。

一、强化教育培训,努力提高挂职干部综合素质和能力。

1、突出理论基础教育,不断提高挂职干部政治理论水平。加强政治理论培训,从学什么、怎么学、达到什么样的效果,重点加强有关法律法规知识的培训,增强挂职干部依法行政的能力。在理论知识的学习培训过程中,结合干部自身工作生活实践谈认识、找不足,使理论学习与实践工作有机的结合起来。

2、突出党性教育,不断增强挂职干部的宗旨意识、服务意识和大局意识。健全学习制度,重点开展“挂职为什么,挂职干什么,挂职后做什么”的教育,提高挂职工作成效。通过**电教片、上党课等通过多种形式的教育活动,引导挂职干部树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,增强挂职干部的党性观念,增强宗旨意识、服务意识和大局意识。

3、加强学习党的各项政策,学习两会会议精神。加大双语教学力度,努力提高挂职干部的汉语水平。

二、搭建发挥作用平台。

本着在工作实践中锻炼成长的原则,着力搭建挂职干部发挥作用的平台。一是合理安排工作,搭建干事创业的平台。

明确挂任干部职务,并根据挂职干部能力特长安排具体工作,给挂职干部交任务、压担子,支持他们放手大胆开展工作,最大限度地发挥作用。二是强化服务保障,搭建安心工作的平台。加强对挂职干部的关心爱护,积极配备工作场所和办公设施,为他安心工作和发挥作用创造必要的条件。

经常了解过问挂职干部的工作生活情况,征求他的意见建议,尽力协调帮助解决他们工作生活中遇到的实际困难,解除后顾之忧,促其安心工作。三是加强联系沟通,搭建交流合作的平台。不定期了解挂职干部日常表现情况,积极支持挂职干部工作,主动向上级组织部门反馈挂职干部培养计划落实情况,充分发挥挂职干部特长优势,加强双方交流合作,实现互促共进。

三、健全制度,强化日常监督管理。

坚持把监督管理贯穿于干部挂职锻炼工作的各个环节,有针对性地建立实行四项管理制度。一是工作汇报制度。要求挂职干部每季度向单位党组织、汇报一次自己的思想、工作和学习情况,半年进行全面总结。

二是工作督查制度。坚持定期开展挂职干部工作的督促检查,发现问题,及时改进。三是考核评价制度。

把挂职干部纳入同级干部一并进行年度考核,认真听取上级部门、单位领导和干部群众的意见建议,了解表现,肯定成绩,指出不足。四是思想交流制度。坚持定期为挂职干部提供交流经验、相互学习的机会,征求他们对工作和生活方面的意见建议,有效激发挂职干部的工作热情。

和布克赛尔县畜牧系统党总支。

2023年6月18日

挂职干部考察材料

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