组织部远程办xx年工作总结及xx年工作计划。
xx年，远程办在区党工委组织部的正确领导下，紧紧围绕“让干部经常受教育、使群众长期得实惠”的工作目标，以实施标准化管理为手段，以创新学用活动为载体，切实注重培训指导、督促检查、典型培育和学用转化，工作取得了一定的成绩。现将一年来工作情况向大家汇报如下：
一、xx年工作主要内容。
基本情况。开发区党员干部现代远程教育现已建成终端站点73个，其中社区站点30个，村站点40个，“两新”组织党员教育基地站点1个，“两新”组织老年干部大学站点1个，首个省级示范广场站点1个。
主要内容。1.夯实远程教育工作基础。
一是完善远程教育规章制度。按照省市远程教育工作要求，我们对现有远程教育制度进行了梳理，完善制度3项，新增制度10项，初步形成了远程教育学习制度、设备管理制度、信息反馈制度等制度上墙，《学习培训记录簿》统一发放一站一本的工作格局，建立了以制度管人、管设备、管学习的工作机制，使远程教育工作有章可循，有据可依，逐步实现了远程教育的制度化、规范化管理。
二是建立远程教育管理台账。为科学指导远程教育站点建设，我们大力推行远程教育站点台账管理。通过召开台账建设工作会，详细讲解台账填报说明，建成镇处远程教育台帐7本，为整合我区远程教育资源，规范远程教育设备管理，全面了解远程教育建设情况提供了重要依据。
2.创新远程教育学用载体。
一是积极拓展远程教育内涵和外延，开辟党员教育新阵地。5月上旬，我们创建了营口市首家“两新”组织党员干部现代远程教育终端站点，独创“教育基地”+“远程站点”新模式，使远程教育从村居走向基地，为“两新”组织党员教育提供了全新平台，营造了和谐向上的“两新”组织文化氛围。截至目前，依托远程教育平台为党员群众开展经营管理专题课8次，举办经济形势分析讲座6场。
二是扩大远程教育影响力和覆盖面，彰显远程教育新气象。8月上旬，我们在世纪广场创建了全省首个省级党员干部现代远程教育示范广场，把教育阵地从室内课堂搬到室外广场，把教育空间从相对封闭转向全面开放，把教育主体从党员干部扩展为基层群众，有效拓展和延伸了远程教育发展活动空间，打造了远程教育集为民服务、学习培训、文化娱乐为一体的新阵地，彰显了远程教育开放发展的新气象。截至目前，征集党员干部群众远程教育示范广场**内容意见、建议106000多票，受到了广大党员干部群众的普遍好评。
3.加强远程教育学用管理。
一是科学制定远程教育学习计划。结合我区党员干部群众的学习要求、年龄结构、生产生活实际情况，我们发放远程教育学习需求调查问卷730余份，征求党员群众学习意见、建议1300余条。本着贴近群众实际、服务群众需求的原则，精心挑选学习内容、灵活安排学习时间、制定不同形式的学习计划，既扩大了远程教育的知晓率和影响力，又为下一步工作提供了重要依据。
二是精心指导远程教育学用形式。按照集中学习与分类学习相结合、集中学习与课下自学相结合的原则，积极引导镇处、村居站点灵活开展不同形式的学用活动，有效激发了党员干部群众的参学积极性。截至目前，全区各镇处、村居终端站点共开展集中学用活动1200余次，组织党员干部群众参加党的十八大报告和新党章络知识竞赛7800余次，受教育党员群众11000余人。
三是严格落实设备故障排查机制。将每月第一个星期作为我区远程教育集中学习活动周，在开展集中学习的同时排查设备故障，对出现故障的站点及时沟通加以解决。通过落实设备故障排查机制，大大地提高了我区远程教育终端站点的学习收看率，保证了远程教育学习收看的经常化、常态化、规范化。
四是搭建远程教育工作交流平台。建立远程教育工作qq群，及时发布通知、工作要求等动态信息，广泛了解基层站点工作动态和党员干部群众的意见、建议，促进远程教育工作人员交流心得、学习经验、沟通思想、答疑解惑，实现了远程教育信息报送的多元化、工作落实的快捷化、故障排除的高效化，受到了基层党员干部群众的普遍欢迎。
五是突出典型示范的宣传与引导。在抓好站点学用管理的基础上，深入开展远程教育“一创双争”活动。通过学典型、赶先进，找差距，不断激发远程教育工作人员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的工作热情，同时借助开发区渤海明珠党建，及时刊载站点典型学用信息，有效发挥了典型示范的引领带动作用。
4.注重远程教育培训指导。
一是将站点管理员培训纳入全区干部教育培训计划，制定培训方案，细化培训内容，完善培训措施，确保培训取得实效。
二是结合今年村两委换届工作实际，在7月上旬采取集中授课、现场观摩的形式，聘请市远程办领导对我区村主要负责人进行远程教育业务培训，并前往丹东东港市大梨树村进行了现场观摩学习。
