劳动合同2023年新版

成都**房地产营销策划广告****。

劳动合同。甲方（用人单位）：成都**房地产营销策划广告****。

住所地：法定代表人：

乙方（劳动者。

性别出生年月加盟公司时间。

文化程度家庭住址：

居民身份证号码：

****：家庭**手机备注：甲方在其签订本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。

乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。

上述双方资料彼此给予认真审查，并作为本合同附件给予保存。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自2008_年4月12日起至2023年___4__月11日止，共___12__个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。

第二条工作内容和工作地点。

一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排下从事策划管理（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方可根据具体情况变更工作地点、岗位、工种。

二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条工作时间和休息休假。

（一）乙方实行以下工时制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。

（四）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第四条劳动报酬。

（一）在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资（收入）标准按本人转正后核定的岗位级别对应的标准执行（其中包括800元/月的基本工资、保密费、在岗位职工的岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等），如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。

三）乙方基于法定事由离岗超过10日的，甲方只发放基本工资，乙方在离岗期间不再享有在岗职工享有的各种津贴。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于**规定的最低工资标准。

五）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付基本工资。第五条社会保险和福利待遇。