1 引用文件。
行政后勤管理控制程序》
2 管理程序。
2.1 行政办主任负责宿舍运行与管理。
2.2 宿舍清扫员负责宿舍卫生工作。
2.3 宿舍保安员负责宿舍安全保卫工作。
3 操作规程。
3.1 宿舍清扫员、保安员工作规范。
3.1.1宿舍清扫员。
1）负责清扫宿舍前后地面、楼道扶手、车棚和寝室内客厅、卫生间、盥洗间、阳台，收集桶内垃圾。
2）拖清洁卫生间和盥洗间地面，洗涮恭桶和水斗。
3）每周分发卫生纸。
3.1.2宿舍保安员。
1）监督和劝说员工自觉遵守住宿制度。
2）按寝室房号整理并保管全宿舍钥匙。
3）提供新入住员工全套寝室钥匙。
4）检查退宿员工的住宿设施是否损坏，并收回全套钥匙。
5）登记酒店以外人员进入宿舍。并在晚上十时后劝其离开。
6）应竭力制止宿舍内的吵架、斗殴现象。
7）要有高度警惕性，严防小偷作案行窃。
8）负责宿舍内除电以外的小维修。
9）每月26日抄录各寝室水电表，并送交人事部文员计费。
3.2 员工办理入宿手续程序。
3.2.1员工入住。
1）需要住宿的员工填写《入住申请单》交行政办主任。
2）行政办主任根据其申请理由，审批住宿意见并转到人事部文员。
3）住宿员工在人事部文员处交纳100元住宿预交款。
4）由人事部文员根据住宿状况在《住宿申请单》上安排寝室号并登记。
5）住宿员工凭《住宿申请单》审批意见和寝室号向宿舍保安员领取钥匙一套。
3.2.2员工住宿收费标准。
1）住宿房租费：实习生每人每月10元，正式工每人每月80元。
2）水电费按各寝室住宿使用人数平均分摊。
3.2.3员工退离宿舍。
1）员工退离宿舍应先搬走一切私人物品，并将全套寝室钥匙交还保安员。
2）由宿舍保安员检查其寝室床位等家私有无损坏，并确定无私人物品后，在原预交款收据上签字。
3）人事部文员根据其签字后的收据凭证办理退款手续。并在住宿名单中除名。
3.3 员工住宿制度。
3.3.1不大声喧哗，不长时间开深夜灯（至10点）作私事，影响他人休息。
3.3.2不私配钥匙，不私换门锁。
3.3.3未经保安登记同意，不准携朋带友来宿舍住宿。
3.3.4随手关房门、总门、车棚门，确保室内安全。
3.3.5不擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌、柜等。
3.3.6不擅自更换寝室。
3.3.7不得使用除热水瓶电热塞、电风扇、台灯、电视机和400w内的电饭煲以外的大功率电器。随手关灯，节约用电。
3.3.8男女员工不准在晚上十点后乱窜宿舍。
3.3.9要自尊、自重、自爱，严禁异性员工留宿。
3.3.10室内不准吸烟，不随地吐痰，垃圾扔在桶内。
3.3.11搞好自己床**下卫生，做到衣、被、鞋叠放整齐。
3.3.12保持墙面、地面清洁，爱护室内一切公用设施。
3.3.13保持管道畅通，不要将残渣塞入下水管道，不要用硬纸作卫生纸用。
3.3.14有新员工入住，要主动提供方便和帮助，严禁以恶劣态度对待新员工；要相互关心，相互照看，团结和睦。
3.3.15对违反住宿制度的现象要及时制止，或反映给宿舍保安员，直至行政办公室主任。
3.3.16在中止住宿时应归还全套宿舍钥匙，缺少要加倍赔偿。
3.4 宿舍卫生标准。
3.4.1宿舍公共区域卫生标准。
1）宿舍车棚前后地面无垃圾。
2）楼道及楼梯无蜘蛛网、无垃圾，基本无灰尘。
3）寝室客厅地面无垃圾，墙面洁白，无杂物堆放。
