、公司宿舍是公司为高阶主管及公司核定管理级干部任职公司的一项福利制度。
凡经公司核定领导级主管或管理阶层之干部。因工作认真负责,忠勤任事,有为有守,年度考核成绩均为甲等以上者均得享受该项福利制度。
二、公司住宿福利制度涵盖范围如下:
1. 享有免费住宿的待遇。
2. 水、电、天然气、空调(冷、热气)等四种能源费用均由公司负担。
3. 公司提供独立的床组、衣柜、书桌及一套寝具。
4. 公司编制清洁工为住宿者提供清洁及洗衣等服务。
5. 公司为每一户宿舍提供必要生活机能的设备。如:彩电、冰箱、洗衣机、**等。
6. 公司为每一户与住宿编制人员提供一定额度的公**。以加强改善住宿人员生活的品质。
三、公司住宿福利制度不包括范围如下:
1. 公司不提供住宿人员宽带费用。
2. 公司不提供住宿人员长途**及国际**费用。
3. 公司不提供住宿人员有线电视收视费用。
4. 公司以相对**编制人员饮水及市区**费。
四、公司住宿人员应依公司规定详细填写个人档案资料交公司人事管理部门及总务部门确认住宿资格。
五、依规定得住宿之人员应妥善保管所持有之钥匙,并应提交清单由总务部门保管。
六、住宿人员未经公司允许不得任意更换住宿房间,违反本项规定视为自动放弃住宿权利。
七、宿舍应设置舍长,由该宿舍阶级最高者担任之。
八、舍长应担负下列责任:
1. 确实要求宿舍全体同仁严格遵守宿舍住宿规定。
2. 严格考核住宿者生活的品质,任何住宿者都应做到维持宿舍整齐,清洁。爱惜宿舍各项设备,用具。
3. 严格禁止住宿人员打扰其他住宿者之睡眠,并避免发生足以影响其他人生活之声音。
4. 确实要求该宿舍同仁负起爱护公物之责任。
5. 宿舍例行性的工作应选任轮值干部负起相关责任。
九、轮值宿舍干部应负下列责任:
1. 严格督导清洁工作,做好每天应办事项。
2. 有关四种能源费的缴交应提醒公司总务部门办理。
3. 有关每户宿舍公**运用之执行应切实遵照舍长之指示。
4. 舍长交办之其它事务。
十、住宿人员应切实遵守下列规定,不得违反。
1. 住宿环境要维护,保持清洁。每天轮值打扫卫生。
2. 宿舍内不准乱涂、乱画。个人卫生要做好。
3. 宿舍内不准喝酒,不准有异性留宿,违者免职处理。
4. 每晚12:00后请自觉熄灯休息,不准乱窜男女宿舍。
5. 舍长负责宿舍日常生活。若查宿发现不合格者,当值人和舍长均处分。
6. 公司宿舍,未经公司准许不得容留非公司人员住宿。
7. 公司宿舍的住宿人员,未经允许不得以住宿空间接待私人朋友或访客,父母、兄弟、姐妹除外。任何接待都不得打扰其他住宿同仁。
8. 舍管理应设置公**。每一户宿舍住宿人员(50元/月)公司提供每一户(100元/月)。公**统一由舍长负责按时收缴和分配使用。
公**主要作为生活用品、有线电视费用、**费、饮水的使用。
8. 公**使用办法。
1) 每月12日由舍长收缴公**,违期罚款50元。
2) 公**帐目管理要清楚,收据要规范。全体住宿人员进行监督。
3) 公**只用于日常生活用品、**费、有线电视费、饮用水的费用。不得用于其它项目。
4) 公**使用如超支,须将收据列清楚,交由寝室内所有住宿人员协商。再酌情收取一定的金额。
5) 公**使用如有盈余,须将赢余金额告诉所有住宿人员,并将赢余部分列入次月公**的使用。
2024年10月4日。
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