为加强本企业的安全管理工作，根据“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，争创深圳市安全文明施工优质工程，特制订以下目标：
一、管理目标。
1、杜绝因工死亡责任事故0
2、因工重伤责任事故频率0.12﹪
3、因工轻伤事故频率2﹪
4、职业病发生率0.5﹪
5、急性中毒事故0.15﹪
6、重大火灾事故0
7、重大交通事故0
8、一般交通事故2﹪
9、施工现场安全达标率100%
10、刑事案件事故为零。
二、目标考核办法。
aq3.1.11
为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
五、考核结果分为：
1．**指标：低于指标，超过指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。
六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：1．年度内每次考核中**控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或由于责任过失造成**事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。
安全责任目标分解表。
aq1.2.1)
安全管理目标分解及安全管理目标分解
安全管理目标分解及。考核制度。施工现场安全管理目标。为了贯彻 安全第一，预防为主 的方针，强化施工现场安全生产与文明施。工的管理，消除施工中的因公 事故，为职工提供一个良好的工作环境。特制。定本施工项目的安全预控管理目标。一 管理目标1 控制指标。死亡率为零 重伤率为零 年轻伤频率3 以下，杜绝死亡...
安全管理目标
施工单位 莆田市联发建筑工程公司。工程名称 冠顺木业1 厂房。日期 2005年03 月15 日。资料员 章 安全管理目标。为了认真贯彻执行 安全第一，预防为主 的方针，进一步加强建筑安全生产管理工作，控制和减少工伤事故，促进建筑施工安全生产形势进一步好转，根据市建委下达的安全生产责任书的要求和区建设...
安全管理目标
为了强化施工现场安全管理，坚定不移地贯彻 安全第一，预防为主 的安全工作方针，保障职工的安全与健康，确保我项目安全生产的总目标，特制定本管理规定。确保不发生重伤以上人员事故，不发生重大地下管线损坏事故，也要把轻伤事故降低到最低限度。一 安全管理目标 1 交通责任事故为零 2 重伤 死亡 火灾 事故为...