4）盥洗间地面干燥无积水，水斗及洗衣台板清洁无污垢。
5）卫生间内地面干燥无积水，恭桶内外清洁无便垢，基本无臭味。
6）车棚内无垃圾无积尘。
3.4.2寝室卫生标准。
1）床内。a.棉织品常洗常换，无异味。
b.床单铺设平正，被、毯、衣服折叠摆放整齐。
c.书籍等用品摆放有序。
d.蚊帐或床帘清洁无破洞。
2) 床**下。
a.床上箱子、盒子等物品摆放整齐有序。
b.床下鞋子清洁，摆放整齐，无其它杂物。
3) 其它生活用品做到摆放分类有序，清洁卫生。
4) 常开门通风，保持室内空气流通清新。
3.5 宿舍安全管理。
3.5.1保安员小夜班后应留宿在保安室，以应付后半夜突发偷盗流氓事件发生。
3.5.2确保保安门口及楼道安全，灯光明亮。
3.5.3各寝室门锁使用正常，如有损坏及时报单维修。
3.5.4夜间经常巡视楼道，检查各寝室门是否关好，要提醒员工注意安全。
3.5.5要经常不断巡视外围，检查是否有可疑现象。
3.5.6要主动与小区保安和片警取得联系，争取在防盗劫匪工作上获得帮助和支持。
3.6 住宿员工违规处分规定。
3.6.1据员工反映，经常在深夜（晚上十点以后）大声喧哗或开长明灯，一经。
查实，作书面警告处分。
3.6.2私自配寝室钥匙、换门锁作书面警告处分。
3.6.3未经保安登记同意，擅自留宿或长时间闲聊作口头警告处分。
3.6.4擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌、柜等第一次口头警告，第二次作书面警告处分。
3.6.5私换寝室或不按规定调整床位作书面警告处分。
3.6.6如被报告并查实有异性员工留宿作最后警告处分。
3.6.7寝室内吸烟严重或不整理被子或地面、桌上、床上又脏又乱，第一次口头警告，第二次作书面警告处分。
3.6.8损坏门窗等酒店设施或堵塞管道应照价赔偿并作口头警告处分；
3.6.9对待新员工态度恶劣，视情节轻重作口头或书面警告处分。
3.6.10类似违规现象出现，可分别作口头或书面警告处分。
3.6.11以上处分条例如第二次检查仍被查到，将作升级处分。
3.6.12被评为“最差房间”或“床位”的作最后警告处分。
本文页号4/4
集体宿舍管理制度
根据 江苏省暂住人口管理条例 的规定，居住的工地职工必须做到 1 严格遵守国家法律 法规，尊重社会公德，互相关心 互相帮助，树立社会主义文明的新风尚。2 宿舍内选定舍长，负责宿舍安全和秩序，未经批准不得随意变动铺位。爱护公共财物，损坏公物照价赔偿，故意毁坏的，依法处罚。3 亲友来访，应经项目部进行会...
集体宿舍管理制度
为了加强宿舍管理，形成良好的秩序，给予员工创造一个舒适的休息环境，特别定本管理制度。1 在集体宿舍住宿的员工，必须填写住宿申请，批准后办理手续，领用床 床板。2 住宿员必须按指定的房间和床位居住，任何人不能随便调换，更不能抢占宿舍床铺，如。果发现，严肃处理。3 住宿员工应服从管理，团结友爱，互相帮助...
集体宿舍管理制度
1 需入住员工先到公司办申请，原则上本地职工不安排宿舍。由公司宿舍管理员统一安排房间，提供床位 空调等硬件设施，其他床上用品 生活用品一切自理。如未办理申请手续入住者，查出后罚款50元 天。同宿舍员工如知情不报者，扣此宿舍每人50元，员工入住后不得擅自换房。2 因公司宿舍房间有限，入住宿舍的所有人员...