一、值周班日常考核项目细则。
1. 班主任升旗仪式、课间操的考核：
按时到场并认真管理班级，使本班在进出场时井然有序为a等（分值为2分）；
按时到场，但对班级不进行认真管理，三五成群说话者为b等（分值为1分）；
迟到者（班级到场站好后才到者），为c等（分值为0.5分）；
不到者为零分。
2.班级升旗仪式的考核：
出勤人数：将所查班级的实到人数进行记录，同时与所查班级的应到人数对比，如有缺勤，则向班主任说明，并要求签字，少到一人扣0.5分。
仪容仪表：升旗仪式各班学生必须穿校服。对仪容仪表进行检查，对不符合要求的每一人次扣0.2分。
纪律：要求各班按时到场，不得有人缺席。队伍整齐无说话声，升旗时全体立正，唱国歌，面对国旗行注目礼。不符合要求的酌情扣分。
3.班级课间操的考核：
出勤人数：每天课间操各班进场后，每班可留2人对班级及分管区卫生进行清理；如有缺勤，则向班主任说明，并要求签字，少到一人扣0.5分。
校服：各班学生必须穿校服、配戴胸卡。若半身不穿一人扣0.1分，一身不穿，扣0.2分。
4.学生考勤的考核：每天上、下午对全校各班学生出勤情况进行统计，并按要求扣分，迟到每人扣0.5分。
5.自行车管理考核：
骑自行车进、出校门应下车，并按照要求，把自行车停放在指定位置，自行车一律后轮对齐摆放。每天早晨、下午预备铃后检查各班自行车停放情况。对任意停放自行车者，值周班根据有关条款记录，全部摆放整齐2分，5车次以下不整齐1分，多车次摆放不整齐0分；并帮助摆放整齐。
6.眼保健操考核：
眼保健操不认真做，不安静，扣0.2分/人次；有私自离开座位、大声吵闹等现象，扣0.5分/人次。
7.班级课间卫生及平时分管区卫生考核：
教室：地面经常打扫，地面干净无杂物纸屑；桌椅摆放整齐有序；经常洒水、开窗保持室内空气清新；黑板经常擦拭，灯管、墙壁、天花板无灰尘、污迹；卫生工具及废纸篓内无垃圾杂物并整齐放置于教室后墙，室内无卫生死角。
走廊：地面干净经常洒水；窗台、门窗及墙面、天花板无灰尘、污迹；护栏擦拭干净。
分管区：每天早读前、下午上课前、放学后打扫，地面干净无杂物纸屑，打扫后洒水；分管区内的附属设施，如扶手、墙面擦拭干净，花池无杂物；垃圾桶每天擦拭，每天清理；整个分管区无卫生死角。
评分标准：无杂物2分，有杂物且及时清理1分，有杂物且置之不理0分。
8.周末卫生检查考核：
每周五下午下课30分钟后为检查时间，各班必须留人。
班级及管区附属设施卫生打扫干净。
每项评分标准：清扫认真、效果好2分，清扫不干净1分，未曾清扫0分。
清洁度的评定：总分≥18为最清洁，13≤总分＜18为清洁，总分≤12分为。
不清洁。9.班级日常安全管理考核：
窗户一扇不关扣0.2分。
门一次不锁扣0.5分。
教室内照明灯每盏一次不关扣1分。
学生在校期间前、后门未全部打开扣1分。
二、学生会日常考核项目细则。
1.学生仪容仪表的考核。
每天上、下午对全校学生校服穿着情况进行统计，有半身不穿一人扣0.1分，一身不穿扣0.2分。
男生不准留长发（一寸以上），男、女生均不准烫发，不准穿紧身裤和高跟鞋，不准戴项链、耳环、不准化妆。女生头上不准戴过多的、鲜艳的头发饰物（可戴一个），打扮得体。
每周抽查各班学生的个人卫生情况。
2.课间操管理考核。
做操纪律、质量：遵守纪律，不说话，不打闹，队伍整齐，动作规范标准，不扣分；不认真做操，动作不规范的酌情扣分。
3.自习课的管理考核。
每周。二、周四的自习课有不安静、有私自下座位、大声吵闹或其他违纪现象。0.5分/人次。
4.环保及废品**考核。
学生会负责**各班的废旧物品，负责对学生的环保宣传，并记录各班情况。载入班主任考核。
三、政教处和教师对班级日常行为的考核。
