林业绿化工作考核细则

发布 2022-04-04 05:56:28 阅读 2604

各村:为贯彻落实市委、市**林业绿化会议精神,掀起冬春植树造林新高潮,确保2023年绿化任务的圆满完成,努力实现森林覆盖率20%以上的小康目标,现制定我镇2023年林业绿化工作考核细则如下:

一、考核对象。

考核对象为镇党政负责人,各工作区正副区长、联村镇干、各村党支部书记、村委主任。

二、考核内容和评分依据。

1、完成任务指标(30分)。重点新建和完善本村河道、路道和农田林网绿化,全面完成新造林面积得满分,少一个百分点扣1分,直至扣完为止。

2、成活率和保存率(30分)。新植树木成活率在90%以上得15分,每下降一个百分点扣0.5分,直至扣完为止;新植树木保存率在90%以上得15分,每下降一个百分点扣0.

5分,直至扣完为止。

3、林权改制(40分)。宜林地必须由村统一收回,公开招标造林,林权招标承包规模化,承包林班可以跨组、跨区,承包人林地总面积应大于10亩。林权改制率100%得满分,少一个百分点扣1分,直至扣完为止。

三、考核奖励办法。

年林业绿化考核分三个阶段,第一阶段:2023年4月份主要考核绿化任务和林权改制完成情况;第二阶段2023年6月份主要考核新植树木成活率;第三阶段2023年9月份主要考核新植树木保存率。由镇党委、**成立考核验收的领导小组,对照标准现场考核打分,检查组成员和被检查村支书、主任共同签字认可。

2、联村镇干与所在分工村**考核,正副区长与所负责工作区**考核,党政负责人考核挂钩的一个重点绿化工程。

年林业绿化实行百分责任考核,总得分90分以上的村,苗木款由镇实行以奖代补;总得分90分以下的村,苗木款按相应扣分比例由村自负,在年终镇财政转移支付中扣除。同时镇设立林业绿化单项考核奖,按积分从高到低取前10位,分别设一等奖2个,二等奖3个,三等奖5个分别给予一定的奖励。

4、各村在全面完成镇交绿化任务指标的基础上,小康绿化创建成果显著的村实行以下特别奖:

⑴森林覆盖率2023年度达20%以上小康目标的村,按村实际人口人平1.5元的标准给予奖励。

⑵森林覆盖率2023年度增加3%以上的村,按村实际人口人平1元的标准给予奖励。

⑶全面完成路网、河网、林网的“三创”合格的村,按村实际人口人平0.8元的标准给予奖励。

⑷每块连片造林面积30亩以上,每亩补助50元。

⑸流转土地建立苗圃10亩以上,每亩补助100元。

林业绿化工作考核意见

为了推进全镇林业绿化工作,巩固现有森林资源,确保完成市交林业绿化工作目标任务,经党委 研究决定,对xx年度各村林业绿化工作进行专项考核,现提出考核意见如下 一 考核内容。1 加强领导 5分 建立林业绿化工作班子 1分 落实干部考核责任制 1分 建立资料档案及时上报绿化进度。3分 2 目标任务 65分...

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1 修剪不及时,大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10cm,造型树的徒长枝超过齐平线30cm,每出现1起扣罚绿化公司20元。2 大院绿化区域内绿篱 造型树等植物修剪不整齐,每出现1起,扣罚绿化养护人员10元。3 植物出现枯枝烂叶及残花,绿化养护人员必须在一个工作日内清除,否则每出现1起,扣罚绿...

村级林业绿化工作考核意见

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