学校工作计划2019上学期

发布 2022-01-25 17:31:28 阅读 6460

2、认真执行绩效工资考核机制,充分调动教职工的工作积极性和主动性。

二)加强队伍建设,建和谐校园。

1、加强骨干教师和班主任队伍的培养。抓好队伍的建设,并由此带动全校教师队伍的成长。重视对青年教师的培养。

2、强化管理队伍建设,突出“实”。一是坚持例会学习制度,二是坚持教职工月工作考核制度,认真兑现奖惩。

3、强化师德师风建设,突出“严”。一是严格进行师德评议考核。实行教职工师德评议和学生评教制度。

二是严格教职工德能勤绩考核。强化工作过程记录,落实诫免谈话。三是严格劳动纪律管理。

三)严格学生行为规范,树文明校风。

1、重视学生的养成教育、狠抓良好习惯的培养。传承学校文明校风,丰富思想教育内涵,提升学生文明素质。从细节入手,持之以恒,高标准、严要求、低起点反复训练,规范学生学习习惯和生活习惯。

2、细化班级管理,改进工作方法,提高班级管理水平,增强班集体的凝聚力。严格班级管理考核,确保各项德育任务落实、有效。

3、狠抓安全卫生,强化责任追究,把安全放在首要位置。强化安全预案的制订和落实,进行系统的安全教育,确保学生平安;强化卫生工作责任制,重点要保证环境卫生、以及卫生保持,以强化学生良好的卫生习惯。

4、开展月主题教育活动,发挥活动的教育功能。德育教育活动要注重实效性。

四)狠抓教学常规,争质量一流。

1、狠抓教学常规,确保教学秩序。严格三项常规制度:一是教案审核制度。

二是推门听课制度。每位领导干部每周至少推门听课一节,一学期听课不少于20节,做到“听—看—查—记”四结合;三是月常规考核制度。

2、狠抓教研常规,确保课堂质量。一是深入开展一人一课和同课异教活动。骨干教师上示范课、成熟教师上研讨课、年轻教师和新任学科教师上反思课、亮相课。

二是抓实校本教研。三是积极撰写**,从写好教后记入手,引导教师进行教学反思。

五)规范后勤管理,竭力服务教学。

1、严格后勤人员管理,加强关键环节监管,提高后勤服务质量。树立一切服务于学生,一切服务于教学的意识。

2、食堂要严格执行有关制度,强化食品质量和卫生安全管理,确保食品卫生安全。

3、进一步做好绿化、美化、亮化、净化工作。

六)开展体卫艺活动,促全面发展。

1、有效开展体育活动,上好健康教育课和体育课,确保在校学生一天不少于1小时活动时间。

2、逐步增加体艺设施,组建校篮球队、乒乓球队,积极开展体、卫、艺方面的评比竞赛活动。

3、做好学生体检和传染病防控工作。

二〇一三年九月。

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