控制科学与工程学院梁雪莲二0一一年工作总结。
2023年12月13日）
送走07级毕业生，又接手08级学生，重复毕业班工作的同时也在思考怎么把我院毕业班学生工作做的更好。
一、认真执行学院三项专项工作。
1.积极参与学院组织、开展的“辅导员进宿舍”工作。
在每周转宿舍的同时与学生谈话交流，增进师生感情，随时解答学生关于就业政策、签协议流程、考研选导师、保研、入党等问题；发现特殊学生群体：差生、沉迷网络游戏的学生等，有针对性的找其谈话，引导学生思想向健康方向发展；根据转宿舍的不同时期开展不同谈话主题：学期初询问考研、找工作意向；期中询问签约情况和报考研究生学校情况；期末询问期末考试复习情况及督促找工作不积极的学生尽快行动。
2.认真落实“知心计划”专项工作。
利用9月份一个月时间与本年级所有挂科学生谈话，了解学生挂科原因，对挂科两科及以上的学生联系学生家长，并做好谈话记录。共约谈挂科学生62人次，联系学生家长40人次。
通过与挂科学生谈话，加深了对学习成绩不好的学生的了解，并对遭遇特殊变故的学生情况有所了解，以便重点关注。比如：自动化082班高洪禄因母亲肺癌晚期影响导致上学期期末考试中3门课程成绩不及格，该生家庭经济困难、性格内向，在评选国家助学金时，考虑到该生特殊情况，班里也为该生申报了一个名额并获批。
在联系学生家长的过程中，大部分家长都表示因孩子外出上学与家长联系较少，平时对孩子的学习情况不太知情，现在老师跟家长汇报孩子挂科情况能让家长对孩子的学习状况有所了解，很支持学校的这种做法。
9月以后，通过转宿舍时详谈、直接约谈学生等方式与学生谈话40人次，这些谈话使我对自己所带学生有了更全面和详细的了解。
3.坚持“查考勤”制度。
学院组织的每周抽查一次学生上课出勤情况，对大。
一、大二、大三学生的出勤情况起到了督促作用，从侧面促使学院请假制度得到推广和落实。
二、完善学院相关工作制度。
1.拟定并试推行贫困生档案建立机制。规范了我院学生贫困生认定工作制度，为贫困生资助工作做出了依据。该制度还在完善阶段，预计经一到两年试用后最终定稿。
2.拟定并推行学生请假制度。结合学则制订了学院学生请假制度，并较顺利的落实和完善了该制度。该项制度与查学生考勤制度相结合， 对养成学生请假意识起到了良好的效果。
三、学生日常管理工作。
配合学生处完成各项学生日常管理工作：
1.贫困生资助：规范校内奖助学金评定的班会制度和会议记录制度，我年级有2人获国家奖学金、10人获励志奖学金、56人获国家助学金；按时上报初冬关爱（6人），春节慰问品（6人）临时困难补贴（ 58人）等校内资助项目；
2.校内奖学金评定工作，我年级本一有64人获校内奖学金、本三52人获校内奖学金，学生获奖金额达到应获金额的最大化。
3.三好生评定：我年级本一共18人获三好生荣誉称号，本三12人获三好生荣誉称号。
4.本学期初我08本一级学生积极响应校研究生院的推荐免试研究生的工作，经过严格筛选，推免了18名学术型研究生其中包括孙冬雪、何涛两名兼职辅导员。
四、就业工作。
在学院就业工作指导小组的领导下，就业指导与服务工作办公室进行了改组，调整了部门设置，并于2023年秋季学期初招聘了一批大三学生作为工作主力，现有工作人员11人，在该小组的积极参与下，本学期的就业工作得到了很好的实施。
具体工作详见就业专项工作总结。
2023年学院学生的工作总结
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