1.学生日常遵规守纪的考核。
骑自行车进、出校门应下车，并按照要求，把自行车停放在指定位置。
不准携带蓝、排、足球进校。
不准随地抛扔纸屑、瓜子皮、食品包装和吃剩的食品等杂物，不随地吐痰。
严禁抽烟喝酒、吹口哨、翻墙、翻门窗。
爱护公物，不准在墙壁、书桌上刻写涂画，不准攀折树木花草。
不说污言秽语，严禁打架斗殴。
严禁考试作弊。
杜绝迟到、旷课行为。
严禁不尊重老师的行为。
班主任教育、监督本班学生爱护班级，学校的公物、设施，损坏公物要按规定赔偿。
校内外学生违纪、违法，应视其情节对所在班级进行考核。
2.班会课的考核。
按时到场，处理本班事务（分值为2分）；
迟到者（分值为1分）；
占用班会上课、班会不到者为零分。
因公事而未到者，向政教处说明情况，但应安排好班会课。
3.学生自习课的考核。
自习课、辅导课有不安静、有私自下座位、大声吵闹或其他违纪现象。
4.其它。利用节、假日、其它时间组织学生完成学校临时交给的任务一次加2分。
四、教师及值周教师对班级考核细则。
1.教师对任课班级上课情况的考核。
任课教师对所在班的上课整体情况按以下标准评价计分，好：90－100分，较好：80－89分，一般：
70－79分，差：60－69分。在上述基础上，再按以下标准扣分：
迟到、不认真听讲、睡觉、说话、玩耍3分/人次；无故旷课：5分/人次；上课吵、打闹、扰乱课堂纪律使教学无法正常进行：10分/人次。
2.值周教师对班级日常行为的考核。
门岗遵纪情况；⑵ 早读班级卫生；⑶ 课间操班级卫生；⑷ 眼保健操班级卫生；⑸ 辅导课班级纪律；⑹ 自习班级纪律。
3.值周教师对各班及值周班级工作的具体考核。
值周班上岗同学上岗不得迟到，值周班应按值周要求认真工作。如班级考核工作**现问题，值周班没有及时处理解决，则扣除值周班相应分数（每班、每项目扣除0.2分）。
4.校办公室、生活教师对各班住宿学生的具体考核。
五、团委对班级共青团工作的考核。
团日活动；⑵ 团徽；⑶ 板报；⑷ 投稿；⑸ 团费；⑹ 班容班貌；⑺ 义务劳动等。
银川二中学校发展共同体二十中校区政教处。
2023年9月。
班主任工作条例。
班级是学校工作进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班级的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着导师的作用，并肩负有协调本班各科的教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。
本校实行班主任制，班主任由校长任免。
一、班主任的基本任务和要求。
1、班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，培养和形成良好的班集体，促进学生全面发展。
2、拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，坚持四项基本原则，热爱教育事业。
3、工作责任心强，乐于奉献，对学生严爱结合，具有一定的组织和管理能力。
4、认真钻研教学业务，在担任班主任工作的同时能胜任所教学科的教育教学工作。
5、注重师德修养与言传身教，在思想、道德、文明行为等方面成为学生的表率，严禁讽刺、挖苦、打骂学生。
二、班主任工作职责。
1、重视班级教育教学常规工作。
根据学校的工作要求和计划，制定每学期的班级工作计划。
掌握全班学生基本情况并作好记录和分析。
建立、健全行之有效的班级管理制度（主要有班长负责制、干部会议制、干部值勤制、干部轮换制、每周讲评制、社会实践活动制等）。
