为了进一步端正全员的思想认识、增强纪律观念、转变工作作风，使所有人员牢固树立责任意识、保持清醒头脑，将下阶段的工作扎扎实实落实到位，一步一个脚印重塑队伍的良好形象，根据年度计划安排，决定在3月2日至10日统一组织一次思想纪律作风整顿活动，现结合实际，制定整顿方案如下：
一、指导思想。
以上级会议精神为指导，坚持“边整边改、边训边整”的原则，以公司各项规章制度、劳动纪律为重点，切实解决队伍管理中存在的有令不行、有禁不止等各类突出问题，努力锻造一支形象好、素质硬、纪律严、作风实的员工队伍。
二、整顿内容。
1、查思想。看队伍中是否存在思想波动大，不安心本职工作的人员；是否存在思想消极，得过且过的员工；是否存在破坏团结、胡说乱讲的现象；是否存在只要组织照顾，不讲组织原则的员工；是否存在工作带情绪、思想偏激或有思想包袱的员工；查能否自觉执行上级决定，做到顾大体、识大局；看是否存在不自觉学习法律法规知识，不注重自身素质提高的现象；是否存在工作干劲不足、精神状态欠佳、是非观念淡薄等问题。
2、查纪律。看遵守纪律是否严格，有无存在侥幸心理；查对公司的各项规章制度是否熟悉掌握，是否存在认识模糊、偏差的问题；查有无买黑彩或者参与任何赌博行为的员工；查能否模范遵守公司劳动纪律，是否存在有令不行，有禁不止的现象；查是否存在纪律松懈、我行我素、不计后果等问题；
3、查作风。重点整顿是否敢于负责任，坚持原则，是否存在责任心不强、问题面前推诿扯皮，工作面前懈怠拖拉、不求进取的现象；是否存在工作作风不实，虚、浮、满等现象；是否存在工作效率低下、工作标准不高、挑肥拣瘦、拈轻怕重，对自身要求不严办事拖沓、主次不分等问题。
三、实施步骤。
1、学习发动阶段（3月2日—3日）。要使人人都深刻认识到这次思想作风纪律整顿活动的重要性、必要性、紧迫性，从思想上引起高度的重视。学习内容以公司各项劳动工作纪律、历年简报、通报为主，采取集中强化培训学习的方法，确保学习效果。
2、个人自查阶段（3月4日—6日）。结合实例案件，针对岗位上的实际情况和值班表现，深刻反思，认真查找，开展好批评和自我批评。
3、互查整改阶段（3月7日—9日）。在自查的基础上，召开民主生活会，逐人逐项发言，要报着对自己负责、对别人负责的态度，深挖细查，互查互纠，大胆揭露问题，具体分析根源；本着有则改之，无则加勉的方针，认真制定整改措施，明确具体内容，完成时限。
4、总结讲评阶段（3月10日）。全面回顾整顿过程，按要求写出总结，要突出具体做法、取得的成绩及下步打算。
四、整顿要求。
1、本次整顿要和实际案件紧密结合。每个人都要仔细准备、积极发言，内容一是认真分析案件发生的原因、二是如何才能有效的预防、三是结合自己岗位的具体情况，谈谈如何进行防范。
2、本次整顿要和公司各项管理规定相结合，深入查找人的因素，要使员工从根本上认识遵守纪律的重要性，要通过本次整顿切实强化队伍管理，从根本上改变员工的精神风貌。
3、本次整顿要和岗位工作相结合。要把态度是否端正、纪律遵守是否严格、效果是否明显作为此次作风纪律整顿活动效果的检验标准；要通过整顿不断提升各岗位工作质量和标准，达到减少违纪或者根本不违纪目标。
4、整顿期间出现违纪行为，一律加倍从重严肃处罚。
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