阳光壹佰物业发展****无锡分公司。
第二届工程技能比武大赛方案。
1、 比赛目的。
为了落实全员培训规划、全面提高员工素质的工程团队建设的目标，经公司决定，此次将通过专业技能竞赛的措施，使优秀基层员工、优秀技术能手等一线员工能够脱颖而出，成为公司的中坚力量，同时也希望通过此次比赛，让员工发现自身的不足与薄弱环节，加强学习，达到学以致用的目的。
2、 竞赛组织结构。
本次竞赛由公司工程部主办。为保证竞赛有组织、有步骤的开展，特成立组织小组，成员如下：
组长：胡劲松。
副组长：李及勇、王新建。
组员：赵银、宋燕萍、梁辰、郭冰、傅丽妹。
竞赛裁判：赵银、梁辰。
3、 参赛人数。
各区域工程主管（含）以下所有工程序列人员全部参加。
4、 竞赛时间。
1.赛前将有题库发至各园区，请相关工程人员认真、仔细地学习；
2.题库包含500条工程类试题，本次将取其中15%作为竞赛参考使用；
3.竞赛时间将拟定于2023年9月26日。
5、 比赛内容。
1. 笔试部分。
按考卷作答，总分70分。
2. 实操部分。
1）接线要求操作熟练，接线整齐，无绞线、乱接现象；
2） 在规定的时间内完成。每人每套电路不得超过5分钟；
3） 通电后整个回路正常工作，无故障；
4） 符合以上条件，得总分30分。
6、 评分标准。
1. 本次竞赛以水、电维修知识为主要内容，并结合各园区工程的实际工作情况而制定；
2. 比赛内容分笔试、实操两部分进行。评定成绩按百分制记分，并按综合总分由高向低排定名次；
3. 笔试题型包括单项选择题、判断题、简答题；
4. 实操题包含两套电路的实物接线，由参赛组员现场实际操作演示，竞赛组成员现场监督并评分。
7、 竞赛奖励。
1. 竞赛依个人总分取前3名，分设。
一、二、三等奖。
一等奖1名，奖金500元；
二等将1名，奖金300元；
三等奖1名，奖金200元；
2. 竞赛取各团队成绩最高者，设一名团队奖。
团队成绩 = 每个团队参赛人员总分 / 每个园区工程总人数。
团队奖1名，奖金1000元；
3. 竞赛取个人总分4-8名，设5名鼓励奖。
鼓励奖每人100元；
3. 对本次获奖的员工，按公司批准的奖励办理执行。
八、 竞赛原则及要求：
1、竞赛的试题由工程部统一编制印发，竞赛同时进行，试卷将统一发放；
2、为保证竞赛的公平、公正、公开、竞赛标准和过程全部公开；
3、各参赛组员有权利对竞赛全过程实施监督；
4、公司将对竞赛过程予以考核评分及监督。
9、 竞赛流程及颁奖。
1. 9月26日上午9:30-10:30，笔试；
2. 9月26日下午13:30-16:00，实操演练；
3. 9月26日下午16:30，开始颁奖。
10、 竞赛涉及费用。
1. 奖金名奖金500元、300元、200元，团队奖1000元，鼓励奖5名500元，合计2500元；
2. 实操演练材料费用： 预计300元整。
1. 双联开关电路：开关面板4只，空气开关2只，螺口灯头2只，节能灯泡2只， 线材若干。预计费用150元。
2. 接触器带负载回路：空气开关2只，交流接触器2只，按钮开关4只，螺口灯头2只，技能灯泡2只，线材若干。预计费用150元。
3. 获奖证书及锦旗及竞赛使用的横幅：（证书有库存，锦旗100元；做一条横幅8米长，60元左右）
4. 整个竞赛所需费用预计 3000 元。
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