保洁工作规范及考核

保洁岗位说明书。

岗位人员：签字日期。

保洁工作规范要求。

因新园区经过近一年的磨合，现已完全走入了正轨，保洁工作已具备全方位清扫条件，现对保洁工作范围、标准及考核进行完善及调整：

一、内部保洁组。

1、每日上午8：00到岗后先清洁一楼前台大厅地面及桌面，保证无灰尘；

2、上午下班前完成三楼至一楼领导办公室及开放办公区地面、走廊通道及卫生间保洁工作；

3、下午13：00对办公楼所有扶手、开关、消防器材外箱、办公桌面等相关处进行清洁，保证无积灰及水渍不定时巡查卫生情况（不低于2次）并进行维护，行政主管及检查组专员不定时（不低于2次）对办公楼进行巡查并纠正；

4、办公楼前面玻璃墙每周（至少一次）不定期清洁（雨后清洁）；

5、服从上级的临时工作安排；

6、尊重上级。

7、原工作标准及内容不变。

二、外围保洁组。

1、每日先对园区前部进行清洁清扫工作（含广告牌及坐椅）；随后完成园区其它区域清扫及清洁（含花台及空调外机等）；

2、每周对旗台进行清洁；

3、每周至少一次对园区前部外集团招牌进行清洁；

4、下午13：00—16：30不定时巡查卫生情况（不低于2次）并对进行维护，行政主管及检查组专员不定时（不低于2次）对园区卫生情况进行巡查并纠正；如遇暴雨或烈日可延后时间，但要求当日下班前对园区进行巡查并清洁。

5、服从上级的临时工作安排；

6、尊重上级。

7、原工作标准及内容不变。

3、会议期间工作时间调整。

1、公司会议期间保洁组按正常时间上下班（计算调休）；

2、会议期间按行政人事中心下发工作安排表执行，考勤按集团颁布的制度进行考核；

以上补充条款要求保洁组严格执行，如集团检查组及行政值班人员在会议期间检查应清洁而未清洁地方，将视情况按检查制度进行处罚。

4、考核办法。

1、卫生情况考核：按以上规定时间完成相应保洁区域内卫生，检查组定时或不定时检查，如发现应完成时间内应完成区域清洁工作未达标，发现一处处以20元/处处罚；

2、考勤考核：

上、下午工作时间内及时到岗（外部保洁按工作内容第4条执行），不得拖延时间，如未能及到岗工作，按集团考勤制度迟到或早退进行处罚；

3、工作态度考核：服从领导临时安排工作，不得以任何借口推脱或拒不执行，并在规定时间内完成，如未完成每次按20元/次/人处罚；

4、工作行为考核：

1）尊重领导，如言语粗暴或辱骂，由当事领导取证后处以50元/次处罚；

2）上班时间严禁玩手机或其它与工作无关事务，发现一次处以20元/次处罚；