学庄采油队2023年度安全教育培训。
实施方案。我队目前有职工270余人，基层一线职工普遍文化水平与安环工作要求不相适应，安全环保意识和知识技能欠缺，“三违”现象屡禁不止。加之目前我队人员短缺、设备老化、安全投入不足、外协施工队伍人员安全意识薄弱等问题，导致我队安全环保隐患风险较高，安全环保监管压力较大。
因此，管理人员、一线职工安全意识和操作技能迫切需要进一步提高。根据我队2023年安全培训教育工作的开展情况，结合2023年安全环保工作的整体部署与计划，现将我队2023年的安全教育培训实施方案制定如下：
1、组织机构。
组长：王鹏。
副组长：沈建国杨志儒李凤海姚小兵刘亚洲
张宝权李召。
组员：各组站负责人及安全员。
领导小组办公室设在采油队安全环保组，夏存智同志兼任办公室主任，负责采油队2023年度安全教育培训的日常监督和培训的协调组织等工作。
二、培训目的。
通过培训，一方面加强员工对安全的认识与理解，提高各岗位的风险辨识能力。另一方面提升员工的技术水平与实际操作能力。力争达到技术过硬、安全到位、高效率工作的目的。
三、培训对象。
采油队所属全体职工。具体包括安全管理人员，各生产岗位职工（采油岗、注水岗、锅炉岗等），新上岗、转岗、复岗职工，特种作业人员，驾驶员。以及相关外协施工队伍人员。
四、培训形式。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：采用ppt课件授课、召开座谈会讨论、现场操作演示展示、事故模拟演练、事故案例分析讨论。
五、培训内容。
安全教育培训的主要内容有以下几项：
1）法律法规、规章制度的教育培训。
加大国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知的宣传及学习力度。主要学习《新安全生产法》、《新环境保**》、《反恐法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防安全法》等。熟知采油厂、采油队安全环保管理制度，包括安全生产管理制度、环境保护管理制度、节能管理制度、计量管理制度、质量管理制度等。
2）各岗位安全生产知识、操作规程的教育培训。
根据各岗位工作性质不同，应加强职工对不同岗位、不同环境因素下的风险辨识能力的培训，提升员工的技术水平与实际操作能力。一线操作工（采油工、注水工、集输工、污水处理工等）以生产工艺、工艺流程、岗位安全操作规程、应知应会、应急处置、“反三违”等进行安全培训。通过集中学习与交流，使员工的安全意识不断增强。
3）安全管理人员专项教育培训。
管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理水平，培训对象包括队领导、各组站长、安全员等。一是应该具有安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。二是推动安全工作的方法。
如何不断提高安全工作的管理水平，是安全管理人员工作的一个重点。必须不断学习推动安全工作的方法。三是国家的安全生产法规、规章制度体系。
四是安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。五是加强班组安全文化素质培养。采油队的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着采油队的安全生产和经济效益。
这就需要抓好班组长的安全文化素质。
4）**管护专项教育培训。
广泛宣传《刑法》、《治安管理处罚法》、《电力设施保**》、和油田公司《员工盗贩和侵占**及石油物资处分办法》、《打击涉油违法犯罪活动奖励办法》。调动职工参与石油管护积极性，扩大职工群众知晓面，全面开展宣传不少于2次。加强职工法制教育以及重点岗位职工反恐防暴知识、安防技能教育培训，并通过案列分析，加大警示教育效果。
牢固树立呵护油井的思想意识。每季度开展职工法制教育1次，全年组织法制教育考试2次。
5）消防安全专项教育培训。
结合油田公司、采油队《消防安全管理办法》，定期对新工及重点岗位员工进行消防安全培训，主要以消防基础知识、灭火器的使用、消防自救、应急疏散等知识等方面进行培训。每季度至少开展1次消防安全培训。同时做好“119”消防宣传活动，定期开展消防宣传活动。
6）交通安全专项教育培训。
驾驶员道路交通法规、行车安全等安全知识培训。加强特殊天气下的道路交通安全风险告知。结合对近年来常见、重大安全事故的深入剖析，详细阐述“安全第一，预防为主”的安全方针，用血和泪的代价，警示我们要重视安全，将安全管理工作落实到每个细微之处。
7）环境保护、节能专项培训。
提高职工的环境保护意识，宣贯新环境保**。持续实施能效对标管理，年度节能培训次数不得少于2次，达到从注水、采油、集输、储运等各个环节控制水、煤、电、油消耗总量。
8）职业健康防护专项教育培训。
加强职工对职业健康防护的了解，深入学习《职业病防治法》，保障职工职业健康权益。主要培训内容有：职业病防治中企业的法定义务、劳动者享有的职业卫生保护权利、劳动者在职业活动中的法定义务、常见的职业危害因素**和存在的形式、职业健康检查、职业病防治意识和行为、几种常见的安全卫生警示标识。
9）特种作业人员的教育培训。
从事特种作业人员均需参加特种作业取（复）证培训并持有国家有关部门颁发的有效期内的《特种作业人员安全操作许可证》上岗。采油队需对特种作业人员进行专项培训，由维修站配合安全环保组对采油队所属电工、焊工、加强作业人员的安全意识，降低安全风险。
10）外协施工队专项教育培训。
主要以外协车辆、土建产建工程、泥浆固化、清罐、修井作业等外协施工队伍进行安全环保培训，着重提高外协人员的安全环保知识及意识，培训主要内容有：
1、风险告知、预防措施。
2、现场处置、报告程序等。
3、防护用品、急救器材、消防器材的使用方法等。
4、针对不同作业，培训相应的安全知识。
十一）新上岗、转岗、复岗职工教育培训。
所有新上岗、转岗、并岗人员上岗前军进行安全教育并考试合格，取得《安全培训合格证》，安全教育内容为：
1、采油队概况，施工生产或工作特点，所在岗位主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项。
2、采油队安全生产实施细则及安全技术操作规程，主要危险危害因素和安全生产规章制度。
3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等。
4、典型事故案例及事故应急处理措施。
十二）特定情况下的适时安全教育。
一是季节性、特殊天气。以夏季高温、汛期防汛、冬季“八防”为主的相关知识进行培训。二是节假日前后。
职工思想情绪波动较大，安全防范意识淡薄。通过对各岗位安全风险告知，提高职工的安全防范意识。三是特殊时期。
如遇国家及地方重大活动期间，需加强职工的安全意识，维持安全生产平稳运行，以保障活动顺利进行。四是生产工艺变更。新工艺、新设备、新技术投产前必须进行危险和可操作性分析，对有关人员进行专门的培训，经培训合格后方可作业，确保新建项目投产、重大工艺调整及其他特殊时期的安全生产平稳运行。
六、培训要求。
1、安全教育培训要有计划、有课件、有签到、有考核、有评价、有影像资料。每月至少开展1次，每季度至少1次考核。
2、采油站需每月组织安全培训，培训内容由安全环保组制定，每月20日之前下发至各采油站。包抓领导参加采油站组织的安全培训，并做示范讲解。各采油站根据本采油站日常生产实际需要自行安排培训时间。
每月30日前上交培训相关内容复印件至安全环保组，资料原件留采油站备档查看。
3、采油队安全环保组每季度下发一套安全试题，各采油站进行答题测试检验培训效果，试题范围从采油站培训材料中选取。
4、安全环保组需对每季度的安全教育培训进行总结，提出本次季度培训欠缺的方面和以后教育要注意的方面。
5、后附采油队2023年安全教育培训计划。
延长油田股份****定边采油厂。
学庄采油队。
2023年1月10日。
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