2023年科技公司职称评审管理办法

2023年某科技公司。

技术职称评审管理办法。

2023年9月。

目录。第一章总则 2

第二章技术职称评审组织管理 3

第三章技术职称档级升降管理 5

第四章技术职称晋升评审 6

第五章附则 12

附件一：xx天线技术（深圳）****技术职系 13

附件二：技术职称任职资格 15

附件三：技术职称评审申报表 16

第一条制定本管理办法的目的是规范xx天线技术（深圳）****（以下简称xx公司）的技术职称管理，使所在技术职系的员工获得与其目前承担的职责、自身拥有的能力相匹配的职称待遇，并使从事技术岗位工作的员工有可持续发展的职业生涯途径。

第二条本管理办法适用于公司从事产品研发、生产、工艺、质量等从事技术性工作的正式员工，实习期未转正的员工以及临时合约的员工除外。

第三条本管理办法将技术职系分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和主任级高工（参见附件一）。

第四条技术职称由公司技术职称评审委员会组织统一评议，其中高级工程师及以上职称须在公司发文后正式任命。

第五条技术职称评定均须按照评审方法和评审程序，由技术职称评审委员会组织评议通过才可实施。

第六条技术职称评审管理包括同一技术职称内的档级升降和不同技术职称的升降管理。

第七条技术职称评审根据需要进行，一般每年进行一次。技术职称由公司统一评定。

第八条公司技术职称评审工作由人事行政部负责组织，各部门协助开展。人事行政部负责组建技术职称评审委员会，汇集各部门上报资料，组织技术职称评审会议等工作；各部门相关人员协助人事行政部完成上报参评者名单、收集各类技术职称评审所需资料等工作。