机关单位2023年工作总结

发布 2022-01-25 09:11:28 阅读 7285

2023年是十九大召开之年,也是机关单位建关20周年,我单位不忘初心,牢记使命,认真贯彻全国机关单位关长会议和上级单位关区工作会议精神,积极落实省委“五新”战略任务和市委市**工作安排。加快推进“一带一路”建设,抓住重点领域,把握关键环节,总结历史经验,落实改革要求,坚持依法行政,狠抓基层党建和队伍建设,全力推进我市综保区申报建设,促进我市市外向型经济健康发展。

1-10月份,我市进出口总值42.79亿元人民币,较去年同期(下同)下降18.38%;其中,进口17.

03亿元,增长26.05%;出口25.76亿元,下降33.

8 %,**顺差8.73亿元。机关单位监管进出口货运量4.

51万吨,下降6.7%,**额2.21亿美元,下降44.

5%;征收税款2.21亿元,增长1.52倍;报关单587份,增长0.

2%;新注册企业102家,增长25.9%;审批减免税额988万元,增长2.13倍。

开展企业稽查3家,核查企业11家,巡查企业20家。

一、 不折不扣落实改革措施。

一是深化业务改革,落实好税收优惠和通关便利化措施。认真学习改革政策文件,吃透文件精神,明确改革方向,及时召开报关员会议,宣讲通关一体化政策,提出监管要求,全面推行全国通关一体化和税收征管方式改革。目前,一线关员业务操作熟练,通关时效提升,为企业创造优质、高效的通关环境。

开展隶属机关单位功能化改造建设,设置综合业务岗、验估岗、查验岗、稽(核)查岗位,整合优化人力资源,充分发挥信息、智能、职能、技术等要素的集聚效应,与上级单位形成协同监管模式。执行属地型机关单位建设要求,配合税收征管中心和风险防控中心,严格执行各项风险防控指令,完成对验估、删改单、归类等要素的审核,今年以来,制作完成规范申报、归类等方面的2份联系单,规范申报质量得到进一步提升。

二是立足我市地区外贸发展特点和优势,推行机关单位企业信用管理。执行企业进出口信用管理制度,保证**安全与便利,推进社会信用体系建设。全年,对到期需重新认证的8家企业开展认证辅导,宣讲机关单位认证标准和流程,配合上级单位对6家高级认证企业(其中2家放弃高级认证资质)重新认证,自行对关区内2家一般认证企业重新认证,截止11月底,重新认证了1家高级认证企业和1家一般认证企业。

坚持“诚信守法便利、失信违规惩戒”的管理原则,建立高级认证企业关企联络员制度,利用稽核查、巡查等外勤时机,加强对高资信企业的了解,掌握企业对机关单位政策的需求,摸清企业生产经营状况,向企业提供“一对一”个性化政策指导。开展“诚信兴商”宣传月专项活动,对我市地区50余家企业进行aeo制度、信用管理制度培训,增强企业守法意识,夯实社会信用体系建设基础。关领导带队,开展政策下乡专题活动,全年在千阳、扶风、眉县等县区召开机关单位政策宣讲会4次,讲解机关单位加工**、通关便利化、减免税等优惠便利措施,现场解答企业疑难问题。

三是顺应改革要求,不断加强机关单位实际监管。充分结合打击“洋垃圾”、“防控虚假**”等部署要求,不断加强风险分析研判,有针对性地选取重点、疑难作业,强化后续监管。全年巡查企业19家,责令企业办理注册信息变更14家,查发率为73.

7%。共完成稽查任务3家(一家引入中介机构),其中常规稽查2家,专项稽查1家,稽查补税23.5万余元,向上级单位缉私局移交案件线索1条。

根据关区加工**业务开展情况,每周进行数据分析和风险研判,加强加工**实际监管,全年共完成保税核查11家(其中引入中介核查3次),涉及企业9家,手册15份,发现问题企业3家,已责令企业限期整改。延续“催报核”有效监管手段,全年无超期报核手册,报核及时率、核销及时率均为100%。

