甘肃移动平凉分公司共青团工作总结报告。
平凉分公司现有团员265名,团青占比达到70%,分公司团委下辖1个团总支和6个团支部。2023年平凉移动团委秉持“激情工作,健康成长,快乐生活”的理念,引导公司各级青年员工爱岗敬业、奋发向上,为企业发展做贡献,得到了公司党委及全体员工的认可。
一、2023年共青团工作开展情况。
1)整章建制,充实共青团员队伍。
2023年,由于员工岗位调整原因,部分县区公司团支部支部书记、委员离任,分公司团委组织对下属的六县一区团支部(团总支)进行换届选举,完善了团组织架构;二是对于新入职员工及未入团青年员工开展引导入团工作,共新增共青团员19人。
2)引领青年员工思想,围绕企业发展做贡献。
2023年我公司正处在在业务发展转型期,是我公司发展竞争最为激烈、内外部环境最为艰巨的一年:外部来看,同行业竞争对手推出的诸多政策,使我公司在客户保有、新增拓展、流量经营、信息化建设等方面备受压力;内部来看,公司面临员工发展动力不足,创新及主动意识淡薄,对企业转型理解不充分,员工积极性调动、员工责任意识等方面均存在诸多问题。
根据以上存在的问题,公司团委在公司党委的指导下,分公司团委围绕“出实招、尽实力、务实效”的三实作风建设,以电视**会议、短彩信方式宣讲公司发展政策,开展员工技能培训,使广大青年员工时刻对公司发展的形势有明确的认识;二是公司推出多项业务竞赛及薪酬改革政策,目的是引导全体员工紧盯发展,凝心聚力,倡导多劳多得,少劳少得价值观,号召全体青年员工多为企业做贡献,将公司的各项激励政策传达到各级青年员工,提升青年员工工作干劲,调动青年员工工作热情。三是成立青年志愿者突击队,分网络建设优化、农村整村推进营销开展青年员工下一线,深入开展为期一周的志愿服务工作。四是对城区营业厅店长进行了培训,邀请团市委领导,对无公司青年文明号工作进行实地指导,规范了青年文明号相关工作标准,提升公司服务形象。
3)团委牵头,组织区公司18名青年员工深入小区开展小区营销16次,以宽带业务发展为主,以家庭融合产品为附,共发展我公司有线宽带269户。
4)结合窗口服务,打造了一批能力素质精良、服务优秀、老百姓认可的标杆营业厅,2023年完成1个国家级青年文明号、5个省级青年文明号、6个市级青年文明号开展自查整改,并顺利通过团省委及团市委的复核工作。
5)按照团市委相关要求,组织开展学雷锋进社区服务活动、3.12植树活动,慰问了农民工子女学校学生,为学生捐献价值1000元书籍及学习用品,配合团市委开展了6期青春大讲堂活动,附带业务宣传3000人次,较好的展示了企业形象。
6)平凉分公司荣获共青团平凉市委颁发的共青团工作2023年度先进单位称号,静宁县东街营业厅荣获市级青年文明号称号,灵台县公司员工杨冰、刘伟荣获市级青年岗位能手称号。
2、存在的问题。
(一)共青团工作形式单一,活动内容不够丰富,为青年员工服务感知仍然比较薄弱,工作仍停留在以前固化的常态化工作中,为青年员工着想,解决青年员工工作、生活困难力度不足,青年员工对团组织的感知不明显,团组织的号召力有待进一步加强。
(二)团委是青年员工思想的引导组织,对于公司的政策,需要通过团组织做好传达,但对效果跟踪不完备,需要多频次、多方式的开展政策宣讲,同时要在生活中了解青年员工的想法和思想动态,将公司的发展愿景与员工的愿景相结合,共同编制美丽中国梦,并要为之努力奋斗。
三)公司后青年员工的责任意识需要进一步加强,青年员工承担企业、家庭、社会的诸多责任,但需要通过各类引导,使青年员工承担家庭责任,使之家庭和谐美满;使青年员工承担企业责任,使其激情工作;使之承担社会责任,使其荣享企业中年轻人的应有良好形象及自豪感。
三、下一步工作计划。
2023年,平凉分公司团委将围绕公司发展战略,开展“三个一”活动,即:“承担一个责任”、“掌握一项技能”、“读一本好书”,具体实施计划如下:
1)承担一个责任。
5月份在全公司推选出三类勇担责任的青年员工标兵,一是评选出3名模范家庭,号召全体员工勇担家庭责任,引导青年员工构筑和谐家庭,使全体员工在和谐的环境中舒心工作;二是评选出3名模范青年员工,号召全体员工勇担企业发展责任;三是评选出3名爱心青年员工,号召全体员工勇担社会责任,奉献爱心。
二)掌握一项技能。
是在6月份开展全员技能大赛,评选出6名业务技能标兵,通过巡回培训、初赛、复赛进行评选,使全体青年员工主动学习,提升技能。
3)读一本好书。
9月份为全体青年员工配发王树增的《解放战争》图书,让青年员工了解历史,理解幸福生活来之不易,珍惜现在,谨记使命。11月份通过读书心得体会评选活动,为员工奖励《朝鲜战争》读本。
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