孟家岗林场二○○九年冬季。
为认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保作业人员在生产劳动中的安全与健康，促进生产任务的顺利完成，取得生产安全双胜利，特制定安全生产管理实施办法，供遵照执行。
一、各级领导要进一步提高安全生产意识，认真学习并带头执行《林业安全技术规程》，科学领导和指挥生产，杜绝违章作业。
二、全体作业人员要认真学习并自觉遵守规程，掌握安全技术基本常识，经培训考核合格后，方准上岗作业。
三、安全生产岗位责任制：
（一）主管场长：
1.在布置生产任务的同时，必须强化安全管理，否则发生工伤事故，按领导责任事故处理；2.由于违章指挥或强令工人违章作业，造成事故，按安全生产管理条例追究责任；3.
坚持经常性安全生产情况检查，发现问题及时予以解决。
（二）安全员：
1.在主管场长领导下，做好全场的安全生产工作；2.新工种变动时，要及时搞好安全教育和岗前培训；3.
坚持经常跟队作业，随时检查和配合主管场长解决生产中发现的有碍安全的问题；4.做好记录搞好安全技术档案管理。
（三）营林公司经理：
1.兼任公司安全生产组长，负责全公司安全生产教育和管理；2.坚持跟班作业，如不坚守岗位，工作人员出现工伤事故，按责任事故处理；3.
随时进行检查，发现违章作业人员不及时制止，按责任事故处理；4.随时向主管场长汇报公司里安全生产情况，做到不漏报、不拖报、不谎报；5、未经主管场长和安全员的批准，不准擅自录用作业人员，否则出现问题须由个人承担全部责任。
（四）班长：
1、负责全班安全生产教育和管理。如不按营林公司经理要求，出现事故，应追查班长责任；2.对班内违章作业人员不及时制止和汇报，按责任事故处理。
四、安全生产奖惩办法。
一）作业人员必须全部参加意外伤害保险，出现工伤事故，其医疗费用由保险公司按规定陪付。
二）凡是经过场安全教育后由于违章作业，造成工伤事故。
者，重伤一人次（医疗费用五百元以上），罚所在班组集体一百元；罚肇事者本人一百元，取消所在班组正副班长津贴，并取消班组作业质量奖。
三）凡属代班干部责任造成工伤事故，重伤罚代班干部一百元，轻伤罚代班干部五十元。
四）因违章作业，其本人造成工伤事故，其医药费用由本人负责，并取消肇事者本人当月作业质量奖。
五）因违章作业，给他人造成工伤事故，直接肇事者负担受害者除保险公司按规定陪付额之外的全部的医疗费用，并取消肇事者本人当月作业质量奖。
六）甲方付给乙方作业费用中已包含2.00元/立方米的人、畜、车辆保险和医药费，场方不再另外支付其它费用。因采伐出现工伤事故，乙方的医疗费用均由本人自行向保险公司索取。
七）生产作业人员的安全生产考核根据冬季采伐作业人员安全生产规定进行评分，以作业质量总分得奖，不单支付。
八）场长、主管场长、安全员、技术员、营林公司经理、现场员、领车员在整个作业阶段不发生工伤事故，待生产作业结束后，分别奖励八百元。
佳木斯市孟家岗林场。
二○○九年十月。
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