2023年本部管理人员it技能提升培训方案。
一、excel、power point办公软件使用培训。
培训方式】:**微软授课**。
培训时间】:2023年6月-7月,每周。
一、三、五的下午 16:30-18:00
(逢总经理办公会的周一除外)
培训安排。考核方式】:题目事先拟定,现场抽签选择题号,现场操作答题,每题限时5分钟,全体参训人员现场**,由出题人评定是否合格。
考核结果对应】培训考核结果与个人季度考核结果挂钩。具体如下:
累计1次考核不合格,季度考核不能评为b级及以上。
累计2次考核不合格,季度考核不能评为c级及以上,累计3次及以上考核不合格,季度考核不能评为d及以上级别;
二、打字水平提升。
培训方式】:统一发放打字练习软件,业余时间自行练习,逐步提升。
考核时间】:2023年10月-12月,每月末。
考核方式】:以月为单位,分三个阶段检验,每个阶段分别设定达标标准。
1次不达标,季度考核不能为b级及以上。
2次不达标,季度考核不能为c级及以上。
3次不达标,季度考核不能为d级及以上。
注意事项】1、 参训人员为本部全体管理人员。
2、 不能准时参训的人员,须提前向总经理申请并得到批准。缺勤3次及以上或无故缺勤者,季度考核不能评为c及以上级别。
二〇〇八年六月四日。
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