二○一七年度述职述廉党建工作报告。
桦南县林业局孟家岗贮木场。
尊敬的各位领导，同志们：
2023年，孟家岗贮木场在林业党委的正确领导下，在全场干部职工的支持下，在班子成员的共同配合下，较圆满的完成了上级交给的各项工作任务，使我场的各项工作都上了一个新的台阶。下面把这一年来的工作情况总结如下：
一、工作完成情况：
1、党建工作。
围绕林业党委相关部署要求，结合本支部实际，创新实施“五抓五强五提升”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出学习重点，同时制定了支部本年度的学习计划，组织党员进行交流讨论，分享心得，互相启发，开成共识，共同提高。
严格落实三会一课制度，认真开好各项会议，规范做好相应记录。将支部党建工作、党员学习教育活动等，充分体现到“三会一课”记录当中。本年度共讲4次党课，其中党员讲党课1次；召开党员大会5次；召开支委会11次（每月1次）。
坚持民主生活会和组织生活会制度，定期召开年度民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，严格解剖自身，热忱帮助同志。本年共组织召开民主生活会二次，分别是三月的民主评议党员生活会和九月的党员干部作风整顿生活会。
民主评议党员生活会实际到会党员16名，占全支部党员总数百分之85%。会上广泛开展了批评与自我批评。认真剖析查摆问题，制定改进措施，明确今后努力方向，统一了思想，坚定了信念。
同时采取发放测评表的方式进行了民主测评，对党员进行投票测评。经到会全体党员民主测评，选出优秀党员2名。
党员干部作风整顿生活会上，班子成员及全体党员逐一作了发言，结合自身实际情况查摆了思想、纪律、作风等方面的问题，找差距、谈不足，列出了问题清单，剖析了原因。
积极组织党员参加局党委“喜迎十九大做合格党员”“十个一”主题活动，组织了“党的知识竞赛”、“重温入党誓词”、“开卷有益—党员读书活动”等活动，拓宽了广大党员的知识面。
按照林业党委《进一步加强党支部规范化建设的指导意见》，规范各项活动及其台账，及时整理，归档成册，分类留存。
2、用电线路改造。
我场线路趋于老化，尤其是检尺房，冬季用电量大，由于工作的原因，时常在室内做饭，老化的线路是一个很大的隐患。经上级领导同意，我场于4月下旬对办公室（包括检尺房、锅炉房）进行线路改造。为了不给局里增加过多的负担，本次线路改造工程，我们场领导亲自采买灯具线料，货比三家，挑选质量最优、**最低的购买。
施工作业时，我们全体后勤人员参与其中，配合师傅作业，开源节流，把成本开支压缩到最低。
3、木材加工厂房拆除。
我场东侧的加工厂房，建立于2023年。由于多年没有生产业务，房屋年久失修，随时都有坍塌的危险。为了避免不必要的损失，保证职工的人身安全，我们请示了局有关领导，于6月中旬对其进行拆除。
拆除前，我们进行招标，承包给有经验资质的施工队进行作业，并制定详细的施工合同和安全制度。在拆除过程中，班子成员全天跟班作业，确保安全顺利的完成拆除工作。
4、锅炉维修。
我场锅炉已经有十余年未检修，今年供暖前试水时发生多处管道漏水现象。经上级领导同意，我们请来师傅维修。为了节约资金，全体办公室人员一齐动手，共同努力，利用三天时候修复了锅炉，没有耽误冬季供暖。
5、照明线杆加固。
楞场的照明线杆，经过多年风雨侵蚀，底柱大多风化，我场组织后勤人员，在9月末对楞场的照明线杆进行了加固，消除冬季进材时的安全隐患。
6、冬季进材。
根据局党委全局的统筹安排，今年只有青背林场一个单位的木材运至贮木场。在运材之前，我们领导班子多次给现场员、检尺员开会，强调纪律与原则，并责成其制定安全救援预案及安全生产各项制度。
运材开始后，我们班子成员每天深入生产一线，确保一线职工严格按各项制度进行生产。
同时组织办公室后勤人员进行岗前培训，在林场增加运材车，检尺压力加大的情况下，随时抽调人员组成临时检尺班组支援生产一线。
为确保不压车，不因检尺方面耽误林场的进材，我们在检尺房设立伙食点，配置炊具，采买食材。中午、晚间组织检尺员、现场员在检尺房就餐。为等候检尺的司机备好开水和水杯，暖暖身子，把党的关怀落到每一处。
7、职工民生。
我们贮木场由于历史原因，没有土地资源，职工除了在楞场劳作外，无其它生活**，大多生活比较贫困。我们工会组织成立相应调查小组，对职工家属进行挨家挨户走访，了解实际情况。把他们的情况上报有关部门，争取困难补助。
本年度共计申请金秋助学帮扶困难2户，筛选梳理纳入年度困难职工帮扶体系10户。在魏局长的协调下，通过县民政局帮扶困难职工四户，每户帮扶资金为2000元和1000元。
8、木材销售。
今年进材3609m3，销售3614m3，在进材和销售方面做到了让林场满意、客户满意。
二、存在的问题及原因。
一年来，虽然我们在党建等各项工作中取得了一定成绩，但与上级党委的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
1、责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
2、进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面：
1、思想认识不到位，精神追求弱化。认为贮木场主要职责是抓木材贮存工作，对抓党建促民生认识不够，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。
2、政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。
3、纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏有力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。
4、进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
5、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能完全将十九大精神完全渗透到日常的事务中，实践工作未达到理论高度。
6、与职工群众尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解职工民意的工作不够扎实到位。
三、下步打算。
1、加强政治理论学习。带领全场干部职工学习十九大精神，进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
2、加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和局党委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
3、加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
4、加强制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，力促基层党建工作取得新成效。
5、积极深入群众当中调查民意，及时掌握第一手职工资料。关心职工生活，帮助职工脱贫。
6、认真做好木材进材、销售和检尺工作，做到公平、公正，不检人情尺，让领导满意，让林场和客户满意。
2023年的各项工作即将全面展开，在新的一年里，我们贮木场将在林业党委的领导下，带领全场干部职工，以饱满的热情，扎实的作风投入到生产工作中，为建设美丽桦南，加快推动林业改革发展做出自己的努力，开创各项工作局面。
2023年12月5日。
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