2023年度个人工作总结 邹益星

发布 2022-04-13 16:55:28 阅读 8090

成为正式员工已经半年,又经历了几个项目,对自己的工作,自己的职业有了更深刻的认识:

1、工作成绩。

今年最大的工作成绩莫过于保证文化馆项目顺利完成,期间协调沟通,需求分析,接口编写,项目发布,项目测试,编写文档本人都进行了参与,加了不少班,可谓从头到尾对项目认真负责。

2、重大进步。

刚刚转正的时候,在人社局有一段非常艰难的时期,卡顿的电脑和迟来的需求变更使我疯狂加班,心态**,为此我萎靡不振好长一段时间,期间我想到了很多,和王总聊过之后我成长了很多,我开始明白,加班是可以避免的,从此之后,我给自己定下了数项原则:

1、一定完全确定需求再动手;

2、必须指出需求中不合理的地方;

3、完成的功能必须人性化,方便使用;

4、合理估算时间,对攻关风险评估,有后手方案。

这些是我在人社局工作的过程中学习到的,之后我又经历了文化馆这个项目,性质有所不同,和别的公司的员工合作让我学习到不少沟通方面的技巧,在别的公司员工身上能看到很久以前自己的影子,如何融入一个新的团队,如何开展工作,我又有了新的感悟:

1、首先自己得靠得住,把自己的**写好,不出问题,端正工作态度,对外树立公司良好形象;

2、不要过分期待团队其余员工实力,完成工作后不能光等着其余人完成其工作,必须站出来了解其余人的工作,以保证需求一致性以及必要时候接手**;

3、外人不负责任的时候必须斩断重要功能与其联系,将重要部分牢牢掌握在自己手里避免意外发生;

4、对所有人沟通都不能带私人感情,只有完成工作是唯一目的,私人感情没有任何意义。

遵守以上原则以后,工作效率明显上升,加班减少。不管因为什么,加班都不可能是合理的,一定是由于自己的失误或者其他人的失误造成的,公司员工没有苦劳,加班不会给公司带来额外的什么,只有不加班完成工作才能算是优秀员工,过度加班导致的心理问题会降低工作效率恶性循环,将加班认同为常态是非常可怕的事情,长沙市洲项目组的工作模式无法认同,没有大局观,特立独行,非常危险。

在这一年中,文化馆对功能插件的源码改造是最有意思的工作,这种工作空手套白狼性质,完成后有巨大成就感,即使因客观因素无法达成目的,其攻关过程也是极其有意义的,心得如下:

1、像剥洋葱一样层层剥开找准关键点吃透,理解原作者编码思路,顺着思路进行改造。

2、善于查询资料,很多功能改造是网上有人做过的,但是查询资料的同时也要结合实际,有自身的判断力,不能在错误的资料上浪费过多时间。

3、改造功能必须留有后手,改造可能需要付出代价,这个代价是否支付并非开发人员决定,改造和改回去必须方便,以此为改造原则。

3、存在的问题及改进措施。

又经过半年工作,去年工作中存在的很多常识性问题和态度性问题已经改正,随之而来是如何让自身变得更加优秀的瓶颈性问题:

1、对新的技术,新的框架理解能力低下;

2、工作完成后的空闲时间没有很好利用起来,对学习方向非常迷茫,对公司未来发展的技术方向不了解,需要指导;

3、人比较倔强,认死了一个方向必须撞到墙为止,脑子不灵活,没有不择手段的勇气。

改进措施如下:

1、在网上多下demo多跑源码,迅速积累经验;

2、农村包围城市,项目细节技术可能无法**,但是通用技术可以充分了解,在外层保证公司项目顺利完成;

3、既然不撞南墙不死心,那就都撞一遍。

4、个人意愿。

我希望我的意愿能化为公司的意愿,当我从需求和功能更上一个阶梯时,我看到我们公司也脱离了最初的需求和功能,向更好的外观和人性化的操作,更好的项目管理和人员分配前进,各方面协调发展,共同进步。其中更加人性化的操作是我追求的目标,项目的公共模块,系统管理,各种各样的配置,我希望参与这方面的设计,在追缴补缴项目组工作的时候让我深刻了解到原系统设计的人员配置,文书配置,流程配置,环节配置是如何***,五名员工两天时间才能完成一个区的配置,是极其浪费人力资源的,用户体验也不可能好,更不用说测试时期复杂繁琐,可能在**机构使用者并不是领导,对用户体验没有需求,但是扩大市场用户体验是极其重要的一环,本公司员工都不愿意使用,客户更不可能认同。所以我无时无刻都在考虑如何让公司项目超前,在用户操作上打败对手。

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