二、全面加强基层党建工作。

一是制定计划认真学习党的十九大报告精神。制定党支部学习计划,召开支部大会集中学习,支部书记领读十九大报告,在办公楼醒目位置制作学习党的第十九次全国代表大会精神展板,提醒大家随时学习;开展科室集体学习与个人自学相结合,要求认真记载学习情况,党支部定期检查学习记录;与中国银行我市分行结对互学,派员参加在中国银行我市分行举行的党的十九大精神辅导讲座。回顾十八大以来党和国家发展进程中极不平凡的5年,积极总结我单位求真务实,狠抓落实,高举旗帜,团结奋进的5年。

我单位坚持全面从严治党,自觉在部署上和行动上同总关党组保持高度一致,班子成员带头树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,牢记身份和职责,发挥党员模范带头作用,引领年轻关员向党组织靠拢,增强党组织的核心凝聚力。

二是发挥党支部战斗堡垒作用。发挥党组织的先进性和党支部的战斗堡垒作用,组织召开了4次党员民主生活会,党员领导干部带头开展批评和自我批评,自觉接受党员和群众监督,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管与厚爱统一,预防与惩治统一,治标与治本统一,切实落实党支部年度工作学习计划、“两学一做”制度化常态化工作方案、“三会一课”计划。

全年召开了支委会、党小组会12次,党员大会4次,支部书记讲授党课4次。认真开展“党员积分管理”工作,组织了4次党团活动,加强组织建设。

三是加强廉政教育,防范“三大风险”。牢筑思想防线,持之以恒抓党风廉政建设,每季度召开1次党风廉政形势分析会,将党风廉政建设放在突出位置,节日前后组织廉政教育,抓日常、抓关键,防范潜在风险;每月召开1次财务形势分析会,严格执行预算,严控“三公”经费;坚持外勤作业双人工作制和廉政反馈表制度;健全完善内控机制,根据各科实际情况分析风险节点,防止因关区业务量不大、人员较少、风险较小而产生麻痹松懈情绪;充分利用hls2017、综合管理平台、csd系统等开展风险分析,结合执法评估反馈结果,分析业务薄弱环节,迅速提出应对措施,有效防范执法风险。

三、高标准严要求狠抓队伍建设。

一是加强制度管理,切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。结合我单位建关20周年系列活动方案,总结和整理20年来我单位在依法行政方面取得的经验和成果,在此基础上对我单位历年来各项规章制度进行补充和完善,包括业务操作流程、审批制度、岗位职责等执法领域和党建、工作规则、财务管理等,完成了《机关单位制度汇编(2017版)》,建立长效机制,从而增**部守规执规意识,形成遵守制度、敬畏制度和按制度办事的氛围。

二是加强准军事化纪律部队建设。认真落实最新版《机关单位内务规范》要求,严明工作纪律,加强日常习惯养成,强化形象意识,坚持对业务一线、办公场所开展两周一次的现场督察,同时印发督查通报,发现问题及时督促整改;对办公场所物品摆放按照规范化要求进行统一整改,坚持每天十点做工间操,提高关员的身体素质,增强纪律意识和集体意识,保持良好的精神状态,坚决杜绝“三难”现象和“四风”问题,转变工作作风,提高办事效率,提升窗口服务形象,自觉践行“三严三实”要求。

三是加强业务能力建设。在不影响工作的前提下,尽可能多派出人员参与总署、总关业务跟班学习和培训,提高关员执法水平。派员至上级单位办公室、关税、稽查处等职能处室跟班作业,学习上级单位业务骨干的执法技巧;参与机关单位总署的执法资格考试,关税、稽查、统计等岗位练兵活动,进一步巩固学习效果,提升关员业务能力,进一步提升队伍整体素质。

四是加强人才梯队建设。进一步调动干部积极性,努力打造一支政治强、业务精、作风硬的机关单位干部队伍,增强各类人才的安全感和归属感,为机关单位事业发展提供坚强的人力资源和组织保障。今年我单位严格按程序先后选拔任用了2名副主任科员,1名副科长顺利通过试用期考核并转正。

发展预备党员1名,预备党员转正式党员1名。

四、积极主动服务地方经济。

积极向市委市**汇报机关单位工作,加强与外贸协作成员单位的联系配合,实现信息共享。

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