在即将过去的2023年中，走过的路程历历在目，在这一年里遇到的困难和问题在自己的努力以及同事、领导的帮助下得到了有效的解决，自我也有了较大的提升，对自己的发展目标以及未来的规划越来越明确。
每一年都会有新的变化、新的成长以及新的考验，为了让自己可以更好的适应公司的发展，也同时为了让自己可以得到更大的提升，为自己创建一个更高更大的平台，在新的一年里要用更扎实的努力以及更沉稳的步伐一步步实现自我的目标。
现对2023年工作做如下总结：
一、工作总结及收获。
1、我是于2023年10月18日成为了力天数码家庭中的一员，我从事的岗位是人力资源助理，虽说加入力天的时间并不长，但是在这短暂的几个月中，与同事间的相处非常融洽，公司为每一个人提供了发展平台，在这个平台上可以自由施展自己的优势与特长。
2、初到公司时起初是主要负责公司各门店销售人员以及会所人员的招聘工作，在公司提供的发展平台下，以及上级领导和同事的共同帮助下，在11月中下旬基本完成了各门店销售人员以及会所人员的招聘任务，虽然招聘任务完成率基本达到要求，但是距离给自己制定的计划还有一定的差距。
3、在招聘工作有条不紊的进行过程中，在同事的帮助下通过学习慢慢对公司的文化以及公司基本情况、人资岗位的职责有了更全面的掌握和了解。与各门店店长每周的沟通中，给了彼此一个相互了解的过程，也更多的创造了了解门店成员基本情况的机会，有助于日后工作的开展，以及发生人员变动时应采取的应对措施。
4、通过各门店早会**可以观察到每个成员间的相互配合以及每个人的精神状态和工作分析，以及各门店发生的临时性的问题，虽然**的录制过程中不乏有“秀”的成分，但在另一方面想也是一种重视的态度，为更好地展现每个人、每个店的情况，每个成员付出的努力都是不容小觑的。
4、通过与力天成员几个月的相处，与同事们建立了深厚的友谊，并了解了各部门的工作职能。在与同事间的相处中发现他人身上的一些优点和特长是值得我去学习与借鉴的。比如，在工作中主观能动性很强，会主动发现问题并积极去解决；对事对人都是非常沉稳、沉着的应对；对一件事情的解决上应用到举一反三的方法去寻找解决办法；对于领导交办的一些临时性的任务会完成的比较出色并且非常全面。
5、加入到力天的队伍中之后，在公司提供的发展平台上，更加明确了自我的发展方向以及发展动力，可以更加有效的实现自我价值，从对人力资源某些单一模块的掌握通过领导以及同事的言传身教，慢慢地对于人力资源有了新的认知与认识，更加全面的了解并积极掌握了人力资源的基本原理和运用方法。让自己可以在人资专业领域又上了新的台阶，学到了更多的知识，丰富了自我的学识，结合以往的经验与经历，更好地掌握了人力资源方面的相关知识，增加了专业阅历，使自己在工作之中得到充实，让我得到稳健的成长。
二、工作中的不足以及改进措施。
1、对人力资源六大模块的掌握还没有做到全部都精益求精，目前掌握较熟练的仅有：招聘与配置、劳动关系管理以及培训与开发三大模块，对于绩效模块、薪酬福利以及人力资源规划三大模块的掌握还处于初期状态，只是了解基本的概念性知识，并没有很深的实践于工作之中，得不到很好的实践所以掌握不是很熟练。
2、在工作中，往往领导交代的事项完成的较好，临时性的工作有的时候会觉得找不到头绪，感觉无从下手，缺少全面性和主动性。
3、由于工作岗位的限定，跟其他部门的一些成员缺少沟通与了解；对于门店的成员的变动往往会有些被动，很多都是已经知道员工有离职的想法并且很确凿了才知道这个消息，而且对于门店的员工有些沟通不到，只是与店长沟通很难做到了解全员动向与想法。
4、通过工作中总结出的问题，现已做出了相应的改进措施：
首先，我制定了学习计划，将在2023年的工作与学习中，在更加熟练地掌握已知模块之外，要通过学习以及与同事交流完整的掌握人力资源的整体知识。
其次，在临时性工作的完成过程中，积极考虑所有可以涉及到的方面，将问题细化、周全化的考虑问题并解决问题，有困难及时求助并寻求建议。
再次，在与各门店沟通上，应多注意员工的个人想法以及工作动向，做到每个人都应搭建良好的沟通平台，而不是只是单一的去跟某个店面的负责人或是区域负责人沟通，避免起到人员变动被动化。积极与公司成员交流工作经验、分享工作成果。更加全面的了解公司动态以及各岗位间的协作、工作职责。
三、2023年工作计划。
总结2023年的工作，将在新的一年里有更好的成绩，也为了更好的提升自己的综合素质，特制定如下工作计划：
1、在2023年的工作中，除了日常的招聘任务之外，要更多的注重其他模块的掌握与运用，多与同事及领导沟通交流，分享经验，充实自己的阅历，使自己在平台上有个新的飞跃，有更高的发展。利用好现有的资源，对于政策规定等熟练掌握，对于日后解决工作中遇到的突发问题可以得以解决，节约公司成本。
2、通过几个月的同事相处，已与同事们熟悉，渐渐融入了力天这个大家庭中，在新的一年中，要与家庭成员们有更进一步的交流与沟通，充分了解各部门的相应职能以及每个人分配的岗位工作，有助于日后的工作开展以及在工作中互帮互助。
3、在新的一年的工作中，要与各门店店长以及所有的成员进行有效并且全面的沟通，及时掌握店面信息以及人员动向，确保人员储备及时有效，不造成空岗现象。
4、要将每日工作列出计划，明确每日工作目标并且记录完成情况，对每天的工作做有效的记录，做好规划。
以上是我对2023年的工作总结以及2023年的工作计划，在过去的一年中不管是工作还是生活中，都有或大或小的问题还有突发性问题，大部分已得到解决。希望在新的一年中，我可以在工作和生活中都会有进一步的提升，通过学习不断充实自己，认真听取同事以及领导的建议和意见，与他人分享，并借鉴他人成功经验，提高自己工作专业水平，让自己可以为公司奉献更多的力量！
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