2023年1月5日教代会、工会主席（扩大）会议通过。
2023年，校工会结合学习实践科学发展观活动的开展，认真学习贯彻***总书记重要讲话精神和工会十五大精神。配合学校中心工作，发挥教代会、工会组织特点做好以下工作：
一、继续与学校有关部门共同抓好师德建设和教师精神文明建设。采取教学基本功比赛、利用五一劳动节、教师节等重要节日的全校性表彰大会、群众性文艺汇演、参观、座谈会、社会实践调查等多种形式，围绕学校中心工作做好师德建设和教师精神文明建设工作，采取多种方式开展师德教育活动。
1、组织教学基本功比赛。3月份，与教务处、研究生院、人事处配合组织我校第六届青年教师教学基本功比赛，并推选优秀选手参加北京市第七届青年教师教学基本功比赛。
2、开好五一表彰大会。通过表彰我校在教学科研等岗位上获奖单位和教师及示范教学活动，大力提倡教职工爱岗敬业的高尚师德。
3、协助教学管理部门开好教师节表彰大会。在教师节表彰我校参加北京市教学基本功比赛获奖教师示范教学暨总结表彰会。在教师节和国庆节、春节等举行模范教师师德座谈会等活动。
4、开展评选表彰“2023年度校级先进工作者”工作。
5、暑期组织部分优秀教师进行社会实践调研。
6、积极做好“求是园”文集的编撰工作，今年在教师节前“求是园”散文集和诗歌集第二集均要出版。积极配合出版社做好“求是园”《 作家自选文集》的事务性工作。在总结以往经验的基础上，集上品，出精品，倡导积极向上、追求大气恢弘校园文化精神。
7、结合庆祝建党九十周年，积极协商有关部门，在教师节前开展群众性文艺汇演活动，进一步增强党组织和工会组织的凝聚力，彰显人民大学“永远站在时代前列”的昂扬奋进精神。
二、进一步改进加强教代会工作，创新教代会工作形式。
1、在院系工作的平台上中充分体现“大事依靠大家”的工作思路。进一步完善各院系分会的二级教代会建设，做到组织落实、人员落实、制度坚持，教代会秘书处要在广泛充分征求意见的基础上修订对“二级教代会、工会工作量化考核指标”。
2、进一步修订完善教代会各专门委员会“工作规则”“议事规则”等。本学期，各教代会专门工作委员会在开展工作的形式、制度建设等方面进行探索性的工作，七个专门委员会都要根据自己的工作性质、工作范围和工作特点，在高校教代会工作方法、工作形式上探索新路子，把“民主办学、依法治校”落实到教代会、工会工作的具体实际之中去。进一步加强教代会、工会工作的制度化、程序化、规范化建设。
条件成熟时，召开一次教代会工作研讨会。
3、配合学校有关部门开好一年一度的教代会年会，暨学校“新年报告会”，并组织好各代表团的讨论。从经费支持到讨论以及活动方式都要进行有意义的探索，充分发挥各分团作用，通过分团各类活动活动增强教代会和工会组织的凝聚力。
4、协调督促有关职能部门在重视教职工代表提案的落实反馈工作中，及时向教职工代表反馈提案处理情况，进一步提高提案的落实率，并在此基础上做好重点提案落实解决工作，适时开展优秀提案评选工作。
三、配合有关部门继续做好校务公开工作，进一步推进校务公开的制度化、程序化、规范化建设。
在学校统一部署下，进一步整合学校现有的行政公示信息，协助有关部门，做好在学校发展大事、教职工关心问题上的源头参与、源头知情的工作。
1、协助学校相关部门完善民主监督方式，在做好“阳光工程”监督的基础上，探索更加适合教职工的民主监督机制。
2、重点做好教代会、工会自身的的信息公开工作，按照教代会、工会“三重一大”的规定，及时有效的向交代会主席团、工会委员会、经审委员会报告工作。
3、向教代会代表做好信息通报工作，继续办好《教代会通讯》，做好《人大教工》报纸的改版为《教工风采》刊物的创刊工作。继续做好《教代会通讯》、《教工风采》的发放和电子版送达工作。
四、继续搞好各院系分会“建家”工作，进一步完善修订“模范职工之家”建设的量化考核指标。使各院系教代会、工会工作在制度化、程序化、规范化等方面上一个新台阶。
1、召开有各院系分会主席参加的“2011工会工作研讨会”。主题是研讨在当前大环境下如何围绕中心，紧跟时代步伐，更好地发挥工会组织的作用，为创建世界一流大学贡献力量。并对“模范职工之家”验收标准的指标进行讨论。
2、有计划、分层次做好各分会“模范职工之家”建设工作的考核验收。通过评比和验收，深入开展各分会建家活动，进一步提高工会基层组织的活力。
3、积极推进非在编职工的入会及维权工作。
五、继续开展教职工文化体育活动，营造健康向上的校园文化氛围。
1、开展教职工群众喜爱的各种文体活动。举办教职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、足球赛等各项赛事。2月底、3月初，继续组织 “庆三八趣味运动会”。
4月份，精心组织好学校第五十三届教职工运动会。3月和9月份，组织好春秋两季登山活动等。
2、大力开展寒暑假期的旅游休闲活动。
3、总结近年来文体社团活动经验，通过教职工自己热爱的业余活动进一步创造和谐的校园文化氛围。 采取“带着问题走出去，满怀诚意请进来”的方式，积极开展校际之间的工会文体社团交流，开拓视野，汲取经验，依靠积极参与社团活动的教职工，引导工会文体社团健康发展，逐步培养工会文体社团的精品文化品牌。
六、做好妇女和计划生育工作，探索适合高校教师和学生的计划生育知识及政策宣传渠道和活动方式。
1、主动与学生管理部门沟通，今年在上级主管部门支持下，积极开展在校大学生的健康生活婚育观念教育和引导，认真总结我校学生健康“同伴教育”的成功经验，使我校计生工作水准更上层楼。
2、继续开展“三八”节表彰先进妇女和计生干部活动。与街道携手，继续深入开展创建学习型家庭、五好文明家庭、平安家庭等活动。
3、继续推进妇女健康保险工作和独生子女健康保险工作。配合学校有关部门继续坚持做好“妇女健康自费体检”的工作。
4、做好妇女和计划生育委员学习考察活动。
七、建立和完善职工保险机制。
1、试行中国人民大学“在职教职工爱心帮扶**”，对教职工因重大疾病致困、致贫进行关爱性帮扶。今年我们将大力推进此项工作，加强巩固我校在职教职工重大疾病帮扶体系。经过不懈努力，今年要初步建立以公费医疗为依托，工会职工互助保障为主体，社会赞助为补充的我校职工保险立体网络。
把维护教职工权益，特别是实现上级工会组织提出的，要让教职工体面劳动、尊严生活的维权目标，落到实处的重要举措。
2、在积极做好帮扶救助工作的基础上，进一步细化 “爱心社”工作，配合学生处做好低年级新生的关爱资助工作。
八、继续加强校工会专职干部自身素质的提高和基础工作建设。
、大力发挥兼职工会干部的作用，依靠兼职干部带动工会干部整体素质的提高。本学期要采取项目组等形式，研究新时期工会工作的新课题，在创新工会工作的理论、体制、机制、方法、观念，适应学校发展对工会工作的要求。
、抓紧工会网页改版工作，提高工会工作的质量和效率。
、积极创造条件，利用多种形式组织工会专职干部学习新时期工会工作的理论，提高做好工会工作的能力和水平。
校工会。2023年12月27日。
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