2023年工作总结。
材料学院唐晓红。
本人2023年上半年担任材料学院本科2012级、2013级专职辅导员，下半年担任2012级专职辅导员，全年主要负责学院就业、心理健康教育两大条块工作，并同时担任学生党支部书记。现分别汇报如下：
一、年级工作。
1.加强年级管理的信息化建设，优化师生、学生之间的沟通交流渠道。专职辅导员牵头，通过召开学生干部座谈会、班会，增加进宿舍、进课堂的次数等形式，提升师生交流的广度与深度；注重新**应用，加强年级的qq群管理，实行全天候答疑，重要信息飞信传递外，实行qq群公告刊登，满足学生之间交流意愿的同时，避免重要信息“沉贴”。
同时，上半年开始实行学院辅导员在三个年级qq群“串通”,确保学生问题能够及时有效解答，增强了工作中的团队意识。以上措施的实施，增强了学生对辅导员工作的认同与理解，同时也提升了学生的学院归属感。
2.个别重点关注，深入细致帮扶。对于两个年级的经济困难、学业困难、心理困难、就业焦虑等“四困学生”，我较充分地调动了学业导师、兼职辅导员的力量，进行个别有针对性的帮扶；继续推动“一诺千金”成长俱乐部的朋辈影响力量，使“四困”学生减轻心理压力，更好地投入到学生工作中；耐心细致地解答学生疑问，及时有效地化解学生之间、师生之间以及学生与学校之间的矛盾，达到了较好的分类引导效果。
二、就业指导服务。
1.分类进行就业指导。引导学生认真填写学业规划书，践行学业计划的同时，鼓励学生参加省、市、校级职业规划大赛、创新创业大赛等，组织就业意愿强烈的经济困难学生参与职业规划大赛、就业能力提升培训，提高经济困难学生的求职能力；提早动员学生做好就业准备，营造职业规划的氛围，端正就业思想，组织就业指导讲座及职业兴趣测评，提升就业能力和就业质量；认真组织2016届毕业生就业指导讲座，大学生创业孵化基地项目的申报、考核和评审，组织开展syb创业培训班4期，参与培训学员达140人，为立志创业的同学提供政策和信息服务，在全院范围营造了创业的热潮。
2.全面开展就业服务。学院举办了一系列关于考研、就业、创业的培训讲座，并将就业流程及各项服务信息整理成文，发布在毕业班年级qq群，就业辅导员及毕业班辅导员全天候接受咨询，提高服务质量，力求使100%毕业生参加就业指导、江苏省就业创业知识大赛、**江苏大学就业app；认真做好学生户籍、档案及组织关系转接，生源报送、就业协议书的及时下发等工作。
同时，热情接待招聘单位的来电来访，认真组织企业宣讲招聘会，利用学院网、毕业生就业群、飞信等及时发布企业招聘信息，全年组织学院专场线上线下招聘会60余场，发布招聘信息近百条；及时把握已毕业学生的后期动态，梳理未就业学生情况，积极向用人单位推介。上半年圆满完成了2015届毕业生的初次就业率，目前正挨个统计帮助未就业学生，争取完成年度就业工作目标。
三、心理健康教育。
1.保障心理教育工作机制。学院举办了心理委员工作研讨会、典型案例分享会、工作考核测评会等，加强对各年级层次心理委员的培训和指导，畅通心理危机预警机制；加强心理委员工作的考评机制，提升学院心理委员及心灵联络部队伍的工作能力。
加强学业警告学生帮扶教育工作，全年选拔31名学生参加江苏大学第七期、第八期励志素质拓展训练营，继续推进学院“一诺千金”成长俱乐部，对积欠学分同学进行后期跟踪帮扶，并对帮扶过程及效果进行监控。
2.积极开展心理健康宣传教育。结合学院实际情况，认真配合学校开展“3.
20健康教育周”、“5.25心理健康教育月”、“9.20心理健康周”等相关活动。
成功组织了院级心灵手语操初赛，全院一半的本科生参与率了初赛，极大地提高了学院心灵联络部的知名度和影响力，同时也提高了班级和专业的凝聚力，增强了同学们的集体荣誉感，达到了良好的活动效果。3.20期间开展了“擦亮心灵之窗——生命教育电影展播”、“悦动青春，感悟生命”等活动，5.
25期间开展了“沟通心灵、跃动青春”、“第二届生活大剧透之消费维权”、“9.20新生服务周”等活动，普及心理健康与人际沟通技巧知识。下半年完成了心联部的改制，成立学院“聆心社”心理社团，扩大了学院心理健康工作的队伍。
3.认真组织新生心理普查及干预。下半年我院本研新生心理普查的一次性参与率达100%,并成功处理一起心理危机事件，保障了学院学生的安全。
成功完成心理普查的干预工作，力求保障学生的安全稳定，提高学生的心理健康水平。
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