班干部培训心得

干部培训有感。

做有素质的班级干部。

本次干部培训，学院请到的***老师，她从事教育行业多年，对于干部的管理有着丰富的经验，有幸听她的指点，很是荣幸。

老师先提出一个现象，在招聘会上，有一家公司明确指出，不录取用干部和党员。这一现象非常值得我们去思想，为什么不用干部。

步入大学的我们，都愿意但当班级或者是校级的干部，是觉得为了锻炼能力。在锻炼能力的背后，还有隐藏着很多的根本原因。一是社会的需要。

各大公司还是比较喜欢当过班级干部的同学，因为他们有工作经验，知道在工作与学习之间如何处理。有领导能力，更懂得为人处事的道理，也明白怎么样才能把握好自己。二是面子。

中国人还是非常爱面子的，上了大学，当了干部，也就有了面子，更具有风采。所以也愿意正当干部。三是就业。

当过班级干部的同学，更好就业。再就是我们个人的全面发展。大学生，做事自觉，主动，相对自由。

在这象牙塔里要全面发展自己。

但是当了干部，也使得很多同学染成了坏毛病。吕老师根据多年的经验指出，人变得浮躁，专业能力不行，到公司上班后，频频跳槽。这些都使得有些公司不录取班级干部。

那么怎么才能做好干部呢。老师讲出一下几点。

一专业素质。每个人都有自己的专业。毕业后也许不会从事自己的专业。但是我们有自己的专业。我们本科生，要有科班出身的专业素质。知识要学精，要学懂。

二综合素质。在学好自己专业的同时，在锻炼其他的综合素质。这样才是全面发展。

老师强调，最重要就是自己的专业。如果成绩不好，当班级干部，那就非常不划算。

老师从优良学风班的答辩中，也指出我们不足的地方。

一规划性不强。我们信息学员缺少霸气。作为工大第一大学院，应引领各项活动。可是我们的太死板，跟不上信息时代的变化，没有进步。规划性差。

二做事无计划。这是非常致命的缺点。做事无计划，想到什么做什么，在答辩中的各项，能看出是虚假作伪，拍的**都是临时照的，做的都是无用功。

老师指出，一定要有计划做事。新学期前就要规划好，什么该做，什么不该做。

三要尝试考研。不管我们大四是否考研，都要去尝试，从中学会该怎么复习。找到自己的学习方法。

做为班级干部，重要的是为大家服务。要有民族意识，在学校与学生中起到良好的沟通作用。本身学校与学生并不是对立的，所以在有矛盾时，就适当的给出选择题或填空题，来反映问题。

最后，老师也讲解了素质拓展学分。怎么样才能获得素质拓展学分，这是通过班级活动为最普通的学生获得学分。我也深一层的明白了班级干部起到的作用。

在这里，再一次对**学院举办的班级干部培训活动表示感谢，让我们学到的更多的宝贵经验，也感谢***老师的指点。

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