总则。1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。
2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。
第一章总则。
1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。
2、公司集体宿舍（综合楼）归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括：员工宿舍人员出入手续情况登记，宿舍公共设施的购买、维护，公共区域卫生管理，简单维修及大修统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理，对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。
第二章入住。
1、 单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的，向所在单位提出申请，经核实后报公司综合管理部批准后，办理住宿手续，并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的，按20元/天缴纳房租费用，并予以扣除当月绩效考核分1-3分。
2、 入住人员须交纳管理押金100元（退房时，若无违纪原因时如数退回），并每月交纳住宿管理费，正常缴纳标准每月60元。
3、 住宿人员按指定房间、床位居住，不准私自调整、更换、转让床位，如因特殊情况确需调整的，须到后勤服务公司申请，经同意、登记后办理。
4、 不准私自容留他人居住，如因特殊情况确需留宿的，须经后勤服务公司批准，但不得长期留宿，不准将集体宿舍改为家属房间使用，违者一经发现，给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。
第三章日常管理。
1、文明住宿。
1）宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声****、广播等不文明行为，影响他人休息。
2）爱护公物。爱护宿舍内各种设备，不得在墙上随意钉钉子，乱涂乱画，污染墙壁。如有损坏，照价赔偿。
3）节约水电。禁止长流水、长明灯，宿舍统一10:30熄灯就寝（夜班除外），养成自觉习惯。
4）在宿舍内就餐者，剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内，一律放入专用垃圾桶内，禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。
5）不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏，应及时报告，由综合管理部统一更换或维修。
6）强化宿舍内物品定置管理和标识工作，个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外，不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。
7)未经宿舍主管部门批准，严禁进入异性宿舍。
违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-3分。
2、安全事项。
1）宿舍内除可使用微型风扇外，严禁使用大功率交流电器，如大型音响、吊扇、电炉子、取暖器等，严禁乱拉、乱接、乱扯电线。按规定使用空调，如有用电维修等事项，应向综合管理部报告，并由综合管理部实施维修。
2）宿舍内严禁存放化学物品、汽油、机油、液化汽、罐瓶等一切易燃易爆物品。
3）宿舍内不得进行做饭、饲养各种小动物等。
违反上述各款者，根据具体情况，扣除当事人当月绩效考核分1-5分，造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。
3、环境卫生。
1）自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不乱倒污水；宿舍内要保持卫生整洁，定期进行开窗通风换气，门窗要定期擦拭，保持室内外洁净、卫生。
2）遵守社会公德，严禁在宿舍内赌博。不随地吐痰，严禁随地大小便，小便入池大便入坑；便后随时冲刷，手纸、卫生巾严禁乱扔，一律放入纸篓中。
3）宿舍内禁止乱弹烟灰、乱扔烟头，烟头要确保熄灭放到烟灰缸内，每天一早一晚，必须清理烟头。违者扣除当月绩效考核分2-10分，并取消住宿资格。造成事故的或损失的，除需照价赔偿外，视情节移交司法机关追究法律责任。
4、各宿舍设舍长1人，负责本宿舍内日常事务，管理。包括安排值日，领用卫生用品、保管好宿舍财产等。
5、住宿人员有下列行为的，取消居住资格：
