财务管理实验报告风险

上大学划不划算（就业率约89%，失业约6%，创业3%，考研2%，出国/出境）

上大学的风险：

1）中途退学，由于家庭经济状况、学生自身的学习成绩或者行为习惯不符合学校要求等原因导致中途退学，发生概率为1%。

2）延迟毕业，原因为成绩不达标、身体状况等，发生概率为3% 。

3）失业，发生概率为6%

4）工资不是每五年增长一次发生的概率为。

5）工资增长率不一定为5%

6）创业（3%），大学生创业成功率只有2%-3%

7）继续深造，考研，约2%大学生选择考录研究生。一般而言学历越高起薪越多，大学本科生约3000元，硕士起薪约5000元，博士起薪约8000元。硕士生起薪主要集中在3500元到5500元之间，共占66.

2%，其中，3500—4500元区间和4500—5500元区间内各有33.1%；博士生有60%的人起薪在5500元到6500元之间，只有20%的人起薪在6500元以上。专科毕业生占22.

4%，本科毕业生占68.0%，硕士毕业生占9.2%，博士毕业生占0.

4%；8）起薪比高中生低（2000—3000之间有40%），30%。本科生中32.62%的人在3000-4000元，13.

12%的人在4000-5000元，16.38%的人在5000元以上，27.8%在2000元到3000元之间，剩余基本为2000以下。

就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为1.88倍；其中，京津沪为5419元，东部地区为3148元，中部地区为2882元，西部地区为3167元。京津沪地区工作的毕业生占12.

8%，在东部地区工作的毕业生占46.0%，在中部地区工作的毕业生占22.2%，在西部地区工作的毕业生占19.

0%。不同类型的单位工资也存在差别。按工作单位性质分：11个单位类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：

(1)私营企业占38.2%；(2)国有企业占30.2%；(3)三资企业占7.

6%；(4)国家机关占5.8%；(5)其他企业占4.0%；(6)其他事业单位占3.

9%；(7)医疗卫生单位占3.5%；(8)科研单位占1.6%；(9)高等学校占1.

4%；(10)中小学占1.2%；(11)乡镇企业占0.6%。

（结合起薪，（1）国企占30.2%，起薪为3700元；（2）党政机关及事业单位占17.4%，起薪平均为3565元（3）私营企业及其他企业占42.

8%，起薪平均为2794元（4）三资企业占7.6%，起薪为4420元，低于3000元的是私营企业及其他企业）

工作类型：7个工作类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：(1)专业技术人员37.

7%；(2)商业和服务人员16.2%；(3)国家机关、党群组织、事业单位管理人员12.4%；(4)企业管理人员11.

6%；(5)办事人员和有关人员10.9%；(6)生产、运输设备操作人员及有关人员4.7%；(7)农、林、牧、渔、水利业生产人员0.

9%。从分布结构看，毕业生就业的工作类型比较分散，有5个类型的工作比例达到两位数。

就业地点之间存在差异：省会城市或直辖市的平均收入最高，为3791元；地级市的平均收入为3033元；县级市或县城的收入平均为2656元；乡镇和农村的收入分别为2518元和2485元。最高与最低收入之比为1.

53倍。在省会城市或直辖市工作的毕业生占52.6%，在地级市工作的占33.

4%，在县级市或县城工作的占11.2%，在乡镇工作的占2.2%，在农村工作的占0.

5%。行业差异起薪也有差异：在19个行业中按比例由高到低的行业顺序是：(1)制造业为13.

9%；(2)金融业为13.0%；(3)建筑业为11.5%；(4)信息传输、计算机服务、软件业为11.

1%；(5)电力、煤气和水的生产和**业5.5%；(6)教育为5.0%；(7)卫生、社会保障与福利4.

9%；(8)科学研究、技术服务、地质勘查3.6%；(9)房地产3.3%；(10)交通运输、仓储和邮政为3.

1%；(11)批发零售3.1%；(12)农林牧渔3.0%；(13)公共管理与社会组织3.

0%；(14)采矿业2.2%；(15)租赁和商务服务业2.0%；(16)文化体育娱乐2.

0%；(17)住宿餐饮1.5%；(18)居民服务0.9%；(19)水利环境公共设施管理0.

7%。专业差异起薪不同，同等学历下，理工科类专业学生月薪水平明显高于文科类学生。本科学历中，计算机类、电子技术类和机械类专业等的月薪平均在3000元左右，而经济管理类、外语类专业的等月薪则在2500元左右。理科生和文科生的比例大约在6：

4左右。