2023年挂职研修工作总结

发布 2022-03-18 20:30:28 阅读 8970

2023年挂职研修工作总结范文。

xxx地区教育局根据省地县教育行政部门安排,xx年10月至12月,我有幸被选派参加了贵州省xx年第四批校长提高计划深圳挂职研修班的培训学习,在深圳市南山区同乐学校进行了为期两个月的挂职学习。

对我来说,这是一场头脑风暴,一次洗礼式的培训。

不但拓宽了视野,了解了发达地区先进的教育理念、办学模式、管理经验,而且一方面抓紧时间充电——读有关管理的书籍,不断提升自己的理论素养;另一方面通过观察、了解挂职学校的管理理念及运作模式,结合自己学校管理工作现状经常反思,初步进行了一些管理工作思路设想。

现将此次挂职研修返校后学校管理工作总结汇报。

一、两校异同比较项目同乐学校保家中学办学理念和谐发展,快乐成才每天进步一点,健康快乐成长办学目标生态型、数字型、人文型校园与时俱进,开拓创新,以人为本,以培养学生学会认识、学会做事、学会共同生活、学会生存与发展的能力为目标。

培养目标明理求真、快乐崇善、和谐创美、笃行创新的同乐新人学会做人、学会做事、学会学习、学会共处办学特色1、体育项目(板棒球、垒球);2、心理健康教育;3、快乐悦读。

以最新教育理念为先导,以德育为核心,以严格科学的管理为保证,以教研教改为龙头,科研兴校、和谐发展。

校训同求真知、乐做真人团结、奋进、求实、创新校风爱国、诚信、严谨、活泼爱校如家、校兴我荣教风立德、爱生、启智、传道树人立德、敬业博爱、严谨笃实、乐业奉献学风勤学、善问、多思、乐行精神同心同德、乐教乐学课程设置初中:语文、数学(实践)、英语(实践)、科学、音体(活)美、校本课程(棒球、垒球、环保、六七年级衔接辅导课程)。

传统课程设置(语、数、英、政、史、地、理、化、生、音体美),未开发校本课程,体现特色。

教学管理教学处、教研室、年级组、科组一体化分层管理。教导处为主,教研组协同管理。

教研教改立项科研课题有国家级、省级、市级、区级。走内涵式发展的路子,倡导在研究的状态下工作。形成教研室、学科组、备课组、课题组一体的教研网络。

仅限校本教研听课评课,未结合实际创造性开展工作,随意性大、层次浅、效果欠佳。

教师发展名师工程、青蓝工程、基本功比赛、课堂教学比赛、新教师亮相课、骨干教师示范课、说课竞赛常规化。

体现让学习成为教师的基本职业生活方式,让研究成为教师的主要职业习惯的理念。

未提供有效时空,搭建平台,强化管理。

德育工作一二三四工程:一个目标(同乐德育);两大建设(队。

伍、制度建设);三项内容(生态、人文、心灵德育);四条途径(德育常规规范化、活动主题化、社团多样化、实践社会化)。制度未系统化、精细化,载体单。

一、活动简单。

校园文化一四二五工程:一个广场(同乐广场);四条路(神州、飞天、生态、五环路);两园(地理、生态园);五长廊(法制、心理健康教育、科技、环保、综合实践长廊)。

立足实际,已尽力,但还需提升文化意蕴、品味,打造品牌。。

安全工作安委办统管学校安全工作(8人组成保安队),制定《深圳市同乐学校安全管理规程》,小学生凭卡接,入校佩戴校牌。建章立制,强化管理,但需进一步完善,排除隐患,杜绝事故。学生发展学习习惯培育工程(编制习惯歌诀)、指向快乐成长的评价工程、心理健康教育。

内容单调;形式单一;时间空间不够;平台未搭建。目标机制五年规划、学年工作计划、周工作安排有机结合。制定学年、学期工作计划,第一个5年规划草拟中。

监督机制党组织、工会、教代会、团委等实行监督,民主管理。未建党支部、工会;教代会、团总支监督不到位;初建学生会。激励机制责任制、考核制、奖惩制结合,奖勤罚懒,奖优罚劣。

资金有限,仅以绩效工资考核兑现奖惩,福利待遇差。

校园信息化工程校园网、远教系统、广播系统、多**交互式电。

视教学系统、多**教学平台课室、多功能电教室等配置齐备。

2023年挂职研修学习工作总结

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参考范本。年 月 日。部门。范文一 挂职工作总结 当五月的和风漫卷白絮 满目的苍翠带给人们春天的万般欣喜之时,我们为期一年的挂职锻炼即将结束。去年的五月,我们作为第一批挂职人员,按照领导 接受教育 丰富阅历 增长才干 提高素质 的总体要求,带着组织 挂出经验 挂出样板 的殷切嘱托,我们满怀美好憧憬,...

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结。2016年11月,经过县委组织部考试选拔,政审考察,自己带着一份喜悦 带着一份憧憬 带着一份责任,被选派到xx乡挂任科技副乡长。我在xx乡工作的两年时间内,思想上积极要求进步,工作中努力学习提高,纪律上严格要求自己,在政治理论素质 基层工作经验 业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。一 注重...