职工宿舍卫生管理制度。
宿舍，是我们休息的场所。宿舍卫生的好坏直接影响到大家的工作、生活和健康。同时，宿舍环境卫生也是文明程度的一个重要标志，是宿舍成员自我品位、对外形象的直接展现。
清洁、整齐、舒适的宿舍卫生可以为大家提供良好的生活环境，创造健康的居住氛围，也让人心情开朗且拥有积极进取、努力拼搏的心态。相反，脏乱不堪的环境不仅有损身体健康，也易使人产生烦躁情绪从而对工作、生活失去热情与信心。 所以为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际，公司决定从即日起，要加大对宿舍卫生的管理，特制订以下制度。
一、卫生区域划分及管理。
每层楼按子公司为管理单位，子公司经理为第一责任人。子公司要负责本公司所有员工宿舍的卫生检查和监督，要制定严格的奖惩机制。要求每个宿舍制定值日表，明确人员责任。
二、人员职责划分。
1.每日由员工服务中心人员对宿舍楼公共区域进行全面清扫，保洁。本宿舍值日人员负责清扫宿舍卫生，宿舍成员负责自己床铺、被子等物品的整齐、干净。
2.每层楼的居住员工对员工服务中心人员清洁过程及清洁程度进行监督。对于卫生不合格、不服从管理的宿舍及人员进行通报批评，并处罚款20元。
3.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾、烟头等。
4.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施（垃圾桶、厕所门）要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
5．宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、门锁，注意保管好自己的财物安全。
三、卫生保持要求。
1、 保持宿舍内部墙壁清洁，做到“三无”（无灰尘、无污迹、无手印脚印），严禁“四乱”（乱钉钉子、乱挂杂物、乱贴字画海报、不乱涂乱画）。
2、 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不得将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
3、员工服务中心清扫人员要保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
4、 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
5、 不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
6、 不可向窗外倒水、扔东西。
四、 公共设施。
1、 宿舍公共设施正常使用损坏应由管理部室提出，员工服务中心负责联系人员进行维修。
2、 宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。
3、 子公司宿舍管理人员发现公共设施损坏后应及时通知员工服务中心。
4、员工服务中心确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，由员工服务中心通知维修部予以维修；维修部不能维修的，由员工服务中心提出，经领导批准后，通知外协单位进行维修。
5、员工服务中心每周进行一次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。
五、 处罚原则：
1、楼层管理部室对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。公司每月定期组织进行评比和考核，对考核末位的楼层和管理部室进行每人次20元的处罚。
2、宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净、有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。
3、宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人次20元的处罚。
4、宿舍管理不到位，应根据情况进行处罚。
本制度自下发之日起执行。
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