关于做好2023年春节文艺联欢会准备工作的通知

考核项目。

综合管理办公室：

工作态度：1. 严格遵守规章制度，维护公司利益。（10分）

迟到早退，每次扣2分；旷工一次扣5分；泄露公司秘密一次扣5分，情节严重者，严肃处理；损害公司利益，破坏公司形象者，发现一次扣5分，情节严重者，严肃处理。

2. 工作认真，方法灵活。（10分）

工作期间从事与工作无关的活动如玩游戏、看报、吃零食、睡觉、上网聊天一次扣2分。

3. 忠于职守，坚守岗位。（10分）

上班期间擅自离岗出现一次扣3分；被动执行上级安排的工作，遇到困难被动等待，工作中多次出现相同错误等每次扣3分。

4. 工作积极，责任心强。（10分）

无服务意识，对待同事或客户态度冷淡，每次扣3分。

工作消极滞后，给公司带来不良影响，每次扣3分。

5. 服从领导，团结协作。（10分）

不服从工作安排或提供虚假信息者，每次扣5分；故意制造矛盾，影响团结者，每次扣5分。

仓储部：工作态度：1. 要严格遵循公司仓库的相关制度及作业流程，每违反一次扣3分。

2. 同事之间要团结一致互相帮助，每违反一次扣3分。

3.忠于职守，坚守岗位。

4.服务领导，团结协作（共25分）

质管验收：工作态度：1、按照公司有关规章制度办事。（1）有违反公司纪律、规章制度行为的（除出勤）一次扣2分。（2）在一个考评周期内，迟到、早退一次分别扣1分。

3）在一个考评周期内，无故旷工一次扣2分。在一个考评周期内，无任何违规行为且出勤为满勤的，给予奖励2分。

2、规范自己的言行。（1）做有损于公司形象和经营行为的事，一次扣2分。（2）恶意散布有损于公司形象和其他员工名誉的行为，一次扣2分。

（3）对公司内外部有人员反应其个人品行、道德等个人信誉问题的，经调查属实的，一次扣2分；

公司内外部人员对该员工的服务行为、个人信誉等给予表扬的，一次奖励2分。

3、建立与各部门之间良好的工作氛围，良好的工作态度和良好的服务意识。（1）对不与其他部门沟通协调工作上的问题，导致产生不良后果的，一次扣2分。（2）对其他部门主动要求配合的工作，而无故不予配合的，一次扣1分。

（3）对公司或部门负责人临时布置的任务，无特殊理由不予完成的，一次扣1分。（4）对公司外来人员的询问没礼貌或不予理睬的行为，一次扣2分。对能积极主动配合其他部门工作任务、临时性工作任务能主动积极承担或为工作需要主动加班的，一次均奖励3分。

服务中心：工作态度：1.严格按照公司规定上班上岗，不串岗离岗，不扎堆闲谈（5分）发现一次扣1分。

2. 爱护公司财产，爱护各种办公用具（5分）违反一次扣1分。

3. 礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。（5分）

态度傲慢的一次扣2分。

4.严守公司各项秘密，不得向外界透露公司的资料和动向（5分）违反一次扣2分。

5. 随时保持本岗位所辖卫生范围的整洁，地面不净及时清扫干净（5分）不及时清扫的一次扣1分。

6. 积极参加公司的各项会议，培训和考核（5分）态度不积极的一次扣2分。

财务部考核依据：

1.工作质量。50分。报表：数据错误一次扣5分。

2.工作效率。40分。规定报表，规定工作不及时完成，一次扣5分。

3.主管考评。10分。根据责任心，沟通协调，工作积极主动，团队精神，上进心，考勤，两项以上，比较突出的给予加分，两项较差，扣5分。

4.改善提案合理化建议。10分。包括工作中发现问题漏洞，并提出解决办法，一次给予加10分。

合计110分，此依据作为分配奖金的依据，作为年度调薪的依据。

营销中心：工作形象：1.外表：工作期间穿着不整、奇装异服或不卫生；一线人员没有带牌上岗或留（染）长头发（指甲）。

2.谈吐：语言不规范，措辞不专业，缺乏逻辑性；语言不礼貌，作风粗鲁，大声喧哗。

3.行为：上班期间做与工作无关的事情（上网、聊天、嬉闹等）；在工作中散布消极语言或表现出消极情绪。

2.用心：1.工作结果从为超出他人（领导或客户要求）预期以外；同样一个错误重复三次以上。

3.自律：处处攀比或浪费公共资源；出现错误不承认、不检讨、不道歉。

学习培训：1.学习：学习不自觉、不主动或消极，考评较差者；2.培训：不按时参加培训或培训期间请假，考评较差者。