三是以选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼为契机，在8月初对全区50多名选派到基层挂职锻炼的优秀年轻干部进行了岗前培训，进一步充实了基层远程教育工作力量，优化了远程教育队伍的知识结构和管理水平。
四是采取以会代训、**沟通、qq**流等形式，实时动态、有针对性地开展远程教育工作指导，不断提高远程教育队伍的能力素质，着力破解远程教育队伍能力素质发展不平衡的难题。
5.强化远程教育督促检查。
一是以全省开展党员干部现代远程教育终端站点学用情况“百村调查”活动为契机，4月上旬，我们开展了远程教育督查整改月活动，对全区73个站点进行了大排查，对出现故障的站点实行了现场解决、上门维修，有效地提高了站点完好率、线路畅通率和开机使用率，在营口地区率先实现了站点使用率100%。
二是针对远程教育工作重点，在开发区渤海明珠党建上，按时发布远程教育学习计划及相关学用要求等，方便镇处、村居终端站点**、组织集中学习。截止目前，已发布远程教育信息90余条，有效促进了我区远程教育学用工作的有序开展。
三是按月下发远程教育学用情况通报，对没有组织收看学习或收看学习时长和学习次数未达到学用标准的，及时与镇处分管领导沟通，提出具体整改要求，限期进行整改。截至目前，全区开展必修课学习累计36794小时48分，学习次数累计63981次。在营口市《组工信息》每期的通报中，开发区远程教育站点使用率，学习时长，学习次数，全国频道、辽宁频道学习时长前十名排名等，在全市7个县区中已连续8个月名列全市第一。
这些成绩的取得得益于部领导对我们工作的精心指导和悉心关怀，得益于在座广大远程教育工作人员平时坚守岗位、辛勤工作。在这里，我代表远程办对大家的辛勤工作表示衷心的感谢。同时也希望大家在今后的工作中能够一如既往的支持和帮助远程办，我们共同把远程教育工作做好。
存在困难和不足。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到我区远程教育工作还存在一定的困难和不足。主要表现在：
一是骨干队伍建设有待加强。站点管理员一般都是身兼数职，从事的工作繁多，岗位调整较快，无法专注于远程教育工作。
二是站点设备运行率有待提高。远程教育设备现已运行3-5年，设备老化，存在故障，影响了站点的正常运行。同时，联通机顶盒模式对速要求高，多数终端站点带宽不够，经常出现声音图像不同步，画面卡顿甚至无信号现象，影响了党员群众学习收看效果。
三是站点学用转化有待提高。大多数站点把远程教育作为一种政治理论学习的工具，在提升党员干部素质和带动人民群众致富上提供的帮助较少。同时，由于终端站点传统学用模式很难吸引党员群众，导致组织学用难，学用效果差，学用效果转化率低。
四是站点管理重视程度有待提高。部分村居干部对远程教育工作的目的和意义认识不足，重视程度不够，宣传工作做得不够深入，导致部分群众对远程教育认识不够，致使远程教育学习收看工作有所延误。
二、xx年工作打算。
一是结合世纪广场改造项目，做好示范广场的学用管理，不断增强示范广场的知晓率、影响力和受益面，切实发挥省级示范广场服务党员群众的辐射作用，丰富群众业余文化生活。
二是结合我区新成立社区情况，继续做好远程教育站点资源的有效整合，争取做到有条件的村居远程教育全覆盖。
三是丰富远程教育从室内走向室外建设模式，推进远程教育文化广场进村居工作，不断拓宽党员群众学用渠道，提升远程教育学用活动效果，充分发挥远程教育在服务基层村居建设，丰富群众文化生活中的重要作用。
四是在条件允许的情况下，抓好远程教育学用示范基地的建设工作，促进远程教育学用成果的转化。
20XX年组织部工作总结 工作汇报 20XX年工作计划
十五 期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以 重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕 经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。十五 期间工作回顾。一 以加 部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素...
区委组织部20XX年上半年工作总结
20xx年上半年，全区组织工作在市委组织部强有力的指导和区委的坚强领导下，服从服务于全区工作大局，着眼于建设社会主义新农村与构建和谐社区的要求，竭力在领导班子建设 干部队伍建设 人才队伍建设 基层组织建设和党员队伍建设五个方面求得新突破，切实发挥了组织工作对实现全区经济社会又好又快发展的能动作用。一...
20XX年春季组织部工作计划
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。丰富主题教育活动，...