企业安全标准化咨询考评方案。
根据贵公司的要求，结合省、市的关于企业安全生产标准化达标升级工作相关要求，我公司现将有关工作方案等事项报贵公司，供你们参考。
1、准备阶段的工作任务。
企业要成立标准化工作领导小组，制订工作计划，明确责任、时间、目标。并在领导小组下指定各要素的专门负责人具体从事各要素的实施工作。组织领导及各专业小组人员对标准进行学习培训。
由各专业小组分别对企业目前的现状进行摸底，形成主要设施、设备和现有资料情况清单。
xxx安全评价****负责对领导小组人员进行开展标准化意义、工作程序等相关内容的介绍。
时间：一天左右。
2、自查阶段的工作任务。
企业组织各专业小组人员，针对企业的实际情况和标准化各要素的要求，按要素逐项的自查。通过自查摸清家底，查出所有问题，制订相应的对策措施，并将整改要求分解到相关人员落实。
xxx安全评价公司的任务：配合企业开展自查工作，派专业咨询师深入企业会同各专业小组，与企业一起逐项查找问题，向企业领导小组汇报相关问题及整改要求，共商整改措施。
时间：一天左右。
3、整改阶段的工作任务。
企业根据自查的结果和制订的对策措施开展整改工作，要求责任到人，按时完成，企业的专业小组根据整改情况逐项验收。
xxx安全评价公司在整改过程中随时提供技术支持，避免企业走弯路。
时间：一个月左右。
4、自评打分阶段工作任务。
企业自评小组根据整改完成情况，对照标准要素逐项进行自评打分。对发现未整改的问题要求继续整改。同时形成自评打分结果，写出自评报告，同时形成下一步整改计划。
xxx安全评价公司咨询师与自评小组一起进行检查，进行自评，指导企业完成自评报告。
时间：一周左右。
5、复评阶段工作任务。
xxx安全评价公司派出复评组，根据标准进行评价打分，形成复评报告。对发现的问题提出整改要求，企业要配合复评机构完成复评工作。
企业根据复评提出的问题制定整改计划，落实整改措施。
时间：一周。
6、安监主管部门验收核准。
以上方案仅供参考，不妥之处，来电协商。
1、目的。为保证安全标准化考评报告的质量，使安全标准化考评过程受控。保证考评报告的一次合格率，特制定本程序。
2、范围。本程序适用于公司考评组和所有考评人员。
3、职责。考评组负责考评实施程序的制定和实施。
4、安全标准化考评。
4.1考评项目启动。
1）市场开发部根据《风险控制程序》在合同签定后的一个工作日内向考评组递交相关文档和企业****及地址。
2）组建现场考评组，并任命组长。
4.2考评组的组建原则。
1）考评组成员应为取得安全标准化考评员资质的人员（可暂由安全考评师或经过安全生产标准化培训的人员进行考评，但须在国家安监总局或省安监局举办安全标准化考评员培训时及时参培，考取资质）。
2）考评专家组应满足安全专业要求，人数不少于4人。考评人员由机械、电气、燃爆热工、现场5s、安全工程等专业人员组成。
3）考评专家组成员必须具有相关专业的学习、标准化考评培训经验，具有相关专业的工作经验。
4）项目所需专业应由考评组长根据被考评项目的具体情况确定。
4.3安全标准化考评的前期准备。
1）考评组长接到任命书后应积极的和企业取得联系，如有必要，可向考评组提出对企业进行初访。如在初访中发现考评项目存在重大风险，应写出书面材料，报总经理审批停止项目考评工作。
2）根据安全标准化考评合同，考评组长应编制考评工作计划。
3）考评专家组成员根据批准的考评工作计划和分工准备现场考评所需资料（安全标准化评分表、整改建议单等）。
4）考评组可根据需要组织考评人员学习相关的安全标准化规范和专业知识，指明考评项目主要危险有害因素和重点设施及场所。
4.4安全标准化考评程序。
1）前期：企业自评。已取得安全生产许可证，生产活动满足安全生产法律、法规、规章、标准要求，按照《规范》要求建立并良好运行标准化系统3-6个月以上的企业可成立自评组织机构，应用评定软件自评确定相应等级，形成安全生产标准化自评报告。
2）受安全标准化参评企业委托，我公司对其进行安全标准化考评工作。考评工作由专家组组长全面负责，采取查阅文件、资料或座谈、提问及现场检查、抽查的方式进行。
3）专家组在申请企业召开首次会议，由企业负责人和有关人员参加，说明考评目的、依据、考评范围、程序和方法；
4）在查阅文件、资料和现场检查的基础上，对各元素给出符合实际的客观公正的考评和打分；
5）专家组召开内部沟通会议，对照国家安监总局制定的安全标准化评分办法及有关规定，对给分点、扣分点、不符合项及对应的考评证据进行汇总，形成公正客观的考评和打分意见，并提出总体考评结论和等级结论性意见。
6）召开企业有关人员会议，向参评企业简要介绍考评情况，通报总体考评结果和等级推荐意见，取得参评企业的确认。由专家组组长主持，专家组成员及参评企业有关人员参加，宣布考评结果，提出不符合项整改建议。
7）编制安全标准化考评报告。
4.5考评核心内容及规范要求。
1）应根据“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，遵循以人为本、风险控制、持续改进的原则，制定企业安全生产方针和目标，并为实现安全生产方针和目标提供所需的资源和能力，建立有效的支持保障机制。
