一、员工入职，由酒店统一免费提供住宿场所。二、员工入职时在人事部办理住宿手续，确定房间、床位、并交待有关事项。
三、员工必须爱护房间的设施、设备，不得擅自拆除原有设施、设备，若有损坏照价赔偿，未经办公室同意，不得添私人大件物品及电器用品等。
四、严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵架、吵闹、吸毒，严禁存放任何攻击性**。
五、严禁宿舍员工互换宿舍房间和床位，严禁男性、女性互窜宿舍。
六、严禁员工私自留宿亲友或离店员工，否则每人每宿收取住宿费100元。
七、离职员工必须在最后工作日之后一天内办清退房手续，否则办公室有权清除遗留物品，安排新员工入住。八、讲究个人卫生和公共卫生，保持宿舍内、外及个人衣物、被褥的干净整洁。各宿舍舍长安排每日卫生打扫，酒店管理人员每天对宿舍进行卫生检查。
九、晚上十点半以后严禁在通道、宿舍内高声谈笑、嬉闹、会客、放收音机，以免影响他人的休息。晚上十点半前非住宿人员必须离开宿舍。
十、住宿人员要锁好门窗，保管好自己的物品，严防丢失、盗窃，确保个人财产安全。
十。一、员工宿舍设置的通电设施，要加以保护，不准私自接线、接灯、严禁使用电炉、电饭锅、电热器，需要增添线路时，上报办公室按情况酌处。
十。二、住宿员工应于晚上23:30前归宿，超时归宿和夜不归宿酒店会按相关制度处理。
十。三、员工在宿舍会客须在宿舍管理员出登记。十。
四、人事部、保安部有权随时检查员工宿员，处置违规行为，视情节轻重给予口头警告、轻微过失、重大过失等处罚。
宏海大酒店人事部2008年4月。
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