危险性较大工程安全专项施工方案编制制度

及专家论证审查制度。

编制目的。为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人身和财产安全，特制定本制度。

编制依据。《中华人民共和国安全生产法》

《建设工程安全生产管理条例》

其他国家、省、

危险性较大工程安全专项施工方案编制。

及专家论证审查制度。

1、编制目的。

为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人身和财产安全，特制定本制度。

2、编制依据。

《中华人民共和国安全生产法》

《建设工程安全生产管理条例》

其他国家、省、市安全技术标准、规范、规定、办法。

3、适用范围。

本制度适用于集团公司承建的土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动。

4、危险性较大工程。

1 基坑支护与降水工程。

基坑支护工程是指开挖深度超过5ｍ（含5ｍ）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过5ｍ,但地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上等工程。

2 土方开挖工程。

土方开挖工程是指开挖深度超过5ｍ（含5ｍ）的基坑、槽的土方开挖。

3 模板工程。

各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等；水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。

起重吊装工程。

脚手架工程。

、高度超过24ｍ的落地式钢管脚手架。

、附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升。

、悬挑式脚手架。

、门型脚手架。

、挂脚手架。

、吊篮脚手架。

、卸料平台。

拆除、爆破工程。

采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。

其他危险性较大的工程。

、建筑幕墙的安装施工。

、预应力结构张拉施工。

、隧道工程施工。

、桥梁工程施工（架桥）

、特种设备施工。

、网架和索膜结构施工。

ｍ以上的边坡施工。

、大江、大河的导流、截流施工。

、港口工程、航道工程。

、采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。

5、集团公司专家组论证审查的工程。

1 深基坑工程。

开挖深度超过5ｍ（含5ｍ）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5ｍ（含5ｍ），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。

2 地下暗挖工程。

地下暗挖工程及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。

3 高大模板工程。

水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8ｍ,或跨度超过18ｍ,施工总荷载大于10kn/㎡，或集中线荷载大于15 kn/ｍ的模板支撑系统。

30ｍ及以上高空作业的工程。

大江、大河中深水作业的工程。

城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程。

6、编制与审批。

1 危险性较大工程安全专项施工方案应由项目部、专业公司技术负责人组织编制，定稿签字后，报集团公司安全、技术、质量、设备、工会等部门及监理单位专业监理工程师进行审核，审核合格，由集团公司总工程师、监理单位总监理工程师签字盖章后实施。

2 需专家组论证审查的工程由集团公司专家组（安全、技术、质量、设备、工会负责人组成或外聘技术专家，不少于5人）对已编制的危险性较大工程安全专项施工方案进行论证审查。

3 集团公司安全专项施工方案专家组必须提出书面论证审查报告，编制单位应根据论证审查报告进行完善，由集团公司总工程师、监理单位总监理工程师签字盖章后实施。

7、集团公司各项目部、专业公司应按照以上规定认真执行。

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员工年终工作总结【范文一】

201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作。

(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获。

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清**监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算。

针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！

我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！

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