2）安全生产方针的内容，应包括遵守法律法规以及事故预防、持续改进安全生产绩效的承诺，体现企业生产特点和安全生产管理现状，并随企业情况变化及时更新。
3）安全生产目标的确定，应基于安全生产方针、现状评估的结果和其他内外部要求，适合企业安全生产的特点和不同职能、层次的具体情况。
4）目标应具体，可测量，并确保能够实现。
1）企业应建立相应机制，识别适用的安全生产法律法规与其他要求。
2）建立获取渠道，确保使用最新的安全生产法律法规与其他要求。
3）安全生产法律法规与其他要求应融入企业管理制度。
1）企业应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员，明确规定相关人员的安全生产职责和权限，尤其是高级管理人员的职责。
2）建立健全并执行各种安全生产管理制度。
4）危险源辨识与风险考评。
1）危险源辨识与风险考评应覆盖生产工艺、设备、设施、环境以及人的行为、管理等各方面。
2）危险源辨识与风险考评应能够获取充足的信息，为策划风险控制措施和监督管理提供依据。
3）危险源辨识与风险考评的结果应根据变化及**审与更新。
1）提供必要的教育培训，保证有关人员具备良好的安全意识和完成任务所需的知识和能力。
2）培训应充分考虑企业实际需求。
1）建立管理制度，控制生产工艺设计、布置和使用等过程，以提高生产过程的安全水平。
2）通过改进和更新生产工艺系统，降低生产系统风险。
7）设备设施安全管理。
1） 建立必要的设备、设施安全管理制度，有效控制设备和设施的设计、采购、制造、安装、使用、维护、拆除等活动。
2）应按规定执行安全设施“三同时”制度，保存有关文件和记录。
3）应根据法律法规要求进行设备、设施的检测检验，建立设备、设施管理档案，保存检测检验结果。
4）检测检验手段、方法应有效。
8）作业现场安全管理。
1）加强企业作业现场的安全管理，对物料、设备、设施、器材、通道、作业环境等进行有效控制。
2）保证作业场所布置合理，现场标识清楚。
9）职业卫生管理。
1）建立职业危害和职业病控制制度，有效控制生产过程、劳动过程及作业环境产生的职业危害。
2）通过技术、工艺、管理等手段，消除或降低粉尘、放射性、高低温、噪声及其他等职业危害的影响。
10）安全投入、安全科技与工伤保险。
1）企业应做出承诺，提供并合理使用安全生产所需的资源，包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和资金，以保障必要的安全生产条件。
2）主动研究和引进先进的技术和方法，积极采用新工艺、新材料、新设备，有效控制风险。
3）企业应根据法律法规要求为员工缴纳工伤保险费，建立并完善企业员工工伤保险管理制度。
11）检查。
1）建立和完善安全检查制度，对目标实现、安全标准化系统运行、法律法规遵守情况等进行检查，检查结果作为改进安全绩效的依据。
2）针对检查出的问题，进行原因分析，制定有效纠正和预防措施并确保实施。
3）检查的方式、方法应切实有效，并根据实际情况确定适合的检查周期。
12）应急管理。
1）企业应识别可能发生的事故和紧急情况，确保应急救援的针对性、有效性和科学性。
2）提供必要的应急救援物资、人力和设备等，保证所需的应急能力。
3）建立应急体系，编制应急预案，保证在事故或紧急情况出现时能够及时做出反应。
4）应定期进行应急演练，检验并确保应急体系的有效性。
13）事故、事件调查与分析。
1）建立和完善制度，明确有关职责和权限，调查、分析各种事故、事件和其他不良安全绩效表现的原因、趋势与共同特征，为改进提供依据。
2）调查、分析过程应考虑专业技术需要和纠正与预防措施。
14）绩效测量与考评。
1） 建立并完善制度，对安全生产绩效进行测量，为安全标准化系统的完善提供足够信息。
2）测量方法应适应企业生产特点，测量对象包括各生产系统、安全措施、制度遵守情况、法律法规遵守情况、事故事件发生情况等。
3）应定期对安全标准化系统进行考评，考评结果作为采取进一步控制措施的重要依据。
4.5现场实地的影像、**记录方式、要求。
1）考评专家组在现场进行考评时对企业的重要设施、设备或安全隐患需留下**和录相资料。特别是存在隐患之处必须保留**。
2）对**和影像都必须以简明的文字加以标识（拍照时间、地点、**或影像名称）。
3）如被考评单位为保密单位或需拍照的**涉及被考评单位的技术秘密时，考评专家组应要求企业提供盖章签字的不许拍照证明。
4.6实施考评的过程记录要求。
1）考评专家组成员根据考评项目分工在考评时采取查阅文件、资料或座谈、提问及现场检查、抽查的方式进行，客观公正的考评和打分。
2）考评人员在现场进行安全标准化考评时必须详细记录被考评企业的相关内容，记录要求细致、准确、精炼、严谨。
3）宣布考评结果前，专家组应事先向参评企业简要介绍考评情况，通报总体考评结果和等级推荐意见，取得参评企业的确认。
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