教师节表彰方案

发布 2022-02-04 02:11:28 阅读 9142

两间房中心校2023年教师节表彰方案。

为弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚,进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业,推动教育事业跨越式发展,我中心校拟于2023年教师节表彰一批对教育教学做出贡献的教育工作者。表彰的具体方案如下:

一、表彰名额及奖励金额:

2023年教师节表彰“教学质量一等奖”8名,每人奖金500元,计4000元;“教学质量二等奖”3名,每人奖金400元,计1200元;“优秀班主任”9名,每人奖金500元,计4500元;“优秀教师”3名,每人奖金400元,计1200元;“特殊贡献奖”3名,每人奖金400元,计1200元;“专用教室优秀实验员”1名,奖金400元;“优秀管理干部”3名,每人奖金500元,计1500元;奖金共计14400元。

二、指标分配如下:

按全体教师的40%奖励。小学25名(教学质量奖11名、优秀班主任6名、优秀宿管员1名、优秀实验员1名、特殊贡献奖—艺术节、大课间活动3名、优秀管理干部3名)、幼儿园6名(优秀教师3名、优秀班主任3名)。本着向一线教师倾斜的原则进行分配,由学校择优推荐;推荐的具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。

三、评选范围。

1、“教学质量奖”为期末考试前两名的班级(3—5年级为全学区期末考试前三名的班级)

2、“优秀班主任”为近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任;

3、“优秀教师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师。

四、评选条件。

忠于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,坚持素质教育思想,热爱学生,关心学生的全面成长,教书育人,为人师表,模范履行职责,具有良好的职业道德并具备下列条件:

1、“优秀教师”:在学生管理工作中开拓创新,成效显著,具有良好的榜样示范作用,近年来的班级管理工作中,学生没有出现过安全问题,班级学生学风浓,班风正,班级呈现明显的凝聚力和进取精神。 2、“优秀班主任”:

认真完成教育教学工作任务,具有强烈的敬业精神,能积极渗透课改理念,并在课程改革、实施素质教育方面走在前列,在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出,所任学科教学成绩优异。

五、评选办法和工作要求。

教师节表彰方案

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