一年来，我局机关党支部始终坚持以***理论、****重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平。
我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。
年初认真制定了政治理论学习计划，严格执行局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。
一切实开展学习十六届四中全会精神和三观教育活动。
积极贯彻党的十六届五中六中全会及各级人才工作会议精神，大力开展科学发展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创学习型、服务型、创新型三型文明机关为载体，做到理论学习三个结合。
1、学习理论与业务知识相结合。
在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六届五中六中全会精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。
同时，结合十六届四中全会精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。
对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践****重要思想的能力。
同时深入学****人事人才理论、人力资源管理理论、现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握好现代人事管理政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升服务水准。
2、学习理论与开展创新性思维金点子活动、合理化建议相结合。
在教育活动中，我局就如何创学习型、服务型、创新型三型文明机关，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大讨论。
我们分别印发了贡献金点子表、合理化建议表，给大家有一个充分思考准备的时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的金点子和合理化建议，这些金点子和合理化建议归纳后共有81条。
局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大部分的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。
3、学习理论与组织调研相结合。
在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。
积极动员全局同志深入开展调查研究工作。
规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的针对性、实效性。
二进一步深化基础理论知识学习。
把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。
通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。
以《2006干部理论学习辅导材料》、《十六届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本》、《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。
我们还充分利用局域网等载体，相互推荐学习资料，在网上开展学习和工作交流等形式，真正做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。
三开展公务员行为规范、过错责任追究教育。
积极开展《国家公务员行为规范》、《鄞州区公务员行政过错行为责任追究办法暂行》的教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为规范，教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚定、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。
并且严格依法行政，明确有错必究。
从今年四月份开始实行在局域网上进行上下班考勤、外出工作等情况实时公布。
四加强法制和廉政教育。
积极开展《宪法》、《行政许可法》的学习教育活动，强化干部法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部职工中开展好基本道德和社会公德、职业道德和家庭美德的教育，不断提高全局的道德素质。
通过学习，使全局党员干部达到知。
法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。
抓好党风廉政建设。
认真把握好作风建设八个坚持、八个反对的精神。
通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和**反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。
不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。
本新闻共3页，当前在第1页123
人事局机关党支部2023年工作总结
一年来，我局机关党支部始终坚持以 理论 重要思想为指导，坚持学习理论 学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一 坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平 我局从强化理论学习，推进学习制度化入手...
局机关党支部工作计划机关党支部工作计划结尾样本
一指导思想。以 重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚定不移的学习实践科学发展观，认真落实员创先争优工作的长效机制，全面加强党员的思想政治建设 组织建设和作风建设，自觉按照政治坚定 业务精通 作风优良的干部队伍建设要求，推动支部工作与时俱进 开拓创新，为我局各项工作的开展提供强有...
局机关党支部争先创优工作总结
今年，局机关第一支部20名党员在政法委和公安局党委总支的领导下，以马列主义 思想 邓 理论为指针，以江总书记 重要思想为要求，紧抓党建工作和队伍建设这个核心，加强思想政治教育，扎实开展队伍整顿 作风纪律教育和 重要思想教育等活动。取得了一定的成绩，总结如下。一 发挥支部的堡垒作用，推进支部各项事业建...