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一、前言。一）目的：为了规范公司宿舍管理，特制定本规定。
二）适用范围：公司各部门。
三）制度执行监督**：04xx-56xxxxx
二、执行要求：
一）、关于入住规定。
1、员工入住公司住宅、集体宿舍时，均应办理入住手续。员工须在住宿前两天提出申请，以便行政综合部合理安排房间。
2、员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工本人与后勤管理员清点确认后签字，方可使用。
3、入住后领用的物品如遗失或损坏需照价赔偿。不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。
4、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人，否则责任人扣5分，部门负责人连带扣0.5分。因此造成的如人身安全、损坏物品等一切后果均由留宿人承担。
5、公司员工不得擅自调换房间或公司财产物品。违者扣5分，部门负责人连带扣0.5分。
6、集体宿舍建立值日制度，必须有值日排班表贴在门内侧。如无值日排班表，宿舍内出现未打扫卫生、未关门窗、未关电源等问题宿舍全体人员每人扣2分。如是值日表当天值日人员未打扫卫生扣当日值日人员2分。
如果打扫卫生不合格如地面不干净、窗台未打扫等，每出现一项不符合要求扣值日人员1分，部门负责人连带0.5分。
7、住宿人员床铺个人打扫，如凌乱、不整洁扣个人5分每/次，部门负责人连带0.5分。
8、员工出门时必须关好门窗，锁好房门。否则出现被盗、玻璃被风吹坏等事情后果自负。
9、宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉等用电量比较大的电器，不得私自外接电路。违者扣5分/次。
10、离开宿舍时，应断开所有电源，如未执行本规定，造成一切损失由当天值日人员赔偿。
11、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
12、在宿舍区域内，严禁打架、赌博、吸毒等不良活动。
13、严禁在宿舍内喝酒等不良行为。
14、对违反管理规定的员工，公司有义务对该员工积极进行批评教育、提出警告；超过两次不改者，视情节严重程度，公司可予以进行相应处罚并可要求其搬离宿舍。
15、宿舍常住人员一旦退住，公司不负责代为保管任何物品。如有丢失后果自负。
16、宿舍走廊、洗漱池、卫生间，由宿舍住宿人员轮班打扫，如出现不合格每项扣1分，未打扫每次扣2分，部门负责人连带扣0.5分。且必须在30分钟内打扫完。
宿舍管理员每月29日，上报下月值日排班表经行政经理签字后贴在卫生间外面。未按时贴值日排班表扣宿舍管理员1分，部门负责人连带0.5分。
17、宿舍管理员每日上班半小时内对宿舍卫生情况检查完毕，不合格者，当日16：00前出具考核通报，经行政经理签字后贴公告栏。如未检查或者未按时完成扣宿舍管理员1分/次。
检查不合格需要复查的在每日上班1小时以内完成，如未检查或者未按时完成扣宿舍管理员0.5分/次。
18、起床时间6:50点，7点宿舍管理员检查，就寝时间22：00点，加班及特殊情况除外。
二）关于退房规定。
1、员工在劳动合同期满后离开公司、或辞职、解聘时，须到宿舍管理员处办理退房手续，否则不予办理任何调动手续。
2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡在居住期间，备用财物有损坏的，需照价赔偿。
3、如宿舍内无人居住，宿舍管理员应做好安防工作：检查窗户是否关闭，电源是否拔开，门窗是否锁好等。否则扣1分，部门负责人连带0.5分。
以上规定各岗位员工必须严格执行，从签发日起生效。
签发人2024年7月22日。
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