河南省鸿泰物流****。
礼仪队设立细则。
一、目的。为树立公司良好形象，做好公司重要来宾、活动接待及其他大型庆典活动的礼仪接待工作。特成立鸿泰物流公司礼仪队。
二、成员组成及工作分工。
礼仪队隶属工会，由名誉队长、队长、队员等组成，具体分工如下：
1. 名誉队长：负责指导并监督礼仪队有序开展各项培训及活动；
2. 队长：负责礼仪队日常管理、培训及安排事宜。
3. 队员：按时参加礼仪队组织的活动，做好各项活动的礼仪接待工作。
三、礼仪队成员要求及标准：
1. 身材匀称，相貌端庄，普通话标准。
2. 工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性。
3. 女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。
四、日常行为准则。
1. 礼仪队队员应注意个人形象，言谈举止大方得体。
2. 礼仪队员应时刻维护礼仪队形象，整齐着装，注意言行举止。
3. 队员应主动学习礼仪知识，提高自身文化素养。
四、礼仪队工作制度。
1. 礼仪队成员必须按时到场，服从指挥和安排，在工作期间不可以擅自离开，如有急事或生病时，应及时请假并说明情况，并找到其他礼仪队员接任工作。
2. 队长负责安排每一次礼仪工作，出队人员实行轮流出勤制度，做到公平公正。
3. 队长负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。
4. 队员之间要团结友爱，互相配合。
5. 礼仪队服装，属于公司财产，每次出队穿戴须统一，活动完成后及时归还物品。
五、礼仪队奖惩制度。
1. 礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分（10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分）。由礼仪队负责人负责工作情况并登记。
2. 对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由公司审查属实后予以解聘。
3. 按照出勤和工作的情况，每个年度根据综合情况评出“公司年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。
六、礼仪队训练、例会制度。
每两周安排一次训练，训练情况由礼仪队队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练，如不能参加，必须提前一天向队长请假，累计缺席三次当作自动退出礼仪队。
七、经费。活动经费秉着厉行节约的原则，实行实报实销。
总经办-工会。
礼仪队组建流程。
一、礼仪队员选拔：
选拔时间：待定。
选拔地点：待定。
选拔范围：公司总部员工。
选拔人数：10-15人（女：10人男：6人）暂定。
二、选拔要求：
1. 身材匀称，相貌端庄，普通话标准。
2. 工作态度认真负责，有较强的组织性和纪律性。
3. 女：身高160㎝～170㎝，男：身高170㎝以上。
三、前期宣传：
1.制作宣传海报。
2.通过各种渠道向各中心宣传，走进各园区各部门有针对性的选拔。
四、报名及筛选：
总经办及人资部为负责部门，做好工作安排和协调工作。
报名：制作报名表并统计报名信息，根据报名表信息完成初步筛选；
面试：现场测量身高，缩小范围；
宣布结果：确定名单并公示。
注意事项：有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。
培训安排。一、 培训安排。
培训时间：待定。
培训内容：风度和仪表、化妆培训、专项礼仪等礼仪课程。
培训地点：指导人员：待定；
备注：队长负责礼仪队的全面运作及队员的召集和训练工作。
培训内容如下：
第一期：服务人员的基本仪态规范之一：站立姿势。
第二期：服务人员的基本仪态规范之二：行进姿势。
第三期：服务人员的基本仪态规范之三：鞠躬礼仪。
第四期：服务人员的基本仪态规范之四：蹲坐和指引姿势。
第五期：服务人员的基本仪态规范之五：表情神态与行进中指引姿势。
第六期：队员自行训练，分组表演。
第七期：礼仪中的语言规范和仪容规范。
第八期：知识扩展，化妆知识。
基础底妆。眉毛的画法。
眼影的画法，色彩的选择搭配。
根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容。
第九期：**各类活动礼仪光碟（一号会议室）
第十期：开讨论会，关于培训课程的意见和征求好的建议，并作总结。
备注：每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。
公司礼仪队。
礼仪队培训方案
礼仪队是校组成部分之一，为学校和社会各界的许多重大会议和活动提供了礼仪服务，受到了一致好评。随着校园文化的不断加强，学校礼仪队在各项活动中起到重要作用。礼仪队组建 训练及管理办法如下 一 礼仪队队员的要求 1 礼仪队员要思想品德好，学习优良。须严格遵守学校的有关规定，遵守学校的各项制度 纪律。2 礼...
礼仪队选拔方案
关于选拔南宁市第二十六中学礼仪队的通知。各班级 为了给我校学生提供学习礼仪的机会和搭建一个展现自我的舞台，并且能在实践中学习美，创造美，展现美，我校礼仪队将面向2014级新生招收礼仪队队员。现将招新事宜通知如下 1 报名须知 1 招聘人数 10 15人 2 报名条件 身高158以上 身材匀称 有气质...
礼仪队成立方案
北京师范大学珠海分校。自强社。礼仪队成立。策。划。书。主办单位 北师大珠海分校自强社。策划单位 自强社人资部。成立日期 2013年10月。目录。一 活动背景 3 二 活动概况 3 1 活动主办 3 2 活动对象 3 3 活动主题 3 4 活动时间 3 5 活动地点 3 三 活动流程 4 四 培训安排...