指导、关心学生平时及“五一”、“十一”、寒、暑假生活及安全教育。
2、负责做好本班学生心理健康、思想教育工作。
根据年级特点和班级实际，有针对性、有计划地开展集体教育活动，班会有计划，团活动有内容，每学期组织二至三次有质量的专题教育活动。
采用谈心、周记等多种形式，经常了解学生思想，有针对性地选择“跟踪教育”对象，连续教育、定期分析、积累资料。
以多种形式加强与家长和社会力量等方面的联系，每学期召开一至两次家长会。经常主动进行家庭访问，每学期至少与每个学生家长联系一至两次，至少对班级30％以上同学进行家访，三年内达到走访每位学生家庭不少于三次，家访情况应及时记录在册。
认真做好学生思想品德测评工作，每学期组织学生自定目标、小结交流、互评互议。认真写好有个性的学生品德评语，做好学生的奖惩工作。大力表扬好人好事，抓好学期初评、学年总评的表彰工作，抓好“优秀学生干部”、“三好学生”、“特长生”的评选工作。
毕业班要做好“优秀毕业生”评选及毕业鉴定和升学指导工作。
3、教育学生遵守社会公德、“中学生守则”、“中学生日常行为规范”和“银川二中教育集团学生教育手册”中的校纪、校规。
时刻重视以社会主义、集体主义为重点的道德教育、纪律教育、劳动教育、合作竞争教育并引导自身实践。班级在集会、出操、出勤、劳动值日、外出等方面表现出人文见长的良好风貌。
及时处理班级中发生的违法、违纪的事件，对有严重违法乱纪法行为的学生，及时上报学校处理。专人负责做好《考勤册》记录工作，对逃学、旷课等突发事件应提前预防及时处理并向有关方面汇报。
4、培养良好学风与班风，努力提高班级整体学习质量。
开展学习目的性的教育，经常针对实际进行学风教育（包括学习方法指导交流和良好学习习惯的培养），使班级有良好的课堂纪律和学习气氛。
加强与任课老师联系，定期地分类、分析学生主要学科的学习状况，督促并帮助学生不断提高自修、自习的效果。
协助任课教师关心、指导学生做好选修课、活动课、特别是研究性学习活动的安排。
联系和组织科任教师商讨本班的教育教学工作，用好《班级日誌》，互通情报，协调各学科活动和课业负担。凡离开本班教室外出上课，要集体整队前往，杜绝乱课现象。
5、发挥团、班委作用，培养学生干部管理和自治能力。
做好班干部选拔、培养工作，指导学生干部工作。定期召开干部会议，主要内容、决定有记录。有计划地培养典型、树立先进，必要时为学校输送学生干部人选。
按照年龄、班级基础，逐步培养并不断发展学生干部的自理能力。尽量要求由学生干部筹办各种班级集体活动，在班级常规管理中注重学生的自我管理。
班级考核细则
考勤 1 迟到 早退类 学工办通报迟到 早退 计入通报类 10元每人次。2 旷课类 学工办通报 计入通报类 上课老师统计 计入考勤表 从以下当中选择一项方案实行 元每人次。2 操场4圈每人次，每次不得低于三位班委监督。3 打扫教室一周，累计叠加。根据学生守则，通报早退 迟到，两次视为一次旷课 累计叠...
班级考核细则
华东交通大学经管学院班级考核细则。为加强学院班级 团支部建设，学院将会通过考核的方式，对各班进行量化考核 评比，旨在通过以评促改 以评促建 以评促优 加强基层班级团支部建设。一 基础部分。一 寝室文化建设。1 要求 寝室评定每月均要达标。2 分值 以寝室为单位，每获得一次最好寝室加3分，较好寝室加2...
考核细则 班级
考核细则。一。卫生宿舍。1.值日生负责当日卫生，包括地面 玻璃 阳台 空床。出问题，值日生扣2分。2.个人，床铺整洁，床上不乱摆放物品，床底物品要摆放整齐。出现问题，个人扣2分。3.一周不出问题，宿舍每人加1分，宿舍长加3分。连续两天出问题，宿舍长扣2分。4.3个宿舍一周均不出问题韩加5分。连续两天...