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**节评选活动主要是为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，如下是整理的**节评选活动策划方案，欢迎参考，更多文章，欢迎关注！
**节评选活动策划方案一。
为了纪念2024年国际**节，进一步推动我院**医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，ji励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，ji发全体**爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念国际**节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的。
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分ji发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者以人为本、优质服务的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题。
天使在身边、满意在医院。
三、活动内容。
(一)评选院内优秀病区主任、杰出**活动；
(二)开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：《医学临床三基训练**分册》及护理核心制度；
2、实践技能竞赛内容：密闭式静脉输液徒手心肺复苏氧气吸入。
(三)召开纪念国际**节暨表彰大会。
四、时间安排。
(一)4月27日前完成优秀病区主任、杰出**评选工作；
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
(三)5月9日下午召开纪念国际**节暨表彰大会。
五、评选条件。
(一)优秀病区主任评选条件。
1、担任**长半年以上，且一直在临床护理一线工作；
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进以病人为中心的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助**科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二) 杰出**评选条件。
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；
4、坚持以病人为中心，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合**长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法。
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。
区主任、杰出**，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在**节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求。
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
**节评选活动策划方案二。
一、评选优秀**。
1、评选范围和名额：取得**执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按**总人数20%的比例评选。
2、优秀**条件。
(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到以病人为中心，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得**执业证的护理人员。
(4)年内发表护理**一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀**评选：①年内病事假累计超30天；②不按科室要求轮值夜班者；③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀**奖励(**长按护长绩效考核要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为爱心**，且不被一票否决者，则为本年度优秀**。
5.各科必需按每个**工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
月1日后调科的**回原科室参加评选。
科室：思想好业。
务精无不。良投诉。
(10)工作积极主动，服从安排(50)配合护理部和科室持续护理质量改进。
(10)积极撰写专业文章(5)(25)群众赞同有群众表扬信或锦旗总分(3)姓名。
二、护理服务礼仪演示比赛。
1、活动目的。
演示**在护理工作场景的礼仪服务规范，营造**礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象。
各科室护理组派代表参加，共23个护理组。
3、比赛内容要求。
各科围绕优质护理为主题，结合科室的实际展示**在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)**、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
5、比赛时间。
初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组。
(一)评选范围：23个护理组()参加评选。
(二)评选条件。
1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按规范执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进，树立以病人为中心的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工。
作职责到位。
5、**语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。
6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内(201x年5月至201x年4月)无出现科室综合目标管理有关规定一票否决的现象。
(四)评选方法：按《罗定市人民医院优质护理服务量化标准进行评选。
护士节活动策划方案
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护士节活动策划方案
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