导语：电量的计量是用电度表来进行的，是以度为单位，1度电是1kwh,就是1kw的电器满负荷运行1小时的电量。下面是收集整理的供电公司的计量工作总结。欢迎大家阅读。
供电局电测计量工作在各级领导和有关部门的支持下，通过全体电测计量人员一年来的共同努力，顺利完成了全年生产工作任务。全体电测计量人员认真履行岗位职责，严格遵守计量法规，严格执行各种电测计量规程，及时处理各类故障缺陷，保证了全局电测量值的正确传递，发挥了电测计量监督功能，为电测计量工作作出了积极的贡献。一、概况。
一)、检定人员配备及结构。
全局电测计量在岗人员共计9名，其中电能计量人员4名（不包括装表人员），电测人员3名，变送器人员2名，9名电测计量人员中，取证人员合计8名，还有一位电能计量人员未取证；另外，有18名电能计量、1名电测已取证的人员目前未从事电测计量工作，电测计量、变送器在岗人员情况见附表一在岗计量人员登记表。（二）计量标准装置配备情况、量传情况。
1、全局电测计量、变送器检定装置共计11套，其中电能标准4套，电测6套，变送器1套。4套电能标准中，三相室内电能标准装置1套，三相室外标准3套；电测标准中，有兆欧表检定装置、接地电阻表检定装置、指示仪表检定装置、钳形表检定装置、指示仪表。
校验仪（现场盘式仪表专用）、万用表检定装置，共计6套；变送器检定装置1套，具体情况见附表二。
三）变电站数量和运行计量装置及仪表数量统计。
1、**供电局变电站合计21个，其中220kv变电站3个，110kv变电站10个，35kv变电站7个，10kv开关站1个。2、三相全电子多功能电能表运行统计表见附表三xx年电测仪表（装置）周期检定统计表见附表四。4、关口电能计量装置配置情况调查表和关口电能计量装置现场检验和测试情况统计表分别见附表。
五、附表六。5、交流采样测量装置调查表见附表七。二、计量监督体制、检定机构设置、
*供电局在市场营销部设置一名计量专责，履行全局电测计量监督职责。**供电分局和**供电分局负责各分局管辖范围内ⅲ类及以下电能计量装置的现场检定、ⅲ类及以下计量装置的pt二次压降和二次负荷测试、所有电能计量装置的移换、新装、故障处理工作；修试所下设仪表班，负责全局所有电测指示仪表的室内外定检、兆欧表和直流仪器、钳型电流表等实验室仪表的室内检定；调度所自动化科负责全局变送器的检定。
三、20xx年计量工作开展情况和效果。
一）电测部分：**供电局从事电测工作的人员共有3人，都持有国家电力公司计量检定员证。现有兆欧表检定装置、接地电阻表检定装置、hx－2020a微机指示仪表校验系统检定装置、tqs－1000a
钳形表检定装置、万用表检定装置及hx－2020指示仪表校验仪（现场盘式仪表专用）六套标准装置，全年来无一次标准设备的损坏，全面地开展了量值传递工作，送往重庆电力科学研究院检验的标准仪器、仪表共16件，送检率100%。完成了**供电分局、**供电分局、修试所及调度所的0.5级仪表、钳形表、兆欧表、万用表、地阻表共计290只表计进行定期试验，完成了3个220kv变电站个、9个110ｋv变电站、8个35ｋv变电站1080只盘表的定检工作，检验率100%。
（二）电能部分：1、计量装置定检。
*供电局ⅲ类及以上电能计量装置399套，其中ⅰ类电能计量装置合计13套，ⅱ类电能计量装置合计20套，ⅲ类电能计量装置合计366套（非**结算253套），20xx年，应检458套。次，实检458套。次，现场检定率为100％，检验合格446套。
次，现场检定合格率为97.3％，不合格的主要因素是一些无需考核力率的客户安装了机械式电能表，运行时间过久造成误差超差。2、pt二次压降和二次负荷测试。
20xx年，我局无pt二次压降测试计划，仅对开县电力公司＃123、城口电力公司＃321进行了计量改造，更换为6mm2的电缆，通过改造，两线路pt二次压降分别为-0.089％和-0.18％，分别比改造前降低了0.
13％和0.28％，挽回电量损失分别为20.06万千瓦时/年、42.
