为进一步加强计生队伍建设，进步计生作业人员的才能与水平，真实履行岗位职责制，特制订此方法。 一、查核准则坚持公平、公平，既重视查核作业进程，又重视查核作业作用。 二、查核目标 1、计生局整体作业人员。
2、各乡、大街计生办及计生办整体作业人员。 三、查核内容根椐省、市、区人口计生作业监察查核成果、《2023年度人口和计划生育事务作业查核项目及记分规范》、《石鼓区人口和计划生育局“三个一”及职责追查目标管理查核方法》查核单位、个人的作业职责履行状况。 四、查核方法个人分优异、胜任、不胜任三个等级进行年度查核。
乡、大街归纳事务评比依据单项事务作业分数折算进行查核。 1、对乡、大街人口计生归纳事务查核依据《2023年度人口和计划生育事务作业查核项目及记分规范》查核成果断定。 2、对区人口计生局作业人员的查核依据省、市年度查核成果和《石鼓区人口和计划生育局“三个一”及职责追查目标管理查核方法》查核成果断定。
3、对乡、大街计生办作业人员的查核依据《石鼓区人口计生体系事务作业查核项目及记分规范》查核成果断定。单项事务作业摆放榜首的为优异，摆放末名的为不胜任，其他的为胜任。 五、奖惩方法 (一)奖赏 1、在区人口计生归纳事务查核评比成果中位列前三名的乡、大街别离给予1000元、800元、600元的奖赏。
2、在市对计划生育会集活动作业查核中，全区排五区前两名，按《会集活动计划》规则的奖赏规范，奖被查看的乡、大街。 3、区人口计生局作业人员依照“三个一”目标管理查核方法实现奖惩。在市年终查核评价成果中，单项事务作业获五区前二名的，奖赏相关股室600元。
4、乡、大街计生办作业人员年度查核评为优异的，给予300元的奖赏。 (二)处分 1、在全员或padis监管渠道作业中，乡、大街呈现一次在五区落后状况的，区人口和计划生育局予以提示，接连二次呈现在五区最终的，处分有问题乡、大街相关职责人每次200元。 2、在市人口计生作业每次查核中，区排位为五区最终一名的，罚有问题的乡、大街500元/次。
3、乡、大街计生办作业人员本年度评为不胜任的，扣发其年度津补助薪酬100元(如薪酬不在区计生局统发，直接从下拨经费中扣除)，并撤销年度个人一切评先评奖资历。 4、在省、市、区查询或专项监察中，乡、大街存在四术招摇撞骗、出世讹夺虚挪报等问题，按石办发〔2011〕30号《关于对人口和计划生育作业施行奖惩的规则(试行)》文件履行。 此查核方法由区委人口计生领导小组办公室安排施行并担任解说，未尽事项由区委人口计生领导小组另行研讨断定。
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2023年度人口计生体系岗位目标管理考核办法
为进一步加强计生队伍建设，进步计生作业人员的才能与水平，真实履行岗位职责制，特制订此方法。一 查核准则坚持公平 公平，既重视查核作业进程，又重视查核作业作用。二 查核目标 1 计生局整体作业人员。2 各乡 大街计生办及计生办整体作业人员。三 查核内容根椐省 市 区人口计生作业监察查核成果 2013年...
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