1）不服从公司及舍长管理的；
2）在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者；
3）蓄意破坏公用物品或设施者；
4）屡次违反宿舍纪律，经三次以上教仍不改正者；
5）传播不健康影像制品及宣传宗教迷信传销活动者；
6）有偷窃行为者（不论是否盗得财物）；
7）不讲究个人卫生、蓄意破坏宿舍环境者；
8）在公司宿舍评比中，符合取消居住资格的；
9）有本管理规定，其他应当取消住宿资格的。
第四章退房。
1.因结婚（拥有自有住房或租房）搬出集体宿舍的，在3天内到后勤服务公司办理退房手续，并搬出个人物品。禁止在搬出后仍在集体宿舍内存放个人物品，违者酌情扣除当月绩效考核分1-3分，并按10元/天缴纳房租费用。
2.因辞职、解除劳动合同或其它原因的，必须在24小时内办理手续的同时交回宿舍钥匙，搬出个人物品。违者按20元/天缴纳房租费用并不予办理相关离职手续。
3.搬出后，应自觉打扫好卫生，清除个人物品及垃圾。
4.退房时，由后勤服务公司负责对照以上各款进行检查，确认无问题，出具退房手续；个人凭退房手续，领取入住押金。
第五章卫生标准。
1、床铺：棉被、枕头叠放整齐、规范、床边无乱挂衣物。
2、床下（包括空床位）：鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。
3、地面：地面清洁、无纸屑、水渍、无烟头、垃圾等杂物。
4、桌子、物品架：桌面整洁干净、物品摆放有序。
5、其他：墙壁无蜘蛛网、灰尘、无乱贴物、乱写乱画、打洞、乱挂物品等、门窗、空调等擦拭干净。
6、宿舍内经常开窗透气、无异味。
7、宿舍安排轮流值日人员，值日表张贴在宿舍门口。每天进行清扫，随时保持清洁。
违反上述各条款者，每条给予当事人扣除当月绩效考核1-3分（违反多条者扣分按累计分考核）。
第六章考核办法。
1、由公司工会组织牵头，组织各分会及部门参加，对宿舍进行安全、卫生、文明检查，原则上每月不少于1次。根据检查结果进行考核并予以通报。
2、后勤服务公司和各部门负责公司集体宿舍日常管理和检查工作，原则上每周不少于1次。每次检查结果应当记录完整，及时公布，月底汇总到月度考核评比中。
3、宿舍实行评级制，共分为优、良、差**，宿舍级别与当月住宿管理费挂钩。根据检查情况，宿舍级别每月评定1次。其中优秀级宿舍占总宿舍数的10%，较差级宿舍占总宿舍数的10%，其余为良好级。
具体占比可以根据检查整体情况进行适当调整。
1）被评为优秀级宿舍的，其居住人员，免收当月住宿管理费；
2）被评为良好级宿舍的，其居住人员，按正常标准缴纳住宿管理费；
3）被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按120元缴纳住宿管理费；
3）连续2次检查被评为较差级宿舍的，其居住人员，当月按180元缴纳住宿管理费；
4）连续3次检查被评为较差级宿舍的，或半年内4次被评为较差宿舍的，其居住人员，取消住宿资格。年度不得参与公司内任何先进评选；
5）以上评级制，根据需要也可以单独针对具体人员执行。
4、各单位要做好本单位内宿舍管理工作，做到定期检查、督促整理、考核。凡多次公司检查排名靠后的，每次考核部门工作分1-2分。
5、凡集团公司组织检查，不合格造成公司受考核的，责任宿舍，其所在单位将受到加倍考核，后勤服务公司负连带考核责任。
第七章附则。
1、本规定由公司综合管理部负责解释。
2、本规定自下发之日起执行。年月
总则。1、为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，特制定本规定。
集体宿舍管理规定
1 目的。加强对企业内部的管理，营造良好的生活环境，保障员工的生活安全。2 适用范围。本标准适用于公司集体宿舍管理工作。3 职责。3.1 综合管理工作部是集体宿舍管理的主管部门，负责承办集体宿舍的物业管理。3.2 综合管理部负责集体宿舍管理中居住人员 生活设施 环境卫生等管理工作。3.3 公司有关部...
集体宿舍管理规定
第一章总则。1 为加强公司集体宿舍管理，确保公司及员工财产的安全，为住宿员工创造一个 安全 安静 卫生 舒适 的住宿环境，特制定本规定。2 公司集体宿舍 综合楼 归口管理部门为综合管理部，日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括 员工宿舍人员出入手续情况登记，宿舍公共设施的购买 维护，公共区域卫生管...
集体宿舍管理规定
集体宿舍管理制度。附表 91目的。为了规范宿舍管理，保证住宿员工的人身和财产安全，制订本规定。2范围。本规定适用于入住工厂集体宿舍的所有员工。3职责。1 行政部制订集体宿舍管理规定。2 行政部对住宿人员进行安排，对不符合住宿条件的员工有权取消住宿资格。4管理。1 入住资格规定。a 在工厂工作满三天以...