6万千瓦时/年；电能标准设备共计4套，按规定送检4套，送检率100％，合格数4套，检定合格率为100％。另完成了新投运110kv高燕变电站计量部分调试安装工作任务。3、计量器具轮换情况。
今年，根据我局电能计量器具运**况，共计轮换单相电能表11730只，三相电能表3395只，新装一户一表约4030只，现场抽检计量装置8套。次，抽检合格数为8套，抽检合格率为100％。4、**结算用计量装置改造工程情况。
20xx年，根据市公司下达的**结算用计量装置改造工程，我局共计完成12个项目的改造任务，全局计量改造资金70万元，取得了良好的改造效果。
1）、计量装置配置更为规范化、合理化。
dl2000规程颁布之前，我局计量装置配置不合理，电压互感器、电流互感器、电能表精度不符合规程要求的较多。改造后，电压互感器精度均达到0.2级，电流互感器均带s级。
通过这些有效措施，保证低负荷状态下能准确计量，并规范了计量装置的配置，提高了计量的准确性。
2）、提高了计量装置的防窃电能力。
计量改造之前，我局一些计量装置防窃电能力较差，通过改造，提高了计量装置的防窃电能力。凡是改造的计量装置均严格按市公司营销部颁布的《**结算用计量装置改造技术规范》、《渝电营【25】文》设计、选型、施工。通过这些有效的措施和办法，大大提高了计量装置的防窃电能力。
三）、积极推行电测计量标准化作业。
我局电测计量标准化作业应编制的作业指导书有电能表现场检定、功率表现场检定等共计8项，均在7月份以前编制，并通过通知形式下发到班组，目前在修试所、**供电分局已实施电测计量标准化作业。
四、计量工作存在的问题分析和解决措施。（一）电测部分。
1、由于我局变电站较多，路程较远，现场检定仪表的工作量特别大，能否配置一台微机现场校验仪。
.5级携带型仪表交直流两用的直流档无法检定，希望配置一台直流标准。
3、现有的0.5级携带型仪表校验装置hx-2020a指示仪表校验仪功率方面不合格，目前厂方联系不上，而试验研究院无法解决。（二）电能部分。
1、我局在变电站计量的**结算用计量装置较多，共计46套，这些计量装置绝大多数无专用pt二次绕组，pt二次负荷增加，压降损耗增大，pt为以前选型设计配置，精度大多不满足规程要求，电流回路和电测、自动化共用，不满足规程要求，而在这些**结算计量装置绝大多数为ⅰ、ⅱ类电能计量装置，电量较大，极易造成计量不准确。
2、dl2000规程无互感器二次负荷试验周期标准，不能掌握互感器二次负荷测试周期，建议市公司技术部门明确测试周期，以保证按周期进行二次负荷的测试。
3、营销组织构架调整后，计量人员调动频繁，新人员技术业务较为薄弱，计量工作在人员配置上也有些薄弱，校表人员因承担装表工作任务，无法专职进行计量装置的现场检定、pt二次压降测试和互感器的二次负荷测试工作。
4、一些趸售大客户，比如开县电力****、奉节电力公司，因在对方变电站计量，目前除开展定检工作之外，并无有效措施进行计量装置的防窃电。
5、计量装置的安装未能严格按照技术规范进行，比如导线无相别着色标志，二次回路未能按技术规范编号等。
6、原农网配置的dd86系列单相表在我局运行较多，运行时间较久，电能表性能非常不稳定，现场抽检误差超差的比例偏大，造成电量损失。
五、改进措施：
1、针对变电站**结算用计量装置pt和ct与电测仪表、自动化共用的情况，我局在20xx～20xx年“十一五”滚动计划中，拟定对全局所有变电站不符合要求的计量装置进行改造。
2、加强电能计量人员的培训，提高计量人员的技术业务水平，特别加大计量装置现场检定培训、pt二次压降测试、互感器二次负。
荷的培训力度。20xx年，将对两供电分局计量人员进行pt二次压降测试、互感器二次负荷专项培训。
3、拟定对全局运行的dd86系列单相电能表进行定期轮换，保证计量的准确性，降低线损。六、20xx年计量工作要点。
1、加强全局计量电测监督，督促各部门定期完成计量标准的送检工作，保证标准设备完好。
2、拟定全局ⅲ、ⅳ类电能计量装置的现场检定计划，督促供电分局严格执行；对新投入运行的计量装置，必须按照规程在一个月内进行现场检定，防止误接线造成计量差错，保证计量装置的安全准确运行。
3、根据市公司下达的“十一五”滚动计划，对四个变电站进行计量装置改造，大电流接地系统的均由三相三线制计量方式改为三相四线制计量方式，**结算用计量装置的互感器改为专用计量二次绕组。
4、认真监督变电站母线电量平衡，降低线路损耗。
5、因我局20xx年无pt二次压降和互感器二次负荷测试计划，20xx年，将按照计划开展pt二次压降测试和互感器二次负荷测试工作。
6、根据重庆电力科学研究院对els系统电能表抽检情况，完成我局els系统到期电能表的轮换工作。
7、根据我局计量器具的运**况，完成到期计量器具的轮换工作。
8、根据市公司营销部下达的计量装置改造工程计划，将我局两趸售大客户忠县、奉节电力公司三相三线计量装置改为三相四线计量方式。
9、完成我局变电站盘表和携带型仪表的检定工作。
县供电公司计量班2023年上半年工作总结
2014年半年来，在上级质监计量行政部门的监督和帮助下，有效的开展了电能计量器具的检定工作，得到广大用户的一致好评，加强了对电能表检定工作重要性 必要性的认识，时刻督导检定员遵守国家 计量法 和湖北省 计量实施细则 严格执行计量标准，对每一块出入库的计量器具进行了首次检验，真实有效的做好了数据记录工...
2019供电公司工作总结
xx届四中全会明确提出 深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展 促进社会和谐的高素质干部队伍 的重要任务，并提出了 坚持德才兼备 以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，提高领导班子和领导干部推动科学发展 推动社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干部，健全干部管理机制 等重要举措。近两年来，衡水供...
供电公司季度工作总结供电公司月份工作总结
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